جديد نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf 1445

 نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf

يمكنك تقديم شكوى عبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن طريق هذا الرابط.

وهذا هو نموذج رفع الدعوى بالوزارة.

وفي حالة أن مُقدم الشكوى موظف فبإمكانه أيضاً الاستعانة بالنموذج التالي:-

يمكن للمواطن أن يذهب بنفسه إلى مكتب العمل ويستفسر عن إدارة العلاقات العمالية، ثم يقدم شكوى لهم، وستبدأ الإدارة في اتخاذ جميع الإجراءات والتحقيق في الشكوى ومتابعتها؛ لمعرفة ما إذا كانت حقيقية أم كيدية.

من الأهمية أن نعلم أنه يستغرق وقتا معينا للنظر في الشكوى التي تقدم في مكتب العمل، حيث تستغرق الشكوى في القطاع العام حوالي 15 يوما، بينما تحتاج الشكوى في المصالح الحكومية إلى 45 يوما كحد أقصى، ويتم تقديمها لأقرب مكتب عمل للشركة أو المؤسسة المدعى عليها

في حالة عدم التعامل مع الشكوى بجدية، يمكن للفرد أن يتوجه إلى قسم الشرطة المرتبط بجهة العمل أو الشركة، ويقدم بلاغا يفيد بعدم قبول شكوته في مكتب العمل المختص بهذا الأمر.

 نموذج رفع الدعوى عبر وزارة العدل

يمكنك تقديم دعوى بشكل إلكتروني دون الحاجة للذهاب إلى أي مكان، حيث يتم التواصل مباشرة مع الجهة القانونية والمحاكم، وسيتم تنفيذ دعوتك بسرعة.

وخطوات التقديم كالآتي:-

• ادخل الموقع الرسمي لوزارة العدل السعودية عن طريق هذا الرابط الإلكتروني.
• اذهب إلى قائمة الخدمات الإلكترونية.
• انقر على خدمة تقديم الدعوى الإلكترونية.
• ستتمكن من العثور على تفاصيل حول الخدمة، ومن خلالها تستطيع رفع الدعوى وإدخال البيانات المطلوبة عنك وعن المدعى عليه والمحامين والوكلاء.
• ثم، عليك كتابة متطلبات القضية ونوعها، وموضوعها، والحصول على رقم طلب آلي، واختيار المحكمة التي ترغب في تقديم الدعوى إليها، وبالتالي تستطيع متابعة الدعوى من خلال رقم الطلب الخاص بها.
• بعد ذلك أضغط على أيقونة الدخول على الخدمة.
• حدد تصنيف الدعوى واختر المحكمة المعنية.
• أنقر على كلمة التالي.
• اكتب البيانات الشخصية الخاصة بك.
• ثم اختر التزاما بعد الاطلاع عليه واضغط على موافق.
• اكتب معلومات المدعي والمدعى عليه، مع ذكر الجهة المختصة وعنوانها والعنوان البريدي وعنوان الإقامة والبريد الإلكتروني وأرقام الهواتف ورقم الهوية ونوعها والجنسية والمهنة، مع إضافة وكلاء ومحامين.
•  ثم أضغط على التالي.
• بعد ذلك، أدخل بيانات المدعي عليه، كما هو موضح أمامك في الصورة.
• أضف الأوراق المطلوبة وجميع المعلومات المتعلقة بالدعوى ثم انقر على التالي.
• أضغط على حفظ وطباعة نهائية
• سيُرسل الطلب إلى المحكمة.
• بعد ذلك ستعرض لك بيانات تذكرة المراجعة.
• يجب عليك طباعتها ثم التوجه إلى المحكمة المختصة بالأمر للمراجعة.

يمكنك الاطلاع على الأسئلة المتنوعة المتعلقة بالقضاء العمالي من خلال دليل الأسئلة العدلية المقدم من وزارة العدل السعودية، وبإمكانك الوصول إليه من هنا.

