أسأل الخبراءالمراجع
التأكد من عقد عمل بالسعودية موثق 1443
يمكن لجميع العاملين الآن التحقق من عقد العمل في المملكة العربية السعودية بطريقة إلكترونية مباشرة، وقد قدمت هذه الخدمة العديد من المزايا للأفراد وأصحاب الأعمال على حد سواء، وفي هذه المقالة على موقع موسوعة سنشرح طريقة توثيق العقود وأهمية هذا التوثيق وكيفية التحقق من صحة العقد في المملكة، حيث تولي المملكة اهتماما كبيرا لعقود العمل وضرورة توثيقها.
التأكد من عقد عمل بالسعودية
- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أهمية أن يحصل جميع العاملين في المملكة على عقد عمل موثق.
- سواء كانوا يعملون في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
- يضمن عقد العمل حقوق العاملين من جميع الجوانب.
- يمكنك الاستفادة من العديد من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة للعاملين في المملكة، سواء كانوا من المواطنين الأصليين أو المقيمين.
- أصبح من الضروري على جميع الجهات العمالية إصدار عقود عمل موثقة للعاملين فيها.
- ويمكنك الآن التأكد من توقيع عقد عمل في السعودية عبر الخطوات التالية
- أولا، قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة مدد من هنا.
- هذه المنصة مخصصة لجميع ما يتعلق بعقود العمل والرواتب والأجور للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.
- وعن طريق منصة مدد يمكنك التعرف على حقوقك وواجباتك المهنية بشكل قانوني وبشفافية تامة.
- بعد فتح المنصة، قم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- إذا لم يكن لديك حساب نشط على منصة مدد، يمكنك إنشاء حساب جديد عن طريق ملء استمارة الحساب الجديد.
- قم بإدخال البيانات الشخصية والبيانات المهنية الخاصة بجهة العمل وبيانات الاتصال الخاصة بك.
- وهكذا تكن قد أتممت عملية التسجيل.
- بعد تعبئة البيانات المطلوبة ومتابعة الخطوات بدقة، ستتمكن من فتح صفحتك الشخصية في مدد.
- ثم قم بالدخول إلى الخدمات الإلكترونية، واختر من بينها خدمات عقود العمل.
- من بين الخدمات المتاحة الاستعلام عن عقد العمل أو توثيق عقد العمل أو التحقق منه.
- تأكدي من صحة جميع بياناتك، ثم انقر على إرسال.
- وستقوم باختيار الموظف المسؤول عنك الذي سيساعدك في إتمام عملية توثيق العقد، أو التأكد من سريان عقد العمل.
- وإذا لم يكن العقد موثقا، يمكنك أيضا توثيقه الآن بسرعة كبيرة.
الاستعلام عن عقد عمل بالسعودية 1443
- وهناك طريقة أخرى يمكنك من خلالها الاستعلام عن عقود العمل، أو توثيقها.
- استفد من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هذا الموقع.
- ثم سجل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- ثم قم بالدخول إلى الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمؤسسة.
- يتضمن ذلك اختيار خدمة الاستعلام وتوثيق العقود.
- إذا كنت صاحب مؤسسة عمل، يمكنك الاستعلام عن عقد العمل بإدخال رقم الموظف أو رقم الإقامة الخاص به.
- وبهذه الطريقة، يمكنك الاطلاع على العقود وتوضح العقد جميع المعلومات الأساسية الخاصة بالموظف، سواء كانت معلومات مهنية أو شخصية.
- ويتم الاستعلام عن العقود تحت إشراف مباشر من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
الحصول على نسخة من عقد العمل السعودية
- خدمة التأكد من توقيع عقد العمل في السعودية وخدمة التحقق من توثيق العقد هما خدمتان مهمتان جدا، والأفراد وجهات العمل مهتمون بهما بشكل كبير في الآونة الأخيرة.
- وذلك لأن التأمينات الاجتماعية بالمملكة أكدت على ضرورة وجود عقود عمل موثقة وسارية المفعول للعمال والموظفين في جميع الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
- لا يمكن تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية إلا إذا كان عقد العمل ساري المفعول.
- وهذا لضمان نجاح العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب المنشأة، حيث تحفظ العقود حقوق وواجبات كل طرف.
- لذا فإن عملية توثيق العقود تعتبر أمرا هاما جدا، ويجب على الموظف والعامل التأكد من الامتثال لنظام العمل من قبل صاحب العمل ووجود عقود موثقة لجميع العمال.
