القوانينالقوانين والحكومات
قرار التوطين في السعودية 2024
قرار التوطين في السعودية 2024
ما هي تفاصيل قرار التوطين في السعودية 2024؟” نحن نطرح هذا في مقالنا عبر موسوعة، لإلقاء الضوء على مجموعة المهن المسعودة بوزارة العمل في المملكة، وقرارات حول توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، بالإضافة إلى مهن أخرى مثل الهندسة ومقاولات الصيانة والتشغيل، مما يساهم في استغلال الموارد البشرية السعودية والاستفادة منها في سوق العمل. ماذا عن قرارات توطين المهن السعودية والأنشطة المستهدفة ونسبتها؟ سنجيب عن تلك المعلومات، فتابعونا.
- تسعى المملكة العربية السعودية للاستثمار في مجال الموارد البشرية، واستغلال قدرات أبنائها في بناء الوطن.
- لذلك، انتبهت إلى توطين العديد من المهن، وتحديدا القرارات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، التي تهدف إلى زيادة نسبة العمالة السعودية في عدد من المهن في المؤسسات، مقارنة بعدد العمال الوافدين في نفس المهنة والمؤسسة.
- من أجل زيادة فرص العمل للسعوديين وتحقيق التنمية المستدامة في قطاع مهارات العمال.
- خاصة أن السعودية قد توجهت إلى تعديل قرارات التوطين المهني في عدد من الأنشطة، بما في ذلك قرار توطين المهن الهندسية، وذلك في السادس من شهر محرم من العام الحالي 1445 هجريا
- وبالتالي، تم تنفيذ القرارات في 14-1-2023 من شهر جمادى الثاني للعام الحالي 1445 هجريا.
- يجب توطين مهنة الهندسة بنسبة 20٪ من العاملين في هذا المجال، ويجب تطبيق الحد الأدنى للأجور على المهندسين العاملين في القطاع الخاص، وهو 7 آلاف ريال سعودي.
- ما يستحق الذكر هو تنفيذ قرار توطين المهن بالتوازي مع القطاعات.
- أشارت وزارة المعمل أيضا إلى تطبيق قرار توطين المهن الهندسية على الوظائف والأعمال الفعلية للعامل.
- تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعديل نسب توطين المهن الهندسية.
- من خلال دراسة نسب التخرج ومعدل البطالة بشكل متكرر.
- تنفذ هذه القرارات ضمن عدد من برامج الدعم والتوظيف التي تعمل على تقليل نسبة البطالة في المملكة العربية السعودية.
- من بينها البرامج التي تدعم بحث الموظفين وتأهيلهم للتنافس في سوق العمل، بالإضافة إلى الاستفادة من قدراتهم والدفع نحو مستقبل أكثر إشراقا واستقرارا للخريجين.
- لضمان أن الشركات والمؤسسات تلتزم بتنفيذ هذه القرارات، يتم فرض عقوبات على المؤسسات التي لا تلتزم، وتتمثل في وقف المعاملات الإلكترونية للمهن التابعة للمؤسسة.
- بالإضافة إلى فرض عقوبة المخالفة لتوطين المهن.
شروط قرار التوطين للمهن الهندسية
- تنطبق تلك القرارات على العاملين في المجال الهندسي.
- لا ينطبق هذا القرار على المؤسسة التي يعمل بها أربعة مهندسين وافدين أو أقل.
- يجب أن يكون هذا القرار متوافقا مع قرارات نسب التوطين الأخرى، وفقا لبرنامج نطاقات.
- بالنسبة لآلية احتساب نسبة المهندسين في المنشأة، تقدر بـ20% من الإجمالي.
- تقترب النسبة من الصفر إذا بلغت 0.49، بينما تقترب من الواحد إذا اقتربت من 0.5.
- يمكنك أيضا الاطلاع على قرار توطين المهن الهندسية السعودي من خلال تنزيل هذا الملف من هنا.
المهن المسعودة 2024
- تتبع المملكة العربية السعودية سياسة زيادة نسبة العاملين السعوديين في مختلف المهن والقطاعات، وذلك في إطار رؤيتها لتحقيق رؤية 2030 م، والتي تساهم في تقليل معدلات البطالة.
- بشكل خاص، تعمل على تقليل نسبة العمالة الوافدة لصالح أبنائها.
- هذا يتيح فرصا أكبر للخريجين للعمل في عدد من المهن بما في ذلك الطب والهندسة والبنوك والصيدلة وشركات الاستثمار والتأمين، وكذلك في مجال الاقتصاد والاستثمار.
- لذلك، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات تتضمن مجموعة من المهن التي ستحظى بالسعودة في عام 2023، وسنستعرضها فيما يلي:
- تعتبر التعليم مهنة محبوبة في قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعام 2023 .
- المحاماة من المهن المسعودة في 2023
- الهندسة
- يشمل المدراء في مجال الموارد البشرية وإدارة علاقات الأفراد وشؤون الموظفين.
- المحاسبة للزبائن من بين المهن المسعودة وفقا للقرارات الجديدة.
- مخلصين الجمارك
- حراسة الأمن
- الكتاب يغطي عدة مجالات بما في ذلك استقبال المرضى.
- بالإضافة إلى مهنة الكتاب في عدة تخصصات، يمكن أن يكون الكتاب كاتبا في شؤون الموظفين، وأيضا كاتب شكاوى.
- حراسة الأمن تأتي ضمن المهن التي تسعى المملكة العربية السعودية إلى توطينها.
- ثم تتجه المملكة العربية السعودية إلى توطين عدد من الوظائف في المحال التجارية، بما في ذلك؛
- متاجر الأحذية.
- متاجر الساعات.
- متاجر الدهانات.
- متاجر السباكة ومواد البناء.
