اسئلة المقابلة الشخصية للوكالة المدرسية

اسئلة المقابلة الشخصية للوكالة المدرسية

• المقابلة الشخصية تعد من أهم اللحظات التي يمر بها الشخص في حياته المهنية وتحدد مدى قبوله للوظيفة.
• كما يتم طرح العديد من الأسئلة في المقابلة الشخصية للتحقق من قدرات الشخص.
• وظيفة وكيل المدرسة هي واحدة من أهم وأفضل الوظائف التي يمكن للشخص أن يحصل عليها، وتؤثر بشكل إيجابي جدا على حياته المهنية.
• وبالتالي يمكن تحديد من سيحصل على الوظيفة من خلال الإجابة على بعض الأسئلة التي يتم طرحها في المقابلات الشخصية.
• يمكن التعرف على الأسئلة الرئيسية من خلال الجمل التالية.

أهم الأسئلة التي يتم طرحها على المتقدم لوكيل المدرسة

• هل يمكنك معرفة الفرق بين صفات المدير وصفات القائد؟.
• هل يمكنك أن تلقي علينا أهم أربع مهارات يجب أن يتمتع بها القائد.
• هل تستطيع اكتشاف ومعرفة الموهوبين وكيفية رعاية الموهبة بعد اكتشافها؟.
• هل يمكنك أن تعرف الطرق العلمية والعملية التي يجب اتباعها لحل المشكلات التي يواجهها الطلاب في المدرسة.
• ما هي اقتراحاتك من وجهة نظرك للاستثمار في الحصص الاحتياطية.
• يمكنك ذكر العديد من الطرق الحديثة في عملية التعلم واكتشاف المميزات الخاصة بها وأيضا العيوب.
• هل تؤمن بفكرة التقويم الذاتي.
• هل يمكنك أن تخبرني ما هو الأمن الفكري وما هي الخطوات التي يمكن اتباعها لتحقيقه؟.
• هناك العديد من المراقبين في الامتحانات الذين ليس لديهم الخبرة الكافية للتعامل مع الطلاب، هل يمكنك توجيه هذا؟.
• كيف يمكنك اكتشاف العنف الأسري ضد الطفل أو العنف المدرسي وتعرض الطفل للمشاكل أو التنمر من قبل زملائه، وكيف يمكنك حل هذه المشكلة أو التصدي لها.
• ما هي أنواع الإجازات والجداول.
• هل يتم حساب الإجازات الاستثنائية من مدة الخدمة العامة؟.
• هل تعرف الفرق الحقيقي بين المشكلة والظاهرة؟.
• عرف لي الأمن الفكري.
• ما هو التغريب، وفي حال وجود التغريب في محيط المدرسة هل يمكنك التعامل معه أم لا.
• هل تعرف ما هي المداولة الإشرافية، وهل يمكنك أن تشرح لي من هو الرضى الوظيفي.
• ما هو مصطلح الحوار.
• عرف لي الخطة والتعويض والتوثيق.
• هل تعرف ما هي أهداف النشاط غير المنهجي وما هي المجالات المتاحة له؟.
• ماذا تفعل في حالة حدوث حريق في المدرسة أو وجود عواصف رملية أو أمور مفاجئة أو حالات إغماء بين الطلاب.
• إذا تم تقديم إجازة معلمة لمدة شهر كامل، فما هي الإجراءات التي يمكنك اتخاذها في تلك الحالة.
• نعرف مفهوم السبورة الذكية وما تعرفه عنها.
• ما هي القراءات الموجهة.
• هل يمكنك أن تخبرنا ما هي إجازات الأمومة؟.
• تم تعريف اللوائح واللجان وسجلات المديرة وتم شرح العهدة والتعميم لنا.

بعض الأسئلة العامة للمقابلات الشخصية

• هل يمكنك أن تعطينا مزيدا من المعلومات عن نفسك؟ هذا هو أول سؤال في المقابلة الشخصية لكي يستطيع صاحب العمل معرفة بعض المعلومات عن شخصيتك واستيعاب طريقة حديثك ومدى لباقتك.
• ما هو الهدف الذي ترمي إليه من خلال الحصول على هذا الوظيفة، وهذا هو السؤال الذي يمكن من خلاله صاحب العمل أن يقرر ما إذا كنت تستحق هذا الوظيفة أم لا، وفرصتك في الحصول على الوظيفة ستكون كبيرة جدا عندما تقدم جميع جوانب اهتمامك في هذا المجال والدورات التدريبية التي تلقيتها، ويمكنك أيضا أن تخبرهم عن طبيعة العمل ومتطلباته من وجهة نظرك، وبالتالي، يظهر هذا السؤال مدى اهتمامك بالوظيفة.
• إذا وافقنا على توظيفك في هذه الوظيفة، فسيتيح لك هذا السؤال الفرصة للتحدث بثقة وتفصيل عن مهاراتك العملية والدورات التدريبية التي حصلت عليها، والشهادات التي حصلت عليها، وتتحدث بثقة عن نفسك.
• ما هو سببك الحقيقي لترك الوظيفة السابقة؟ يجب أن تكون حذرا عند الإجابة على هذا السؤال، ولا يجوز أن تنتقد المدير السابق أو تكشف عن عيوب الشركة السابقة، لأن ذلك يظهر عدم الأمانة في العمل السابق. بإمكانك الحديث عن الأسباب بإيجاز وبدون انتقاد أو كشف عيوب الشركة أو المكان السابق.
• ما هي معايير النجاح الخاصة بك؟ وفي حالة إجابتك بهذا السؤال بأرقام مادية ورغبتك في الحصول على الكثير من المال، سيتم استبعادك فورا من هذه الوظيفة. يجب أن يكون معيار نجاحك هو التقدم والنجاح في مجال العمل وتقديم قدراتك ومهاراتك الأفضل، وليس الحصول على المال.
• ما هي أكبر مشكلة واجهتها، وكيف تغلبت عليها وتعاملت معها، وفي هذا السؤال لا بد أن تكون دقيقا في إجابتك، وتكون واضحا جدا، وتبتعد عن التفاخر والكبر، وذلك لكي لا يشعروا بأنك شخص مغرور.
• كيف يمكنك التعامل مع التوتر والضغط في العمل وفترات الضغط الشديد التي قد تحدث أثناء العمل، وهنا لا بد أن تكون متيقظا لإجابتك، وأن تكون أكثر تركيزا وتجد حلولا منطقية يمكنك تقديمها لمديرك الحالي.
• ما هي نقاط قوتك وهو من الأسئلة التي يطرح على جميع المتقدمين للحصول على وظيفة جديدة، وفي هذا السؤال لا يمكنك أن تنشغل أو تتوتر أثناء الإجابة بل يجب عليك طرح كافة نقاط قوتك وأن تكون واثقا من نفسك وغير متردد.
• ما هي أكثر نقاط الضعف التي تتعرض لها، ويعتبر هذا السؤال من أكثر الأسئلة التي يتم فيها وضع خدعة وطرحها في العديد من المقابلات الشخصية، وبالتالي يجب أن تكون هادئا وأن تجيب على هذا السؤال بشكل جيد وبحكمة، فإذا كانت الوظيفة التي تتقدم لها هي محرر أو كاتب، فلا يهم أن تكون ضعيفا في العمليات الحسابية، وبالتالي يجب أن تكون إجابتك ذكية وتحتوي على منطقية ومصداقية عالية.
• ما هي الأهداف التي تطمح لتحقيقها في المستقبل؟ وفي هذه الحالة، تحدث عن خططك المستقبلية واطرح العديد من التوقعات والأحلام التي ترغب وتتمنى تحقيقها.