أسأل الخبراءالمراجع
ما هي المهن المقصورة على السعوديين 1445 / 2024
ما هي المهن المقصورة على السعوديين
يرغب الكثيرون في معرفة المهن الخاصة بالسعوديين بعد أن أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا في أكتوبر الماضي يقتصر بعض المهن على السعوديين. يطبق هذا القرار حاليا في إطار التوطين الذي يهدف إلى تعيين السعوديين بدلا من الوافدين الأجانب وزيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص وتخفيض نسبة العمالة الأجنبية لتوفير فرص عمل للسعوديين وتقليل معدل البطالة. في هذه الموسوعة، يمكنك التعرف على الوظائف المقصورة على السعوديين
- أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا بتقييد الوظائف التالية للمواطنين السعوديين: إدخال البيانات، الترجمة، السكرتارية، أمناء المخزون
- تضمن القرار وجود حد أدنى للتوطين والذي يشمل 5000 ريال في الترجمة وأمناء المخازن
- القرار يتضمن توفير أكثر من 20 ألف فرصة عمل للمواطنين والمواطنات في الوظائف السابقة، ويشمل أيضا تطبيق التوطين على هذه المهن بنسبة 100% في جميع منشآت القطاع الخاص السعودي
- كما شمل القرار وجود 6 طرق لتنفيذ هذا القرار وتشمل ما يلي:
- تقديم بدل للعاملين عن بُعد.
- زيادة رواتب الموظفين والموظفات بنسبة تصل إلى 50%
- توفير للباحثين عن العمل برامج للتدريب.
- تقدم بدل رعاية الأطفال للأمهات العاملات
- توفير بدل التنقل من مدينة إلى أخرى، أو من منطقة إلى أخرى
- القرار شمل أيضا فرض عقوبة على المنشآت التي تخالفه، وذلك من خلال فرض غرامات تتراوح قيمتها بين 5000 و20 ألف ريال
المهن المقصورة على السعوديين 2024
إلى جانب المهن السابقة، تتضمن وظائف التوطين أيضا ما يلي:
- كاتب شكاوي.
- كاتب شئون أفراد.
- كبير إداريين موارد بشرية.
- مدير شئون الموظفين.
- كاتب استقبال فندقي.
- كاتب توظيف.
- مدير شئون عمل وعمال.
- حارس أمن خاص.
- البيع في متاجر المستلزمات النسائية.
- مخلص جمركي.
- مسئول علاقات حكومية.
- كاتب استقبال مرضي.
- كاتب استقبال عام.
- مصلح مفاتيح.
- كاتب شئون أفراد.
- مدير علاقات أفراد.
- أمين صندوق.
المهن المسموح بها للاجانب في السعودية
أعلنت الحكومة السعودية عن قائمة الوظائف غير المسعودة في المملكة وتشمل ما يلي:
- مهنة السكرتير الطبي.
- مهنة الصيدلي.
- مهنة مدير المبيعات.
- مهنة أمين المستودع.
- مهنة البائع.
- مهنة محاسب عام.
- مهنة مندوب مشتريات.
- مهنة سكرتير تنفيذي.
- مهنة كاتب حسابات.
- مهنة البائعين.
المهن المقصورة على السعوديين في المدينة المنورة
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا بتوطين عدد من الوظائف في المدينة المنورة في عام 1440هـ، وشملت هذه الوظائف ما يلي:
- مهن الجمعيات الأهلية.
- مهن السياحة والفندقة.
- موظف السنترال.
- مهن المولات.
- مدير البرامج السياحية.
- مدير الصيانة.
- موظف الأمن والسلامة.
- مشرف عمل.
- مشرف خدمة الغرف.
- مشرف موظفي السنترال.
- كاتب إدخال البيانات.
- موظف خدمة الطعام.
- مشرف المكاتب الأمامية.
- مدير البرامج السياحية.
- المدير المناوب.
- مندوب حجز التذاكر.
- مندوب تسويق.
- محاسب.
- مندوب المشتريات.
- أخصائي تنسيق فعاليات ومناسبات.
المهن المقصورة على السعوديين في عسير
تشمل قائمة المهن المسعودة في عسير ما يلي:
- مهن الجمعيات الأهلية.
- مهن مكاتب البريد.
- مهن مكاتب السياحة والسفر.
- مهن مكاتب شركات التأمين.
- مهن المراكز التجارية.
- مهن التعليم الأهلي للبنات.
