وظائف و تعليم
مجال وظائف ادارة اعمال
هناك فرص وظيفية متعددة ومتنوعة في مجال إدارة الأعمال حيث يتمكن خريجو إدارة الأعمال من العمل في مختلف المجالات والمناصب. لا يمكن لأي شركة أو مؤسسة الاستغناء عنهم، فهم يشغلون مناصب إدارية كرؤساء ومدراء التسويق والمبيعات والمنسقين وغيرها من الوظائف التي تساهم في تطور الشركة وتقدمها وضمان جودة المنتجات. سنتعرف على هذه الوظائف في الموقع.
مجال وظائف ادارة اعمال
هناك العديد من الوظائف المتاحة لخريجي تخصص إدارة الأعمال
- مساعد إداري.
- إداري.
- مساعد مشروع.
- مدير مشروع.
- مساعد مشرف المشروعات.
- مساعد مدير المشروعات.
- منسق مشروع.
- منسق برامج إدارية.
- منسق عام لقسم.
- مساعد مدير قسم.
- مساعد مدير قسم موارد بشرية.
- مساعد مدير منظمة.
- مدير إدارة.
- مدير التسويق.
- مدير مكتب.
- مدير شؤون موظفين أو شؤون إدارية.
- مشرف في قسم المشتريات والدعم اللوجستي.
- مدير مشتريات ودعم لوجستي.
- قائد فريق ضمن الأقسام الإدارية المختلفة.
- مدير قسم.
قواعد العمل والترقية في المناصب بمجال إدارة الأعمال
- تتم ترقية الوظائف في هذا المجال بناء على سياسة كل شركة أو مؤسسة، وتكون الترقيات حسب الآتي:
- متدرب.
- مبتدأ.
- أقدم.
- مشرف.
- توجد بعض الوظائف التي لا تحتوي على سلم للترقية، حيث يمكن ترقية شخص من منصب إلى منصب أعلى فقط بناء على الأقدمية.
- حصول حامل شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال يتيح لها العمل كمحاسبة بفضل معرفتها بكل ما يتعلق بالمحاسبة.
- يمكن لحامل شهادة إدارة الأعمال العمل في مجال الموارد البشرية والتقدم فيها رغم وجود تخصص الموارد البشرية.
- أفضل مجالات العمل لخرجي تخصص إدارة الأعمال هي المجالات التالية:
- الرقابة والتقييم.
- إدارة الموارد البشرية.
- الإدارة الدولية.
- إدارة التسويق.
- إدارة المعلومات.
- إدارة التأمين.
- الإدارة المالية.
- إدارة الإنتاج.
- إدارة الشئون الإدارية.
المهام الوظيفية لبعض وظائف إدارة الأعمال
مدير العمليات
- يهتم بإدارة عمليات التخطيط ويحدد الاستراتيجيات المطبقة في المؤسسة، بالإضافة إلى مراقبة العمليات التنفيذية لضمان تنفيذ جميع العمليات وفقا للقواعد والقوانين المحددة لها.
المدير المالي
- يهتم بكل جوانب الشؤون المالية للشركة والعاملين بها وهو المسؤول عن وضع الخطط المالية للشركة وتحديد الميزانية بناء على الاستراتيجية المعتمدة، كما يولي اهتماما خاصا للمعاملات المصرفية وتسديد رواتب الموظفين والعاملين في الشركة.
- يهتم بتقديم الوثائق والمستندات المحاسبية التي توضح الوضع المالي للشركة والالتزامات المالية لها وتتعلق بجميع الإدارات.
مدير التسويق
- يقوم بدراسة الخطط والاستراتيجيات التسويقية للشركة ويختار أفضلها ويبحث عن أفضل شركات الدعاية والإعلان للتعامل مع الشركة وتقديم أفضل المحتويات الإعلانية عنها وعن منتجاتها.
- إذا كان هناك قسم داخلي للتسويق في الشركة، يقوم بالإشراف على عملاء التسويق وتوجيههم وتقديم النصائح والإرشادات لهم للحصول على دعاية إعلانية ناجحة للشركة.
- في حالة وجود متدربين في قسم التسويق، يقوم بتدريبهم وتشجيعهم على الابتكار، ويساعدهم على تقديم حملات تسويقية بأسلوب مبتكر وجديد.
مدير الموارد البشرية
- مهمته هي توفير التوافق بين الموظفين والإدارات المختلفة داخل الشركة، بهدف تقدم الشركة وتحسين أداء الموظفين وزيادة كفاءتهم.
- يتم تشجيع الموظفين والعمال على إظهار أفضل ما لديهم والاستفادة منه في صالح الشركة وتطويرها، وتحديد المهارات الخاصة لكل عامل وتوظيفه في المكان الذي يتناسب مع مهاراته للحصول على أفضل أداء.
مدير المبيعات
- تحديد خطط العمل في الشركة وتحديد التكاليف الخاصة بالإنتاج ومعرفة الأرباح وتحديد نسبة تقريبية لها.
- تحديد الأسعار بما يتناسب مع التكلفة الكلية لعملية الإنتاج وتحديد نسبة أرباح الشركة بعد البيع بحيث تتناسب مع جودة المنتجات وسعر التكلفة.
- يدير ويشرف على فريق العمل في القسم ويقدم لهم النصائح والمساعدات التي تزيد من قدرتهم على أداء وظيفتهم بشكل كامل لرفع نسبة أرباح الشركة.
مدير الإنتاج
- يقوم برعاية العملية الإنتاجية ومتابعة مراحلها لجميع منتجات الشركة حتى تكون على أعلى مستوى من الجودة.
- يولي اهتماما كبيرا لدقة العمل من خلال استخدام أحدث الوسائل والآلات في مجال الشركة، ويتابع أحدث الإصدارات من جميع الآلات لتطوير وتحسين الجودة.
- يتحدد أفضل الموارد ويستخدمها للحصول على منتجات عالية الجودة بأقل تكلفة إنتاجية.
المرجع: 1.