كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية
بعض الأشخاص يتساءلون عن كيفية معرفة مستحقاتهم في مجال الموارد البشرية؟ في عام 1421 هجريا، صدر قرار من مجلس الوزراء السعودي بإنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم تأهيل وتدريب وتوظيف العمالة في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي، ويتحمل الصندوق نسبة من تكاليف التدريب والتأهيل، بالإضافة إلى تحمله نسبة من راتب الموظف المختار للتوظيف في أي من هذين القطاعين لمدة تصل إلى سنتين كحد أقصى. ويوفر صندوق تنمية الموارد البشرية إمكانية معرفة المستحقات الإلكترونية للعاملين في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي من خلال عدة خطوات موضحة في هذا المقال على موسوعة.
كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية
- في إطار سعي الحكومة السعودية لتوطين السعوديين وتمكينهم من العمل في القطاع الخاص، تم إطلاق برنامج الدعم الإضافي للرواتب من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
- عبر هذا البرنامج، يشارك الصندوق في دعم أجور الموظفين في المؤسسات الموجودة في النطاقين الأخضر والبلاتيني.
- ويمكن أن يصل دعم الراتب الشهري إلى ٤ آلاف ريال، ويتم تحديد الحد الأعلى لدعم الراتب الشهري بناء على النطاق الذي تقع فيه المؤسسة.
- إذا كانت المؤسسة في النطاق البلاتيني، فإن الحد الأدنى لدعم الرواتب في السنة الأولى يصل إلى 4 آلاف ريال.
- الحد الأدنى لدعم الرواتب في السنة الثانية هو 3 آلاف ريال، وفي السنة الثالثة هو 2 آلاف ريال، وفي السنة الرابعة هو 1 ألف ريال.
- إذا كانت المؤسسة في النطاق الأخضر، سيكون الحد الأدنى لدعم الرواتب في السنة الأولى 3000 ريال، في السنة الثانية 2500 ريال، وفي السنة الثالثة 2000 ريال.
شروط الحصول على دعم صندوق الموارد البشرية
حدد صندوق الموارد البشرية عدة شروط يجب توافرها للحصول على الدعم المقدم للموظفين في القطاع الخاص، وتنقسم هذه الشروط إلى شروط أهلية الكيان وشروط أهلية المرشحين، وهي كما يلي:
شروط أهلية الكيان للحصول على دعم الموارد البشرية
- يجب على مسؤولي المؤسسة التسجيل في البرنامج عبر الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية وتقديم المستندات المطلوبة.
- عند تقديم الطلب الأول للدعم، يجب على الكيان تسجيل نفسه في نظام حماية الأجور.
- من الضروري تسجيل المنشأة في التأمينات الاجتماعية، ويجب أن تكون نشطة فيها.
- يجب أن يكون الكيان ضمن النطاق البلاتيني أو النطاق الأخضر، وفقا للبيانات التي تصدرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب تنشيط حساب الكيانات من خلال زيارة مندوب المؤسسة أو صاحبها لفرع الصندوق.
شروط أهلية المرشحين للحصول على دعم الموارد البشرية
- يجب أن لا يقل الراتب الشهري للمرشح عن 3 آلاف ريال لدعمه.
- يجب على المنشأة التسجيل للمرشح براتبه المستحق في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- عند تقديم الطلب، يجب أن لا يكون المرشح مستفيدا من أي برنامج تابع لصندوق تنمية الموارد الاجتماعية، باستثناء برنامج (مكافأة الجدية للعمل).
- يجب ألا يلتحق المرشح بأي مؤسسة تدريبية أو تعليمية، ويجب ألا يكون صاحب عمل أو موظف في القطاع المدني أو العسكري أو التعليمي، ولا يجب أن يكون متقاعدا أو يتلقى إعانات من مؤسسة أخرى في الدولة.
- يجب تقديم طلب ربط الموظف ببرنامج الدعم الإضافي للأجور خلال 3 أشهر من تاريخ التسجيل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- يجب على المرشح إتمام عمله السابق. وكذلك يجب أن ينتهي تسجيله لدى المنشأة في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 3 أشهر قبل أن يقبل في العمل الجديد. ويجب تسجيله في التأمينات الاجتماعية حتى يستحق الدعم.
المستندات المطلوبة لتسجيل المنشأة في الموارد البشرية
توجد عدة وثائق يجب توفرها لتسجيل المنشأة في برنامج الدعم الإضافي للأجور التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، وتشمل هذه الوثائق:
- الترخيص أو السجل التجاري.
- يجب أن يحضر ضابط الاتصال بطاقة هويته الوطنية الخاصة به.
- شهادة بالحساب ورقم الآيبان يتم تصديقها من البنك.
- إذا كانت المؤسسة فردية، فيجب إحضار نسخة من بطاقة الهوية الوطنية لصاحب العمل.
- التفويض يمنح لضابط الاتصال ليكون ممثلا عن المنشأة في تعاملاتها مع الصندوق، ويجب تصديق هذا التفويض من قبل الغرفة التجارية.
استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية
للتحقق من وجود مستحقات لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، لا بد من القيام بما يلي:
- الوصول إلى الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية عن طريق الضغط على هذا الرابط.
- يتم النقر على “الخدمات الإلكترونية” في أعلى الصفحة الرئيسية.
- ستظهر مجموعة من الخيارات، ويتعين النقر فوق “التحقق من الدعم” من بين تلك الخيارات.
- سيتم التحويل إلى صفحة أخرى حيث يتطلب إدخال رقم الهوية ورقم الطلب.
- بعد إدخال تلك البيانات يتم النقر على “تحقق”.
- سيتم عرض دعم الموارد البشرية المستحق لحامل الهوية ورقم الطلب.
كيف اطلع من الموارد البشرية
- تقوم دائرة شؤون الموظفين في المؤسسة بتسجيل الموظف في برنامج الدعم الإضافي للأجور فور انضمامه للعمل فيها.
- عندما يتقاعد الموظف أو يستقيل من وظيفته، ستقوم الدائرة بحذف اسمه وإلغاء تسجيله في سجلات الموارد البشرية.
- في حال كان الموظف الذي استقال أو تقاعد مسجل في برامج دعم التوظيف، يتم إلغاء اسمه أولا من التأمينات الاجتماعية، ثم يتم إلغاء اسمه من برنامج الدعم الذي يتبع صندوق تنمية الموارد البشرية.
إذا كان لديك أي استفسار يمكنك التواصل عبر الرقم الموحد 920020301 يوميا من الساعة 7 صباحا حتى الساعة 11 مساء.
وهكذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وأجبنا على سؤال “كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية؟” وشرحنا شروط الحصول على دعم صندوق تنمية الموارد البشرية وكيفية إزالة الاسم من برنامج الدعم. تابعوا المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.
للمزيد يمكن الإطلاع على:
المراجع