كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات
في هذه المقالة سنجيب على سؤال حول كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات، عندما يصل الموظف الحكومي إلى سن التقاعد وينتهي عمله. تعمل الدولة على ضمان حياة كريمة للموظف من خلال تخصيص معاش شهري يعد تقديرا لتفانيه في العمل طوال فترة خدمته، وذلك وفقا للقوانين المعمول بها في كل دولة. يتم منح الموظف مكافأة مالية مقابل السنوات التي قضاها في عمله، وفي السطور التالية على موقع الموسوعة سنشرح طريقة حساب تلك المكافأة للموظفين في السعودية والإمارات.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل المملكة العربية السعودية وفقا للفترة الزمنية التي قضاها كل موظف بالإضافة إلى قيمة الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه، حيث يتلقى الموظف المكافأة عندما ينتهي خدمته بعد بلوغه سن التقاعد، وقد أقر نظام العمل السعودي بشمول المكافأة للراتب الأساسي بالإضافة إلى البدلات الأخرى التي كان يحصل عليها الموظف.
يتم تقدير هذه المكافأة عند استقالة الموظف من العمل على النحو التالي
- إذا تجاوزت خدمة الموظف عن 10 سنوات، ففي الخمس سنوات الأولى بعد تقاعده، سيحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة، وبعد مرور خمس سنوات أخرى سيحصل على راتبه الشهري بالكامل.
- إذا بلغت فترة خدمة الموظف ١٠ سنوات، فسيحصل على المكافأة بالكامل.
- إذا زادت خدمة الموظف عن الخمس سنوات، فسوف يحصل على ثلث المكافأة.
- إذا كانت فترة خدمة الموظف بين سنتين و 5 سنوات، فسيحصل على ثلث المكافأة.
في حالة انتهاء مدة العقد بين الموظف والجهة التي يعمل فيها، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:
- إذا زادت خدمة الموظف عن 10 سنوات، فسيحصل الموظف على المكافأة الكاملة. في السنوات الأولى من هذه الفترة، سيتقاضى نصف راتبه الشهري، وفي السنوات الخمس التالية سيتقاضى راتبا شهريا كاملا.
- إذا كانت مدة الخدمة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات ، فسيحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة من الخمس سنوات الأولى ، ثم الراتب الشهري الكامل لكل سنة في الخمس سنوات التالية.
- إذا كانت مدة خدمة الموظف تتراوح بين سنة و5 سنوات، فسيحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة من الخمس سنوات.
لتسهيل الأمر على المواطنين، قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية بتوفير إمكانية حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر حاسبة موجودة على موقعها الإلكتروني، يمكن الوصول إليها من خلال هذا الرابط.
يقوم المستعلم بإدخال عدة بيانات، مثل نوع العقد والراتب وعدد أشهر الخدمة وسبب انتهاء العلاقة العمالية ومدة الخدمة وعدد الأيام، ثم يضغط على علامة =.
حساب نهاية مكافأة الخدمة في الإمارات
فيما يتعلق بحساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي في الإمارات العربية المتحدة، تحدد حسب مدة الخدمة بالشكل التالي إذا تجاوزت السنة الواحدة:
- يحصل الموظف على راتبه الشهري عن كل سنة من أول 5 سنوات في الخدمة.
- في الخمس سنوات التالية، يحصل الموظف على راتب شهر ونصف في كل سنة خدمة.
- إذا استمرت فترة الخدمة لأكثر من 10 سنوات، سيحصل الموظف على راتب شهرين في كل سنة من فترة الخدمة.
ولحساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيًا يتم اتباع الخطوات التالية:
- يتم الوصول إلى الموقع الرسمي للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن طريق الضغط على هذا الرابط.
- يتم اختيار خدمات المؤمن عليهم من قائمة الخدمات الموجودة أعلى الصفحة.
- في الصفحة التالية، يتم اختيار حساب المكافأة المالية عند نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي.
- في الصفحة التالية، قم بالنقر على بدء الخدمة.
- سوف تظهر صفحة جديدة تحتوي على فراغات يتم ملؤها بالبيانات المطلوبة وهي: العمر، سنوات الخدمة، القطاع، متوسط راتب الاشتراك، ثم النقر على حساب.