- تحتوي هذه العقود على العديد من المزايا للعمال خلال فترة عملهم في المؤسسة وبعد التقاعد أيضا.
- من خلال العقود الموثقة للعمل، يتاح للعامل تسجيل الأجر الصحيح المناسب للوظيفة والمؤهل المهني.
- ويقدم له خدمات التأمين الصحي وخدمات ما بعد التقاعد مثل خدمات التقاعد.
- بما في ذلك التغطية المالية المناسبة للمخاطر المهنية.
- وسيتم تعويض العامل عن فترة توقف العمل بالمناسبة، وبمجرد تسجيل العقد، سيتم تضمين راتب العامل بالبدل السكني والعمولات أيضا.
- يمكن الاطلاع على كل ما يتعلق بالنسب المئوية للأرباح والمبيعات.
- يمكن الاستفادة من خدمات التأمينات الاجتماعية عن طريق خدمة التأمينات عبر الإنترنت.
توثيق عقد عمل سعودي
إذا كنت ترغب في التحقق من توقيع عقد العمل في السعودية لإتمام عملية توثيق العقد أو رفضه، عليك اتباع الخطوات التالية:
- أولا، قم بالدخول إلى خدمة التأمينات عبر الإنترنت.
- ثم قم بتسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي، وذلك عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- ومن بين الخدمات الإلكترونية قم بتحديد خدمة توثيق العقود.
- ثم قم بملء البيانات المطلوبة، حيث تحتاج الخدمة إلى رقم الاشتراك، ورقم الهوية الوطنية، ورقم الحدود، ورقم جواز السفر، ورقم الإقامة، والرقم الوظيفي في المنشأة.
- ثم بعد ذلك يتم اختيار الجنسية، سواء كنت سعوديا أو غير سعودي أو من جنسية مختلطة.
- ثم بعد ذلك، اختر حالة العقد إذا لم يتم رفعه من قبل جهات العمل السابقة.
- إما عقد معلق عند الاشتراك، إما عقد مقبول، أو عقد مقبول تلقائيا.
- هل هو عقد مرفوض، أم عقد منته أو ملغى، أم عقد مشترك غير فعال.
- وعلى أصحاب العمل تعبئة البيانات الأساسية الخاصة بعقود العمل.
- مثل نوع العقد للموظف، سواء كان محدودا أو غير محدود.
- وإذا كان الموظف غير سعودي، يجب تحديد العقد في هذه الحالة.
- ثم يتم تحديد نوع الأجر، سواء كان أسبوعيا أو شهريا.
توثيق العقود المهنية
- من الشروط الأساسية التي يجب توفرها في العقود، هو تحديد تاريخ بداية العقد، ويجب أن يكون هذا التاريخ متطابق مع اليوم الحالي للتوثيق أو اليوم السابق له، ولا يجوز كتابة العقد بتاريخ سابق.
- يجب أيضا تحديد تاريخ انتهاء العقد في العقود المحدودة.
- يمكن تحميل الأوراق والمستندات على الموقع الرسمي، ولكن يجب أن تكون بصيغة PDF أو JPED
- وحتى يتم التوثيق، يجب التواصل مع صاحب الموظف عبر الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني.
- في النهاية، ينقر الموظف على زر الإقرار والإرسال.
- تسجل جهة العمل جميع البيانات المتعلقة بالعقود، ومن حق الموظف الاطلاع على العقد والموافقة عليه أو رفضه بعد ذلك.
- في غضون 7 أيام من إرسال العقد للموظف، إذا لم يتم رفضه، يعتبر العقد قد تم توثيقه بطريقة آلية.
- يجب على الموظف التأكد من توفر جميع جوانب العلاقة العملية بطريقة واضحة في العقد.
- يجب أن تحتوي معلومات الموظف أو العامل على كل التفاصيل، ومنشأة العمل.
- وكل المعلومات الخاصة بالوظيفة، والخاصة بالأجر.
- يجب التأكد من عدم وجود أي خطأ في العقد قبل الموافقة عليه.
و بهذا الشكل قد أشرنا إلى طريقة التأكد من وجود عقد عمل في المملكة العربية السعودية ، و بإمكانك الآن قراءة كل جديد من موسوعة.
- أبشر توثيق العقود العمل
- ما هي تكلفة نقل الكفالة في النظام الجديد لعام 2021
- استعلم عن عقد العمل الموثق في السعودية بعد إلغاء قانون الكفيل 1442 عبر هذا الرابط
- عقد عمل مؤقت وحقوق الموظف عند انتهاء العقد بالتفصيل
المصدر: