نظام التقاعد الجديد 1445 للمعلمين
نظام التقاعد الجديد 1445 للمعلمين
- في الجلسة الأخيرة لمجلس الوزراء، تم تنفيذ تعديلات على بعض المواد في نظام التقاعد المدني والعسكري، ونظام التأمينات الاجتماعية ونظام تبادل المنافع بينهما.
- يخضع المعلمون لنظام التقاعد المدني، وذلك لأنه يطبق على جميع من يعملون في الهيئات العامة للدولة، بغض النظر عن مسماهم الوظيفي.
- تمت الموافقة على تعديل المادة رقم 28 من نظام التقاعد المدني، والتي يتم تطبيقها على المعلمين أيضًا، فلم يكن من حق المعلم الحصول على معاش أو مكافأة في بعض الحالات، وهي:
- التجنس بجنسية أخرى غير الجنسية السعودية، فالقانون السعودي يمنع ازدواج الجنسية.
- العمل لدى منظمة أو حكومة أخرى دون إذن الحكومة السعودية والحصول على الموافقة عليه.
- بعد تعديل المادة 38 أصبح من حق المعلم الحصول على مكافأة في الحالات السابقة، ويتم تحديد المكافأة وقيمتها وفقًا للمادة رقم 23، والتي تقول:
- مدة الخدمة للمعلم أقل من 10 سنوات يتم حساب المكافأة بنسبة 14% من قيمة آخر مرتب له، وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- عندما يتجاوز مدة الخدمة 10 سنوات، يتم حساب المكافأة بنسبة 11٪ من قيمة آخر راتب، مقابل كل سنة من سنوات الخدمة.
- المعلمات ممن استقلن، أو قدمن معاشًا مبكرًا يحق لهن الحصول على نسبة 11% من قيمة آخر راتب لهن عن كل سنة لهن في الخدمة، وذلك في حال:
- سبب الاستقالة أو المعاش المبكر هو الزواج.
بعد التعرف على التعديلات الجديدة في نظام التقاعد المدني، والتي تطبق على المعلمين بالتبعية، يجب معرفة شروط التقاعد والمستندات المطلوبة للتقاعد وجميع التفاصيل الواجب معرفتها حول التقاعد.
حالات استحقاق الحصول على المعاش التقاعدي
ليس من حق كل معلم الحصول على معاش تقاعدي بعد ترك الخدمة، ولكن الحالات التي تستحق الحصول على معاش تقاعدي هي:
- الوصول إلى سن التقاعد المعتاد، بغض النظر عن مدة الخدمة حتى لو لم تصل إلى 25 سنة من الخدمة.
- إذا توفيت أو تمت فصلك عن العمل بسبب عجزك عن ممارسة العمل، وذلك لأسباب غير مرتبطة بالعمل بغض النظر عن مدة الخدمة.
- الوفاة أو الفصل من العمل نتيجة لعجز القيام بالعمل، ولكن بسبب صلتها بالعمل وأثناء أداء الخدمة، بغض النظر عن مدة الخدمة.
- إنهاء الخدمة لأي سبب، ولكنه استمر في الخدمة لمدة تصل إلى ٢٥ سنة أو أكثر.
- إنهاء الخدمة بعد مرور 15 عامًا بالخدمة، ولكن في الحالات التالية:
- إلغاء الوظيفة.
- يمكن فصلهم بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام دون سبب تأديبي.
- تقديم طلب التقاعد بشرط:
- يجب أن تكون مدة الخدمة المحتسبة لا تقل عن 20 سنة.
- الحصول على موافقة تسوية المعاش من وزارة التعليم.
حالات إيقاف المعاش التقاعدي
هناك حالات قليلة تستحق المعاش التقاعدي حتى لو لم تصل إلى سن التقاعد الإلزامي، وينطبق ذلك على هؤلاء الأشخاص.
- أن يستحق المعلم المتقاعد مبلغا أكبر من قيمة المعاش الذي يحصل عليه.
- يجب على المعلم العودة إلى العمل مرة أخرى سواء كمعلم أو العمل في أي وظيفة أخرى في الدولة.
حالات عدم استحقاق المعاش التقاعدي للمعلمين
في الحالات السابقة، يحصل المعلم على معاشه التقاعدي الكامل. ولكن ماذا يحدث إذا لم يكمل المعلم مدة الخدمة البالغة 25 سنة أو لم يصل إلى سن التقاعد الإلزامي؟ في هذه الحالات، يحق لهم الحصول على مكافأة التقاعد. ومع ذلك، هناك حالات أخرى لا تستحق هذه المكافأة. ولكن مع التعديلات الجديدة في نظام التقاعد، أصبح لهؤلاء الحق في الحصول على مكافأة بدلا من المعاش.
- أن يكون مدة الخدمة أقل من 10 سنوات وألا يصل المعلم إلى سن التقاعد الإلزامي.
- يجب أن يكون مدة الخدمة أكثر من 10 سنوات وأن يكون المعلم المتقاعد لم يبلغ سن التقاعد الإلزامي.
- أن تكون مدة الخدمة أقل من 15 سنة بشرط أن يكون السبب في التقاعد:
- إلغاء الوظيفة.
- يمكن فصلهم بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام دون سبب تأديبي.
- أن تكون المعلمة قد قدمت طلب المعاش المبكر بسبب الزواج.
- الحالات التالية لم يكن لها الحق في الحصول على المكافأة، ولكن مع التعديلات الأخيرة أصبح يحق لهم الحصول على المكافأة:
- التجنس بجنسية أخرى غير الجنسية السعودية، فالقانون السعودي يمنع ازدواج الجنسية.
- العمل لدى منظمة أو حكومة أخرى دون إذن الحكومة السعودية والحصول على الموافقة عليه.
المدد المستبعدة من حساب المعاش التقاعدي للمعلمين
عند حساب المدة الفعلية للخدمة، يتم استبعاد بعض الفترات من الخدمة وتتمثل هذه الفترات فيما يلي، علما بأن أي فترات أخرى يتم احتسابها ضمن المدة الفعلية للخدمة.
- مدد الغياب بدون إجازة.
- مدد الإجازة الاستثنائية بالإضافة إلى الإجازات الأخرى بدون مرتب باستثناء:
- الإجازة المرضية.
- الإجازة الدراسية.
- تمتد يد العون في حالة صدور قرار حرمان الموظف من راتبه لفترة معينة.
- في حال عدم بلوغ 29 يوما، يحتسب كسور الشهر ضمن مدة الخدمة.
- تمتد الخدمة التي ينص أحد أنظمة التقاعد على عدم احتسابها ضمن فترة الخدمة.
- مدد شغل الوظيفة أو المرتبة بما يخالف أحكام النظام، مثل:
- الاستمرار في الخدمة المدنية بعد بلوغ السن المحدد للتقاعد الإلزامي، دون التمديد وفقا للضوابط النظامية.
نسب حساب المعاش التقاعدي للمعلمين 1445
تختلف حالات التقاعد المعاشية، مما يؤدي إلى اختلاف قيمة المعاش المالي الذي يحصل عليه المعلم عند تسويته. يتم حساب قيمة المعاش وفقا لنسب محددة من قيمة آخر راتب حصل عليه المعلم خلال فترة خدمته، وسنتعرف على هذه النسب فيما يلي:
- حساب قيمة المعاش التقاعدي المستحق في حالة التقاعد للوصول لسن التقاعد الإلزامي:
- (الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر) ÷ 480.
- حساب قيمة المعاش التقاعدي في حالة تسوية المعاش بسبب الوفاة أو العجز في أوقات العمل وبسبب العمل:
- 80% من قيمة الراتب الأخير أثناء الخدمة × عدد سنوات الخدمة.
- حساب قيمة المعاش التقاعدي في حالة تسوية المعاش بسبب الوفاة أو العجز في أوقات غير أوقات العمل وليس بسبب العمل:
- قيمة الراتب الأخير أثناء الخدمة × 40% × عدد سنوات الخدمة.
نسب حساب المكافأة للمعلمين 1445
من ليس له الحق في الحصول على المعاش التقاعدي، يستحق الحصول على مكافأة في نهاية الخدمة بغض النظر عن سبب إنهاء الخدمة، ويتم تحديد قيمة المكافأة وصرفها لمرة واحدة وفقا للنسب التالية:
- إذا كانت مدة الخدمة أقل 10 سنوات، فإن نسبة المكافأة تكون 10% من قيمة المرتب السنوي عن كل سنة:
- الراتب الأساسي لآخر شهر بالخدمة × 10% × مدة الخدمة بالأشهر.
- إذا كانت مدة الخدمة 10 سنوات أو أكثر، ولكنها أقل من المدة المحددة للتقاعد (25 عامًا)، فإن نسبة المكافأة تكون 11% من قيمة المرتب السنوي عن كل سنة:
- الراتب الأساسي لآخر شهر بالخدمة × 11% × مدة الخدمة بالأشهر.
- إذا قامت المعلمة بتسوية المعاش بسبب الزواج، فإن نسبة المكافأة تكون 11% من قيمة المرتب السنوي الأخير عن مدة الخدمة:
- الراتب الأساسي لآخر شهر بالخدمة × 11% × مدة الخدمة بالأشهر.
- إذا كانت مدة الخدمة أقل من 15 سنة، وتم إنهاء خدمة المعلم لأسباب خارجة عنه كإلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار وزاري:
- الراتب الأساسي الأخير × 14% × مدة الخدمة بالأشهر
- مع العلم أن المقصود بالراتب السنوي هو:
- قيمة آخر راتب حصل عليه الموظف تضرب في 12 (عدد أشهر السنة).
المراجع