أسأل الخبراءالمراجع
كم راتب موظف المرتبة الخامسة مع البدلات 1445
كم راتب المرتبة الخامسة مع البدلات 1445
فيما يلي تحديد الراتب التي يتقاضاه موظف المرتبة الخامسة:
- يوجد العديد من التصنيفات في سلم المراتب في المملكة العربية السعودية، حيث لكل وظيفة في المملكة أكثر من ١٥ درجة تختلف برواتبها الخاصة.
- وبشكل عام، يبدأ الراتب الأساسي لموظفي الدرجة الخامسة من 6035 ريال سعودي.
- يتم إضافة 500 ريال بدل انتقال إلى الراتب الأساسي.
- سيتم إضافة 265 ريال سعودي كمكافأة مالية.
- تختلف رواتب الموظفين في المرتبة السادسة عموما وفقا لطبيعة الدرجة الوظيفية التي يشغلونها.
سلم رواتب الموظفين
هناك بعض المصطلحات والتعريفات للموظف الحكومي التي يجب أن تعرفها قبل قراءة جدول الرواتب، ومنها ما يلي: –
- الراتب هو المبلغ الأساسي الذي تدفعه الحكومة السعودية للموظفين، ولا يتضمن البدلات ويزيد بمعدل سنوي.
- سلم الرواتب: – هو ما يشمل جميع رواتب موظفي الحكومة في القطاعات المختلفة ويعتمد بشكل رئيسي على درجة الموظف.
- تتحدد الدرجة وفقا للمستوى العلمي وسنوات الخبرة للموظف.
- المرتبة تعكس رتبة ودرجة الموظف، وتعتمد أيضا على خبرته في العمل ومستواه التقني ودرجته العلمية، واحتياج جهة العمل له.
- الدرجة هي ما يتم منحها للموظف كل سنة.
- العلاوة هي الزيادة في كل سنة وتختلف من وظيفة إلى أخرى، وتختلف أيضا من درجة إلى أخرى.
- فيما يلي نقدم لكم سرد لراتب للموظفين السعوديين:
- يحصل موظف الدرجة الأولى على 5275 ريال سعودي.
- يحصل الموظف من الدرجة الثانية على 5540 ريال سعودي.
- ويقدم راتبا للموظف من الدرجة الثالثة بقيمة 5805 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة الرابعة يكون 6070 ريال سعودي.
- ويحصل الموظف من الدرجة الخامسة على راتب قدره 6335 ريالا.
- ويمنح موظف الدرجة السادسة راتبا قدره 6600 ريال سعودي.
- يحصل موظف الدرجة السابعة على راتب قيمته 6865 ريال سعودي.
- يحصل موظف الدرجة الثامنة على راتب قدره 7130 ريال سعودي.
- يحصل موظفو الدرجة التاسعة على 7295 ريال سعودي.
- يتم منح موظفي الدرجة العاشرة 7560 ريال سعودي.
- ويتلقى موظفو الدرجة الحادية عشر راتبا قدره 7825 ريال سعودي.
- الموظفين من الدرجة الثانية عشرة يحصلون على راتب قدره 8090 ريال سعودي.
- يحصل موظفو الدرجة الثالثة عشرة على راتب قدره 8355.
- أما الموظفين من الدرجة الرابعة عشرة، فسيتم صرف راتب قدره 8620 ريال سعودي لهم.
- وموظفين الدرجة الخامسة عشرة يمنحون راتب 8885 ريالا سعوديا.
العلاوة السنوية لموظف المرتبة الخامسة
فيما يلي تحديد قيمة العلاوة التي حصل عليها موظفين المرتبة الخامسة:-
- تم وضع علاوة سنوية تمت إضافتها على رواتب المرتبة الخامسة ووصلت إلى 265 ريال سعودي.
- يتم إضافتها بشكل مستمر إلى الراتب الأساسي.
- تطبق في أول يوم من السنة الميلادية الجديدة.
البدلات السنوية لموظف المرتبة الخامسة
عموما، يتم إضافة البدلات إلى الراتب الأساسي، وتخضع لبعض القوانين، بما في ذلك ما يلي: –
- وتعد من الأمور البارزة جدا بالنسبة للموظفين السعوديين، ويرتبط منحها بقانون العمل، فلا يمكن لشركة أن تتجاوز هذا القانون.
- تتم صرف هذه البدلات كل شهر بانتظام، مع العلم أنها تنخفض بانخفاض الراتب وتزيد بزيادته.
- في حالة توقف صرف الراتب، يتوقف صرف البدلات أيضا.
- لا يتم صرف البدلات في حالات الإجازات غير الرسمية أو في حالة الانتداب.
