بحث عن المقابلة الشخصية وخطواتها وأهم النصائح بها

يقوم الكثير من مستخدمي الإنترنت بالبحث عن المقابلة الشخصية، بهدف الاستعداد والتجهيز لمقابلات العمل الشخصية. ويقدم موقع موسوعة اليوم موضوعا يهم كل الباحثين عن المقابلة الشخصية، حيث يستفيدون من بعض النصائح ويتجنبون المحظورات التي يجب تجنبها في المقابلات الشخصية.

بحث عن المقابلة الشخصية

تعريف المقابلة الشخصية Personal Interview

المقابلة الشخصية هي الاستراتيجية الأكثر فعالية لتوظيف الموظفين الجدد في جميع المجالات المهنية، كما أنها الخطوة الأولى لتوظيف الموظفين في المؤسسات والشركات. فإن المقابلة الشخصية في العمل هي البوابة الأولى للعمل في عصرنا الحديث.

تعرف المقابلة بأنها لقاء بين طرفين بهدف جمع بيانات ومعلومات واكتشاف الشخصية وتحديد الميول، ويتطلب من صاحب العمل أو مسؤول الموارد البشرية إجراء مقابلة شخصية مع المتقدم للوظيفة لتقييمه، ويطرح في هذه المقابلة عدة أسئلة تحتاج إلى إجابات، ومن خلال هذه الإجابات يمكن لمسؤول الموارد البشرية قبول أو رفض طلب التوظيف.

خطوات الاستعداد للمقابلة

هناك عدة خطوات يجب اتباعها قبل إجراء المقابلة الشخصية، وذلك لضمان نجاح المقابلة والحصول على الوظيفة المطلوبة، ومن هذه الخطوات التالية:

•  تحليل الوظيفة التي تقدم لها.
• مراجعة الوصف الوظيفي.
• استعرض المؤهلات المطلوبة والمؤهلات الشخصية في عقد المقارنة.
• البحث عن الشركة واكتساب المعلومات الكافية عنها.
• قم بتدريب نفسك على الإجابة على الأسئلة المتوقعة في المقابلة الشخصية.
• اختيار الملابس المناسبة والمظهر اللائق للمقابلة.
• تحضير السيرة الذاتية، وقائمة المراجع الشخصية.
•  الحرص على إغلاق الهاتف أثناء المقابلة.

 نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية 

هناك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك على نجاح المقابلة الوظيفية، وتتعلق هذه النصائح بالإجابة على الأسئلة التي قد يطرحونها في المقابلة الشخصية، ومن بين هذه النصائح المفيدة ما يلي:

للرد على السؤال الشائع، قم بإخباري عن نفسك أو مقدمة نفسك بصيغة أخرى، وفي هذه الحالة، السائل لا يرغب في معرفة معلومات شخصية عن حياتك العائلية أو إنجازاتك الأسرية، بل يرغب في الاطلاع على ما يتعلق ويفيد العمل فقط، مثل الخبرات والنجاحات والإنجازات المهنية في حياتك.

من الأسئلة المحتملة أن تكون في المقابلة الشخصية سؤالا حول مدى معرفتك بالشركة، وللإجابة على هذا السؤال يجب أن تقوم بالبحث عن الشركة أو المؤسسة قبل بدء المقابلة الشخصية ومعرفة أهم معلوماتها في وسائل الإعلام وما تنشره عن نفسها في وسائل التواصل الاجتماعي، وأيضا التحديات والمشاكل التي تواجهها، وإذا كنت قادرا على إيجاد أو اقتراح بعض الحلول فسيكون هذا في صالحك.

عندما يتم سؤالك عن نقاط قوتك وضعفك الشخصية، يجب أن تكون إجابتك جميعها لصالحك، حيث تذكر أهم الصفات الموجودة في شخصيتك مع ذكر بعض العيوب ولكن يجب أن تذكر مع العيوب كيفية التغلب عليها وتجنبها.

في المقابلات، يتم طرح سؤال حول سبب ترك الوظيفة السابقة إذا كنت تعمل قبل ذلك. في هذه الحالة، ينبغي التركيز على عدم ذكر أي سلبيات للعمل السابق. يجب التركيز على الإنجازات التي حققتها في العمل السابق وتقديم الشكر للمديرين السابقين والزملاء والتعبير عن سعادتك بالعمل معهم.

أشياء لا يجب أن تفعلها عند إجراء مقابلة شخصية

هناك العديد من الأشياء التي عندما تفعلها تعطي انطباعا سيئا عنك في المرة الأولى، ويجب تجنبها في المقابلة الشخصية ومن بين هذه الأشياء ما يلي:

• الوصول متأخرًا للمقابلة الشخصية.
• التعطر بعطور نفاذة الرائحة.
• ارتداء ملابس غير مناسبة للمكان.
• التوتر المبالغ فيه في الكلام.
• إطلاق النكات في أثناء المقابلة.
• التحدث بنبرة مهزوزة وغير واثقة.
• الرد بنعم أو لا دون توضيح المقصود من الكلام.
• التدخين في أثناء المقابلة.
•  أن تعتمد فقط على السيرة الذاتية في التسويق لك.
• أن تناقش قضايا عائلية أثناء المقابلة الشخصية.
• الرد على الهاتف أثناء المقابلة الشخصية.
• مضغ العلكة في أثناء المقابلة الشخصية.
• إطلاق التعليقات السلبية على زملائك السابقين.
• من يجري المقابلة هو المقابلة في أثناء المقابلة الشخصية.
• التهرب من الإجابة أو الكذب.