تقديم دعوى شكوى إلكترونياً

• تدخل إلى موقع إلكتروني لنظام معين من خلال هذا الرابط.
• عليك أن تختار قائمة الخدمات القضائية.
• اكتب رقم هويتك الوطنية وكلمة المرور الخاصة بك.
• أدخل رمز التحقق الذي سيصلك على رقم هاتفك.
• اختار بعد ذلك خدمة تقديم دعوى.
• وبالتالي، يمكنك تقديم طلب رفع الدعوى بسهولة تامة، دون الحاجة لزيارة المحكمة، حتى وصول موعد الجلسة الأولى، ويتيح لك تقديم الدعوى سواء كنت تستخدم نظاما محددا وأنت وكيل أو طرف أصيل.
• في هذه الحالة، لا تحدث تعطلات للأطراف المعنية، وتسير دورة العمل بسرعة في المحكمة، مع مراجعة جميع بيانات المدعين؛ لتسجيل جميع الدعاوى سواء كانت تجارية أو إدارية.

توضح لك هذه الصورة كيفية تقديم الدعوى بشكل إلكتروني من خلال نظام معين

طريقة رفع دعوة إلكترونية ناجز

تمكنت وزارة العدل من إمكانية رفع دعوى إلكترونية من خلال موقع ناجز، على أن يتم اتباع الخطوات التالية:

• قم بالتوجه إلى الخدمات الإلكترونية من موقع وزارة العدل، والذي يمكنك الوصول إليه عن طريق الرابط التالي “من هنا“
• انقر على “الخدمات الإلكترونية”.
• قم باختيار صحيفة الدعوى الإلكترونية.
• قو بالضغط على خدمة (ناجز).
• قم بتحديد تصنيف الدعوى.
• قم بتحديد المحكمة محل الدعوى.
• اكتب البيانات الشخصية في المساحات المخصصة لها.
• التعهد والموافقة على شروط الخدمة التي يتم طرحها (اضغط).
• قم بإدخال بيانات المدعى عليه.
• ضع المستندات المطلوبة في المواقع المخصصة لتحميلها.
• قم بالنقر على كلمة التالي.
• ثم اضغط على كلمة حفظ.

الاستعلام عن دعوى في مكتب العمل

يمكنك الاستعلام عن دعوى في مكتب العمل باتباع الخطوات التالية:

• ادخل إلى الخدمات الإلكترونية من موقع وزارة العدل التي يمكن الوصول إليها من خلال الرابط التالي “من هنا“
• بالإضافة إلى ذلك، يمكنك الوصول إلى منصة ناجز مباشرة من خلال الرابط التالي (من هنا).
• أدخل البيانات في المساحات المخصصة لها.
• يجب على المستعلم إدخال رقم الدعوى وسنة القضية بالتقويم الهجري والمحكمة المعنية بالدعوى.
• انقر على كلمة البحث لاستكمال الاستعلام عن الدعوى.
• سيظهر صفحة تحتوي على موعد ووقت وتاريخ القضية والمكتب القضائي.

 نماذج مختلفة لتقديم الشكوى

عندما يتعرض الشخص للظلم أو الإساءة، يحتاج إلى كتابة نموذج شكوى لتقديمه إلى مكتب العمل، وصياغته بعناية لرفع الدعوى على المؤسسة أو الشركة عند انتهاك حقوقه أو خرق القوانين العملية.

نقدم لك نموذج الشكوى المكتوبة، والذي سيتم تقديمه إلى مكتب العمل أو أي مكان آخر، سواء كان ضد الكفيل، الشركة، أو المؤسسة.

النموذج الأول

السيد الوكيل المحترم أستاذ/ ……

تحية طيبة وبعد…

أعرض عليكم… وظيفتي… وأنا على رتبة… وأعمل في إدارة

وأود أن أعرض عليكم الشكوى الآتية:-

تم إصدار القرار رقم / … لعام / … في تاريخ / … وشمل …، وتم إعلام الجميع بهذا القرار في يوم / … الموافق / … ولكن نود أن نوضح أن هذا القرار يعارض مصالح المتظلم، ويعود ذلك للأسباب التالية /.

ومن هنا أتمنى من فضلكم أن تقوموا باتخاذ الإجراء المناسب سواء بتعديل هذا القرار أو سحبه تماما.

ولنكون أكثر دقة سنرفق لسيادتكم المستندات التي تثبت صحة ما أقوله وهي كالآتي: – ………….

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير

مقدمه لسيادتكم

الاسم

…………

التاريخ

………….

التوقيع

………..

النموذج الثاني

مُقدم من: ……..

إلى: ……..

تاريخ التقديم هو/…………….

بعد ذلك عليك كتابة موضوع الشكوى

………………..