- علما بأن بعض المؤسسات توافق على صرف بدلات للموظفين الذين يغادرون للانتداب.
بدلات موظفي المرتبة الخامسة
هل يحصل موظفو المرتبة الخامسة على بدلات؟ وما هي الحالات التي يحصلون فيها على البدلات؟
- الإجابة نعم، حيث يحصل الموظف على بدلات وتسري كما يلي:
- حيث يتم تقديم بدلات المرتب لموظفي المرتبة الخامسة في بعض الحالات مثل السفر للتدريب أو السفر للدراسة العلمية، ويتم صرف البدلات بالكامل.
- تختلف البدلات في الانتداب الخارجي عن البدلات في الانتداب الداخلي في إمارة أخرى.
- قيمة الانتداب الداخلي حوالي 200 ريال سعودي.
- يشترط أن لا تقل المسافة في العمل خارج البلاد عن ٧٥ كيلومترا، وإذا كانت أقل من ذلك فإنها لا تعتبر بدلا خارجيا بل داخليا.
- وعند الانتداب الخارجي، يتم صرف البدل وفقا للبلد المنتدب إليه، ويتم تقسيمه على الفئات التالية: –
- الفئة (ج): يحصلون على ٣٣٠ ريال سعودي.
- الفئة (ب): تحصل على 360 ريال سعودي.
- الفئة (أ): تمنح 390 ريال سعودي.
- عند السفر إلى البلدان التي يرتفع فيها مستوى المعيشة، يحصل الموظف على 420 ريال سعودي.
بدل الانتقال
تصرف هذه المكافأة للموظف في حالة انتقاله إلى مكان عمل بعيد عن سكنه وسعرها هو 500 ريال سعودي.
بدل ترحيل
- في حالة اضطرار الموظف للابتعاد عن مكان عمله الأساسي بسبب ظروف العمل، سيتم صرف راتب له لمدة شهرين مسبقا.
- في حالة وجود ظروف تستدعي الخروج خارج حدود المملكة العربية السعودية، يحصل الموظف على ثلاثة أضعاف ثمن التذكرة.
بدل السكن
يحصل الموظفون في المملكة العربية السعودية على ٣ أشهر من راتبهم الشهري كبدل سكن كل عام، وتقوم جهة العمل بدفع نسبة ٢٥٪ من مرتبهم شهريا أيضا.
بدل علاج
- يتم منح قيمة شهرية تتراوح بين 300 و 900 ريال، إذا كان الموظف يعالج أو يجري عملية جراحية خارج المستشفى.
- تتحمل المملكة العربية السعودية تكاليف العمليات الجراحية والولادة بشكل كامل.
بدل الإصابة والعجز
- إذا تعرض العامل لإصابة لا قدر الله، يتم صرف مبلغ ألف ريال سعودي للموظف في حالة تعرضه لعجز كامل أو إعاقة دائمة، بالإضافة إلى تكاليف العلاج.
- أما في حالات العجز الجزئي، يصرف البدل حسب الحالة.
بدل الاشتراك في لجنة
- هي أحد البدلات التي تقدمها جهة العمل، في حالة مشاركة الموظف في لجنة رسمية أو الانضمام إلى جهة عمل معينة.
علاوة الضرر والأخطار
- سيحصل الموظف على 750 ريال سعودي إذا أصيب بعدوى بسبب عمله.
- يتم صرف حوالي 600 ريال سعودي في حال عمل في مهنة خطيرة.
- يتم تحديد القيمة وفقا لخطورة العمل، وتم تحديدها مسبقا.
- يتم صرف علاوة قدرها 750 ريالا للعاملين في حالة الإصابة بعدوى أو ضرر ناتج عن العمل، ويتم صرف 600 ريالا في حالة العمل في المهن الخطيرة المحددة مسبقا بواسطة اللوائح النظامية.
استعلام الرواتب
نقدم لكم فيما يلي روابط للصفحات الرسمية لوزارة المالية السعودية، يمكنك الدخول إليها للاستعلام عن الراتب والبدلات.
- يمكن للموظف الاطلاع على راتبه من خلال الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية في المملكة العربية السعودية عبر هذا الرابط.
- وتستطيع وبكل سهولة أن تحمل التطبيق الخاص بالوزارة من خلال التالي: –
- تطبيق الهواتف في نظام اندرويد
- تطبيق الهواتف في نظام آيفون.
للمزيد من المقالات عبر الموسوعة العربية الشاملة
- قدمت رواتب النيابة العامة للمرتبة السادسة بعد التحديث
- سلم رواتب المركز الوطني للعمليات الأمنية
- مسار رواتب الضباط في السعودية مع البدلات
- رواتب الوظائف الموسمية في المسجد النبوي محدثة