تعريف رأس المال البشري
تعريف رأس المال البشري
يعبر مفهوم رأس المال عن الموارد والأموال اللازمة لإدارة المؤسسات. وهو العنصر الأساسي في إدارة المشاريع الجديدة في الأنشطة التجارية والصناعية، بالإضافة إلى تأسيس الشركات وتوفير المواد الخام والأجهزة والآلات اللازمة. ومن خلال رأس المال يتم توفير فرص العمل وتوظيف الموظفين. وفي الموسوعة، ستتعرف بشكل مفصل على مفهوم رأس المال البشري
- يشير مفهوم رأس المال البشري إلى المهارات والقدرات التي يمتلكها الأفراد، والتي يعتمدون عليها في الإنتاجية واكتساب الخبرات المهنية.
- تتنوع قدرات الأفراد بين القدرات التي يولدون بها وبين القدرات التي يكتسبونها، ومن خلالها يستطيعون تحسين العمل وتحقيق الرضا الوظيفي.
أهداف تنمية رأس المال البشري
تنقسم الأهداف الخاصة بتنمية رأس المال البشري إلى نوعين رئيسيين وهما كالتالي:
الأهداف المباشرة
تشمل أبرز الأهداف المباشرة التي يحققها رأس المال البشري ما يلي:
- تحقيق العدالة الاجتماعية بين جميع الأفراد.
- تعزيز فرص العمل وتقليل نسبة البطالة.
- زيادة الإنتاج.
- تعزيز نسبة الدخل القومي.
- تحقيق التوازن بين جميع فئات المجتمع.
- تحقيق المساواة بين الأفراد في توزيع الدخل الوطني.
الأهداف غير المباشرة
تشمل الأهداف غير المباشرة لتنمية رأس المال البشري ما يلي:
- توفير مناخ أمثل للبحث العلمي.
- تحقيق النمو الاقتصادي.
- الوصول إلى بيئة سياسية آمنة توفرها لجميع أفراد المجتمع.
- تشكيل محفزات للأفراد على الجانب الاقتصادي.
مجالات الاهتمام بتنمية رأس المال البشري
تتعدد المجالات الخاصة بتنمية رأس المال البشري فتشمل ما يلي:
الدخل
- يعد الدخل من بين أهم مجالات تطوير رأس المال البشري، وذلك لأن له تأثيرا إيجابيا على الوضع الاقتصادي للبلاد والكوادر البشرية.
- يزداد الناتج القومي للبلاد عند زيادة الدخل القومي، وهذا يساهم في تطوير مهارات وقدرات الأفراد بشكل كامل.
التعليم
التعليم يلعب دورا أساسيا في تطوير رأس المال البشري، حيث يساعد التعليم والتدريب على تنمية القدرات واكتساب المهارات اللازمة لسوق العمل، واستغلال الموارد البشرية المدربة والمؤهلة يساعد في زيادة معدلات الإنتاج.
الصحة
الصحة هي عامل مهم من عوامل تطور رأس المال البشري ، وذلك لأن الأفراد يظهرون أفضل أداء ممكن في حالة الاستمتاع بصحة جيدة.
إدارة رأس المال البشري
- يشير مفهوم إدارة رأس المال البشري إلى استخدام التكنولوجيا المعلوماتية الحديثة في تطبيق استراتيجية الأعمال .
- يشير مفهوم إدارة رأس المال البشري إلى إدارة الكوادر البشرية الماهرة والمؤهلة وذات القدرات العالية.
أهمية رأس المال البشري
توجد العديد من الفوائد التي تعود بالنفع على المؤسسات والشركات من الإستثمار في رأس المال البشري، وتشمل ما يلي:
- يعمل على زيادة معدلات الإنتاجية.
- يساهم في تعزيز معدلات التنمية الاقتصادية.
- يلعب دورا رئيسيا في تحقيق مبدأ الاستدامة، حيث تصبح الموارد متاحة.
- يسهم في تطوير العمل وزيادة الأرباح عن طريق الاعتماد على أفضل الكفاءات من الموظفين.
- يساعد على تحقيق الربح.
الفرق بين رأس المال البشري ورأس المال المادي
رأس المال البشري
- يتمثل رأس المال البشري في المهارات والقدرات التي يمتلكها الأفراد، وتتطور هذه المهارات بالاعتماد على التعليم والتدريب.
- يندرج رأس المال البشري ضمن الموارد الاقتصادية للشركات، وهو الأساس في المشروعات الاستثمارية وخطط التنمية.
رأس المال المادي
- يتألف رأس المال المادي من مجموعة من الأصول والممتلكات التي يتم إدارتها في المؤسسات، وتتم إدارتها عن طريق عدد من البروتوكولات.
- رأس المال المادي يسهم في تعزيز معدلات الإنتاج وأرباح المؤسسات والشركات.