برنامج التوطين
- لتنفيذ السعودة، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج التوطين الذي يهدف إلى توفير فرص عمل للمواطنين والمواطنات
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت هذا البرنامج بالتعاون مع المنشآت الكبيرة والمتوسطة، بهدف توفير فرص عمل للسعوديين بنسب محددة
- يعتمد برنامج التوطين على توفير بيئة عمل مناسبة للمواطنين والمواطنات، بهدف تحقيق الاستقرار الوظيفي لهم
مميزات برنامج التوطين
برنامج التوطين يتمتع بالعديد من الميزات التي تشمل
- تقديم حوافز للموظفين الذين يتم تعيينهم.
- تقديم حوافز للمنشآت التي تنفذ التوطين.
- تستفيد المؤسسات والعاملون من برنامج واحد في صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أحكام برنامج التوطين العامة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددا من القوانين العامة لبرنامج التوطين والتي تشمل ما يلي:
- توظيف الباحثين عن عمل في وظائف برواتب لا تتجاوز 4000 ريال.
- تعيين الباحثين عن العمل الذين تركوا وظائفهم منذ أكثر من 3 أشهر، وأولئك الذين لم يعملوا من قبل.
- عدم تسجيل الموظفين في عقود تشغيل البرنامج.
جدول حوافز برنامج التوطين
| الحافز | مبلغ الحافز | مدة الدعم | الاستحقاق |
| دعم الأجور لصاحب العمل | الحد الأقصى له 5000 ريال، ونسبة الخصم تتراوح بين 30% إلى 50% من الراتب شهريا | الدعم شهري على مدار 13 شهر | 1. يجب أن لا يزيد مجموع الراتب عن ١٥ ألف ريال. 2. يفضل أن تكون الوظيفة ضمن المهن المدرجة في البرنامج. 3. يجب تسجيل الموظف على منصة طاقات الجديدة. |
| دعم العمل عم بُعد للموظفين والموظفات | 8000 ريال. | الدعم مرة واحدة فقط. | 1. يجب صرف الدعم المالي للموظف بعد 4 أشهر من التعيين. 2. يرغب في أن يكون عقد العمل معتمدا من قبل الوزارة. 3. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. |
| دعم الانتقال للموظفين والموظفات | 8000 ريال. | الدعم مرة واحدة فقط. | 1. يشترط أن تكون الوظيفة خارج مدينة إقامة الموظفين والموظفات. 2. يتطلب الحصول على بكالوريوس كحد أدنى. 3. يشترط صرف الدعم بعد مضي شهرين من التعيين. 4. لا يتم تقديم الدعم للعاملين عن بعد. |
| دعم المواصلات للموظفين والموظفات | 1.الحصول على دعم بنسبة 80% من تطبيقي أوبر وكريم في الرحلات. 2.الحصول على دعم شهري قدره 1100 ريال إذا كان الراتب أقل من 6000 ريال. 3. يتم الحصول على دعم شهري قدره 800 ريال إذا كان الراتب يتراوح بين 6000 ريال و8000 ريال. |
الدعم لمدة 13 شهر. | 1. يجب تقديم طلب الخصول على الدعم. 2. الدعم لا يشمل العاملين بعقد عمل عن بعد. 3. يجب أن يقل الراتب عن 8000 ريال. 4. يجب ألا تزيد فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن ٣ سنوات. |
| دعم حضانة الطفل للموظفة | الدعم بقيمة 1400 ريال لكل طفل، شريطة ألا يزيد عدد الأطفال عن طفلين | الدعم لمدة 13 شهر | 1. يجب أن يقل الراتب من 8000 ريال. 2. يجب أن يتم تقديم طلب للحصول على الدعم. 3. يشترط اعتماد المركز في برنامج قرة. 4. لا يتم صرف الدعم للموظفين العاملين بعقد عمل عن بعد 5. يجب أن يقل عمر الطفل عن 6 سنوات. |
| دعم حضانة طفل لصاحب العمل | 40 ألف ريال | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف 2. يجب صرف الدعم للشركة التي حصلت على ترخيص مركز رعاية أطفال داخلها. 3. يجب تعيين الشركة عشرة أمهات على الأقل عبر البرنامج. |
| دعم لاستمرارية الموظفين والموظفات | قيمة الدعم تعادل الراتب الأساسي | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. 2. يجب مرور 13 شهر من التعيين. |
| دعم لاستمرارية صاحب العمل | الدعم يعادل قيمة مساهمة المنشآت في التأمينات الاجتماعية بنسبة 12% من الأجر الشهري. | الدعم لمرة واحدة فقط | 1. يجب تقديم طلب دعم الأجور للموظف. 2. يجب أن يتم الدفع مباشرة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للموظفين الذين استوفوا شروط الاستحقاق. 3. يتم تعيين أصحاب العمل في البرنامج لمدة 13 شهرا، شرط أن يحتفظوا بوجود 50 موظفا على الأقل. |