تعريف أخلاقيات العمل وخصائصها وأهميتها
تعريف أخلاقيات العمل
تعرف أخلاقيات العمل بأنها المعايير الخاصة بأهمية العمل وتحمل المسؤولية، والقيم الأخلاقية لكل مهنة التي يلتزم بها أصحابها، وعند انتهاك تلك القيم من قبل أي فرد من أفراد المهنة، يعاقب على تصرفه غير الأخلاقي، وأخلاق العمل هي الإيمان به وحبه، حيث يتطلع العامل للعمل ويسعى لتحقيق الإنجاز واكتساب المهارات المختلفة التي تعود بالنفع والفائدة على عمله.
أهمية أخلاق العمل
تحظى أخلاق العمل بأهمية كبيرة وتأثيرات إيجابية. يكتسب العامل ثقة زملائه وزبائنه وعملائه عندما يلتزم بتلك الأخلاق، ويحظى بسمعة حسنة. تؤثر أخلاق العمل على أصحاب الأعمال بالتصرف بشكل إيجابي وتعود بالنفع على المجتمع وتجعل بيئة العمل أكثر راحة وملائمة للإنجاز. تؤثر على الموظفين بمساعدتهم في الإبداع ورفع المعنويات وتشجيعهم على الاجتهاد ومواجهة ضغوط العمل. بالإضافة إلى الفوائد التي يعود بها على المجتمع، حيث يزدهر وينمو اقتصاده وتتم تلبية احتياجاته.
خصائص أخلاقيات العمل
- المصداقية والثقة: أن يبذل العامل قصارى جهده ليكون صادقا في أقواله وأفعاله. عندما يتعهد بأداء مهمة معينة، يجب أن ينجزها بشكل كامل. وإذا حدد وقتا محددا للعمل، فيجب أن يلتزم به ولا يتأخر. هذا يظهر العامل كشخص مسؤول قادر على تحمل المسؤولية ومحترم للمواعيد.
- التفاني في أداء العمل: تعني أداء الوظيفة والمهام المطلوبة بشكل كامل وفي الوقت المحدد ، وتخصيص الوقت اللازم لتلك المهام والابتكار فيها ، مما يجعلهم يظهرون كأشخاص يحبون عملهم ويعملون بجد ، مما يرفع من قدرهم لدى أرباب العمل ويساعدهم على تحقيق مراتب أعلى.
- السلوك المهني: قواعد العمل تتطلب الالتزام ببعض الأعمال. بعض الأعمال لديها قواعد خاصة بالشكل العام واللباس، مثل ارتداء زي معين أو لباس رسمي. يتوجب على العاملين في أي مؤسسة الامتثال لتلك القواعد والعمل وفقا لها. يجب الحضور في ساعات العمل المحددة وعدم التأخر بدون إذن. يجب عدم اتباع الأساليب غير المهنية وغير الأخلاقية، مثل الحديث في الهاتف أثناء العمل بشكل مستمر أو الحديث بصوت عال أثناء عمل الجميع.
صور أخلاقيات العمل
- تنفيذ المهام المطلوبة: يتضمن العمل الملتزم بأخلاقيات العمل أداء المهام والأعمال المطلوبة منه وتسليمها في الوقت المحدد.
- الوصول في مواعيد العمل الرسمية: أي التواجد في مكان العمل في الوقت المحدد من قبل أصحاب العمل للبدء في العمل.
- العمل تحت ضغط: يجب تعلم مهارات التكيف وتخفيف ضغط العمل وتجنب التوتر والتذمر، وتقسيم الوقت بين المهام ووضع خطط لإنجازها.
- الضمير المهني: تنتج المهام المطلوبة بجودة عالية وتفان في الأداء، ولا تقصير في تنفيذ أي أمر مطلوب.
فوائد أخلاقيات العمل على الفرد والمجتمع
تعود أخلاقيات العمل بالكثير من الفائدة والنفع على الفرد والمجتمع فمنها:
- تتطور مهارات الإنسان وتكتسب القيم المختلفة، وتحوله إلى شخصية قيادية قادرة على تنفيذ المهام المختلفة بمهارة وإبداع.
- ثقة أرباب العمل في العاملين، وترقيتهم عن طريق منحهم مناصب ومهام أعلى، وثقتهم في تنفيذ المسؤوليات المتنوعة.
- تحقيق استفادة مادية عند تحقيق أعلى مستوى من الإنتاج المطلوب في وقت محدد.
- بناء سمعة طيبة للفرد والمؤسسة العاملة، بالإضافة إلى تطوير المؤسسة ورفع شأن الفرد فيها.
- تهدف أخلاقيات العمل إلى زيادة القيم والتفاهم والمصداقية بين أصحاب العمل والموظفين، وتكوين حالة من الود والاحترام بينهما.
- انتعاش الاقتصاد وزيادة الإنتاج وتحسين جودة المنتجات.