- لاسيما مهنة أمين الصندوق.
- بالإضافة إلى تجارة الأقمشة النسائية والرجالية
- وكذا في متاجر الملابس، والجوالات.
توطين المهن 1445
- تسعى المملكة العربية السعودية إلى توطين المهن في عام 1445 هـ، ضمن جهودها لتوفير فرص عمل للخريجين من جميع التخصصات.
- بخاصة قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توطين وتحقيق السعودة لعدد من المهن في القطاع الخاص.
- وذلك في إطار اتخاذ عدد من القرارات، من بينها ترحيل جميع المقيمين المخالفين واستبدالهم بالعمالة السعودية.
- مما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة للعمالة في السعودية.
- ابتداء من عام 1975، بدأت السعودية في توطين المهن، حيث يتم تعيين سعودي مقابل ثلاثة موظفين من الأجانب، مما أدى إلى ضغط كبير على السعوديين.
- أعلنت المملكة العربية السعودية عن نية تنظيم نسبة البطالة بهدف القضاء عليها.
- حرصت المملكة العربية السعودية على إصدار القرارات التي تنص على ضرورة تعيين ثلاثين بالمئة من العاملين في الشركات من العمالة السعودية، بهدف الحد من مشكلة البطالة في الأسواق.
- لكن تم تغيير تلك القرارات لتنخفض النسبة من 30% إلى 10%.
- وتم إصدار عدد من الإعفاءات لشركتين من الصين.
قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات
- أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات.
- وذلك ضمن القرارات والأنظمة التي تهدف إلى توطين مهنة الاتصالات في القطاع الخاص.
- يجب على المنشآت تعيين 5 عاملين أو أكثر من ذلك في مجالات تقنية واتصالات معينة وفقا لتلك القرارات.
- يجدر بالذكر أن أجور الموظفين في هذا المجال تتراوح بين 7 آلاف ريال و 5 آلاف ريال.
- وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن تقوم الشركة بصرف راتب 7 آلاف ريال سعودي للعاملين في قطاع الوظائف الهندسية والاتصالات، بالإضافة إلى تكنولوجيا المعلومات.
- خاصة للشركات، يجب أن يتم صرف مبلغ 7.000 ريال سعودي للموظفين في قطاع التطبيقات والبرمجة، وأيضا للعاملين في قطاع التحليل.
- بالإضافة إلى أجر العاملين في الوظائف الفنية في قطاع الاتصالات، يجب أن لا يقل الأجر الشهري عن 5 آلاف ريال.
- وهكذا فقد تضمنت تلك القرارات أن يتم صرف مبلغ 5 آلاف ريال للعاملين في قطاع الدعم الفني والاتصالات.
- فعند تطبيق القرارات في إطار توطين المهن الموازية مع النطاقات؛ يجب أن يتم التطبيق في المهن المشمولة في نص القرار.
- بالإضافة إلى تطبيق التوظيف بشكل فردي في إطار وظائف المجموعة الواحدة.
- حتى يتم تطبيق قرارات السعودة الخاصة بالمهن السعودية في عام 2023 على نسبة العاملين في القطاع الخاص الإجمالية.
- يذكر أن هناك العديد من القرارات التالية التي تهدف إلى إجراء تعديلات على نسبة توظيف المهن في مجال تقنية المعلومات.
- ضمن الجهود لتقليل معدل البطالة بين الشباب السعوديين.
- تهدف هذه المبادرات إلى تحقيق تراجع في معدل البطالة، بالإضافة إلى استيعاب عدد كبير من الخريجين الذين يدخلون سوق العمل.
- يمكنك الاطلاع على تفاصيل قرارات توطين الاتصالات وتقنية المعلومات من خلال تنزيل الدليل الإجرائي من هنا.
توطين المهن 1445 تويتر
- تم رفع الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على منصة التواصل تويتر باستخدام الهاشتاج #مكملين_ توطين.
- أصبح قرار التوطين في السعودية جزءا من القرارات التي يتم إصدارها بشكل متتابع لتطبيقها على عدد من المهن.
- يعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عن قرارات بتوطين المهن بنسبة 20%.
م. الراجحي يصدر قرارا وزاريا بتوطين المهن الهندسية في منشآت القطاع الخاص بنسبة (20%). https://t.co/fTAWelG8hm #مكملين_توطين pic.twitter.com/PgnSl9Wlt1
— حساب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تويتر (@HRSD_SA) في 23 أغسطس 2020
- تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى توطين المهن في المملكة العربية السعودية.
- تحرص على اتخاذ القرارات الضرورية لتوظيف العمالة السعودية في القطاع الخاص، وتوفير أكثر من 7,000 فرصة عمل.
- ويتم ذلك في عدد من التخصصات المهنية التي تم تطبيق جزء منها بدءا من تنفيذ قرارات توطين المهن الهندسية في المرحلة الأولى.
- خاصة عندما يتعلق الأمر بتوطين الهندسة الحيوية في المملكة العربية السعودية، فإنها تقدم فرص عمل في هذا القطاع.
- حقق قرار التوطين في مجال الهندسة ما يهدف إليه من خلال توفير عدد من الفرص الوظيفية.
- يتم تطبيق قرار التوطين في المهن الهندسية على عدد من القطاعات، بما في ذلك قطاع الطاقة وقطاع التشييد والبناء، بالإضافة إلى قطاع الاستشارات الهندسية والمعمارية، والقطاع الصناعي.
في مقالنا عرضنا أهم ما جاء في قرار التوطين في السعودية 2023، بالإضافة إلى عدد من المهن وقرارات التوطين، ويمكنك القارئ العزيز قراءة المزيد من المقالات عبر موسوعة كل جديد
المراجع