تعريف العمل
العمل هو الأساس لاستمرار الحياة وتنظيم المجتمعات؛ ويمكن التعرف على أنواع وتعريف العمل من خلال قراءة هذا الموضوع على موقع الموسوعة، حيث نقدم فيه أنواع العمل وأهم مميزات كل نوع من أنواع العمل، كما نبدأ الموضوع بتقديم تعريف العمل في اللغة والاصطلاح؛ فالعمل هو نشاط الإنسان وبذله للجهد من أجل تحقيق أهدافه وأهداف المؤسسة التي يعمل فيها، ولذلك يجب على الإنسان اختيار مجال العمل الذي يحبه حتى يستطيع القيام بالعمل بدون إرهاق أو ملل وتجاوز الصعاب التي تعترض تقدمه.
تعريف العمل
- العمل في اللغة هو قيام الشخص بفعل ما بنية معينة، وهو المهنة أو الوظيفة التي يبذل فيها الإنسان جهدا لكي يحصل على مقابل مادي أو فائدة. ويمكن أيضا أن يعبر عن قيام الشخص بفعل شيء بنية واضحة ومستمرة. كما يمكن وصف الشخص الذي يعمل كثيرا ويبذل جهدا في عمله بأنه رجلا عمولا.
- يعني العمل في المفهوم الفلسفي أن الإنسان يقوم بنشاط بإرادته الكاملة ويبذل جهودا لتحقيق هدف جاد، وهو النشاط الذي يقوم به الفرد في وظيفته المحددة، ويمكن أن يكون العمل نشاطا جسديا أو عقليا، والهدف من العمل هو إنتاج منتجات تفيد الإنسان.
- العمل يعني النشاط الذي يقوم به الإنسان بجهد جسدي وعقلي في عملية الإنتاج واستخدام الأدوات حتى يتمكن من تحويل المواد إلى منتجات من خلال عملية الإنتاج.
أنواع العمل وخصائصه
العمل الحر
- يشير هذا المصطلح إلى العمل الذي يقوم به فرد أو مجموعة من الأشخاص ويكون لهم عائد مادي، والشخص الذي يعمل بالعمل الحر يعرف بالعامل المستقل.
- تختلف صور العمل الحر، وهي من أقدم أنواع العمل الموجودة على الأرض، حيث يمكن أن يكون الشخص مزارعا أو محاميا أو يعمل في أعمال فردية أخرى.
- يعتمد عمل الجر على رأس المال والمهارات التي يمتلكها العامل وقدرته على تطوير وتنمية عمله.
- ينقسم العمل الحر إلى نوعان هما:
_ عمل حر كامل: أن يعتمد العامل على هذا العمل بشكل كامل ولا يكون لديه مصدر دخل آخر سوى هذا العمل.
_ عمل حر جزئي: يعتمد العامل على هذا العمل عندما يرغب في زيادة دخله ويكون عملا إضافيا إلى عمل آخر أو وظيفة.
- مميزات العمل الحر:
_ الإدارة الذاتية وحرية اتخاذ القرار.
الشخص هو المسؤول عن اختيار مكان وزمان الفعل.
_ يسمح العمل مع السوق المفتوح بناء على المجال الذي يعمل فيه الإنسان.
حرية اختيار مجال العمل حسب رغبة الإنسان.
العمل المؤسسي
- هو العمل داخل مؤسسة أو شركة سواء كجزء من فريق أو بشكل فردي، بهدف تحقيق الأهداف المحددة لهذه المؤسسة وتعزيز الكفاءة وتحسين مستوى العمل. تقوم المؤسسات بتوزيع المهام داخلها على الأفراد أو فرق العمل أو الإدارات.
- العمل المؤسسي يشمل العمل في المؤسسات الحكومية وغير الحكومية.
- العمل المؤسسي يتم في كل المجالات المختلفة سواء كانت مجالات علمية أو اجتماعية أو حتى كانت دعوية.
- تساهم المؤسسة بشكل كبير في اتخاذ القرارات الصحيحة في جميع المجالات والتخصصات.
- يضم العمل المؤسسي نوعين من الأعمال هما: الفردي والجماعي.
- أهمية العمل المؤسسي:
تحقيق الأهداف المختلفة في أي مجال عن طريق المشاركة والعمل الجماعي.
_ الوصول إلى التكامل في إنجاز العمل.
_ الموضوعية في العمل وعدم التحيز.
_ تحقيق المنفعة العامة لكل الفئات.
يعمل على استغلال جميع الإمكانيات المتاحة.
العمل التطوعي
- تعريف العمل التطوعي يعني القيام بأعمال تهدف إلى تقديم المساعدة للآخرين الذين يحتاجونها، ويختلف نوع المساعدات التي يمكن تقديمها في العمل التطوعي.
- يهدف الإنسان بتقديمه للعمل التطوعي إلى تحقيق الخير في المجتمع كما أنه ضروري لتطوير المجتمع.
- يقوم الإنسان بالعمل التطوعي بإرادته الخاصة واختياره، دون إجبار من أحد أو فرض، فهو ينبع من الإرادة الداخلية للإنسان.
للاطلاع على مزيد من المعلومات حول العمل التطوعي، يمكن الاطلاع على الموضوعات التالية:
المصدر: 1.