حافز كم شهر وينزل

برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل هو واحد من برامج الدعم الموجهة للباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية. يهدف هذا البرنامج في الأساس إلى تقديم الدعم لأولئك الذين يواجهون صعوبة في الحصول على وظيفة بغض النظر عن جنسيتهم، وقد تم تخصيصه للفئة العمرية من 20 إلى 60 سنة.

• يقدم برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل منظومة دعم متكاملة من خلال تدريب المستفيد وتأهيله، ويخصص برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل مساعدة مالية شهرية للمستفيد لمساعدته في البحث عن وظيفته.

الفئات التي يستهدفها حافز صعوبة الحصول على عمل

• يهدف برنامج حافز إلى مساعدة فئتين عمريتين صعبتين في الحصول على عمل، الأولى تمتد من عمر 35 إلى 60 سنة ولم تستفد من برنامج البحث عن عمل، والثانية تمتد من عمر 20 إلى 35 سنة واستنفذت فترة الدعم ببرنامج حافز دون الحصول على وظيفة.

الفرق بين حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل 

هناك 3 اختلافات رئيسية بين برنامج حافز البحث عن عمل وبرنامج صعوبة الحصول على عمل وهي كالتالي

• يعتبر برنامج حافز للبحث عن عمل مخصصا لاستهداف فئة الشباب من الجنسين في الفئة العمرية من 20 إلى 35 عاما، بينما يشمل حافز صعوبة الحصول على عمل لفئات عمرية أكبر من 20 إلى 60 عاما.

• تم تحديد المبلغ المالي الذي يصرف كجائزة للبحث عن عمل بمقدار 2000 ريال شهريا وفقا للأمر الملكي المتعلق بذلك، في حين يدعم الحافز لصعوبة الحصول على عمل للمستفيدين بمبلغ متدن يبدأ من 1500 ريال إلى 1000 ريال.

• تختلف البرامج حسب طبيعة المستفيد لكل برنامج وتترتب على ذلك اختلافات في برامج التدريب وخدمات التوظيف المقدمة لكل منهما.

شروط الإستفادة من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل

• ومن شروطها أن يكون للمواطن جنسية سعودية أو أن يكون من أبناء أم سعودية الذين يستوفون باقي الشروط الأخرى

• شرط حصول المستفيد على برنامج حافز هو أن يواجه صعوبة في العثور على وظيفة وأن يكون مقيما في المملكة العربية السعودية بشكل دائم، أي أنه يجب أن يكون مقيما في المملكة لمدة 10 أشهر خلال السنة السابقة للتقدم.

• يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد من إعانة البحث عن عمل أو يستحقها في وقت تقديم الطلب.

• لا يجوز للمتقدم للبرنامج أن يعمل كموظف أو عامل في القطاع العام أو القطاع الخاص.

• أن يكون المتقدم قادر على العمل.

• من الشروط أيضا ألا يكون المتقدم للاستفادة من البرنامج مستحقا لمعاش تقاعدي.

• يجب ألا يكون المتقدم مستحقا لأي مخصص أو تعويض ضد تعطل العمل.

• لا يجب أن يكون الشخص الذي يستفيد من البرنامج طالبا أو متدربا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.

• لا يجوز للمستفيد من البرنامج أن يمارس أي نشاط تجاري.

• يجب ألا يكون لدى الشخص الذي يتقدم للاستفادة من البرنامج أي دخل ثابت يعادل أو يزيد عن المخصص المالي.

• يجب ألا يكون المتقدم مستفيدا من حافز البحث عن عمل أو مستحقا لها وقت تقديم طلبه.

• يجب أن يكون الشخص المستفيد قد استكمل فترة صرف حافز البحث عن عمل ما لم يتم إيقافه بسبب تجاوزه سن الـ35 عاما.

• يجب على الشخص المستفيد أن يمضي المدة التالية قبل تقديم الطلب وهي

3 أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق للشخص العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.

على الأقل 6 أشهر من تاريخ حصوله على شهادة تخرج من الدراسة الجامعية أو الثانوية أو ما يعادلها.

ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا لم يكن له الحق في تلقي مكافأة من الدولة على هذه الدراسة أو التدريب.

يجب أن يمضي عاما على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة على هذه الدراسة أو التدريب.

المدة التي تحددها اللائحة كحد أدنى دون المساس بأي من الالتزامات المستمرة المنصوص عليها في هذا التنظيم واللائحة دون أي سبب يقبله الصندوق، وذلك خلال الفترة التي يقضيها الصندوق في دراسة طلبه.

القيمة المادية الخاصة بحافز صعوبة الحصول على عمل

بالنسبة للقيمة المالية التي يقدمها برنامج حافز لصعوبة الحصول على عمل، يصل مجموع ما يحصل عليه المستفيد من مخصص “حافز صعوبة البحث عن عمل” إلى 15 ألف ريال. تأتي هذه القيمة بعد موافقة الصندوق على طلب المتقدم وخلال فترة الاستحقاق الكاملة التي تصل إلى 12 شهرا. وتقسم هذه الأشهر حسب الجدول التالي:

• 1500 ريال شهريا في الأشهر الأربعة الأولى من السنة الهجرية.

• 1250 ريال شهريا في الشهور الهجرية الثانية الأربعة.

• ١٠٠٠ ريال شهريا في الأشهر الهجرية الثالثة والأخيرة.