المؤسسة أو الجهة أو الشخص المعني بهذه الشكوى

………………….

الإثباتات والأدلة

…………………

بعد ذلك، سيتم توضيح جميع الإجراءات والمتطلبات التي ترغب في اتخاذها من خلال مكتب العمل

……………………….

يجب توجيه الشكوى من قبل المقدم إلى الشخص المختص بهذا التظلم

اسم مُقدم الشكوى/………

التوقيع

………………….

التاريخ

…………………

النموذج الثالث

تاريخ الشكوى هو: ….…/……./……..

السيد الأستاذ/ رئيس مكتب العمل

تحية طيبة وبعد………..

نقدم لك شكوى من قبل المدعي وهو/…… العامل في شركة/……، ضد المدعي عليه وهو/…….. العامل في شركة/……

بعد ذلك يتم كتابة نص الدعوى

ثم يذكر مقدم الشكوى ما يدل على التعاقد بينه وبين المدعي عليها ولنفترض أنها الشركة.

ثم يُكتب

المدعي التحق بشركة المدعي عليها للعمل بوظيفة/……… وبدأ العمل بها في يوم…… الموافق للتاريخ…………..، وأصدرت الشركة قرارا بفصل المدعي من العمل واستغناء عن خدماته، ويوجد لدى المدعي مستحقات مالية في ذمة الشركة، وهي كالتالي:-

مبلغ قدره…… مقابل بدل الإجازات للفترة/….

مبلغ قدره……… مقابل عدد…. أشهر من العمل.

مبلغ مالي حوالي… كتعويض نهاية الخدمة في الفترة.

مبلغ مالي يصل إلى/………. مقابل عمولات خلال الفترة/………

وبالتالي، يصل إجمالي هذه المستحقات إلى حوالي/…… وبعد أن رفضت الشركة المدعى عليها دفع هذا المبلغ، أطلب من سيادتكم أن تصدروا حكما يلزم الشركة بسداد المستحقات المادية ويجب عليها أيضا دفع تعويض مالي نتيجة الضرر المادي والمعنوي الذي لحق بالمدعي بسبب فصله غير المبرر من العمل، ونترك تحديد هذا التعويض للمسؤولين المحترمين.

وتفضلوا بقبول كل الاحترام والتقدير

مُقدم الدعوى

……….

التوقيع

……..

شروط كتابة الشكوى

يمكنك تقديم شكوى ولكن من بعد توافر الشروط التالية:

• يجب كتابتها بأسلوب واضح دون أي غموض، مع توضيح الاعتراضات والطلبات بأسلوب منطقي.
• يجب عليك وضع المستندات التوضيحية التي تدعم دعواك، مع التأكد من تسليمها بالكامل.
• تتضمن الشكوى رقم الهوية، الأرقام الشخصية للمدعي، عنوانه، وتوقيعه على الأوراق، وذلك قبل تاريخ تقديم الشكوى.
• يجب إرفاق جميع الحلول التي سعى المدعي إليها من أجل حل مشكلته.
• صورة من بطاقة الهوية الخاصة بالمدعي.
• إذا كان مقدم الشكوى مفوضا عن المدعي، فيجب توفير صورة من التوكيل.

الشكاوى المقدمة لمكتب العمل

من الملاحظ أن هناك نوعا من الشكاوى التي تقدم إلى مكتب العمل، ومن هذه الشكاوى:

• إذا تم تأخير دفع الأجور لمدة 3 أشهر متتالية، فيجب الإشارة إلى أن الأجور في المملكة العربية السعودية تصرف في وقت واحد.
• إذا تعرض العامل لمعاملة سيئة من قبل المديرين أو زملاء العمل مثل السب أو الضرب، وهذا يتسبب في وجود العديد من الأضرار، فيجب أن تثبت تلك الأضرار في محضر رسمي.
• الفصل من دون وجود سابق إنذار، ويجب أن تكون الشكوى تحتوي على التحقيق بسبب الفصل.
• عدم وجود أسباب لتخفيض الراتب الشهري أو إجراء تغيير في الراتب بدون مبرر.
• عدم الحصول على إجازة طويلة أو العمل من دون الحصول على الإجازات السنوية.
• تم اتخاذ قرار من قبل جهة العمل بنقل مقر العمل للموظف دون رغبته.

أسئلة شائعة