طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس للاجازات بعد التحديث
في هذه المقالة، سنتحدث عن كيفية تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس. أطلقت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية نظام فارس، الذي يوفر عدة خدمات يمكن للموظفين، سواء كانوا معلمين أو إداريين، الحصول عليها وأخذ الموافقات بشكل آلي من أصحاب الصلاحيات.
كيف يمكن تثبيت نظام التراكم لإجازة المرضية في نظام فارس للمعلمين والمعلمات؟ وسنقدم لكم الإجابة في مقالنا، حيث يعتبر نظام فارس واحدا من الأنظمة الخدمية في قطاع التعليم ويوفر العديد من الخدمات للمعلمين، بما في ذلك طلبات تمديد وقطع الإجازة.
بالإضافة إلى تقديم طلبات تعديل بداية الإجازة وإلغاء الإجازة والإبلاغ المباشر بعد الإجازة، تعمل وزارة التعليم على تبني الأنظمة الإلكترونية التي تعزز العملية التعليمية. يستطيع المعلمون والإداريون في مجال التعليم الآن الحصول على الخدمات بشكل إلكتروني.
وماذا عن الخطة التراكمية للإجازة الاستثنائية والخطة التراكمية والأيام المستنفذة لإجازة الأمومة؟ يجيب موسوعة عن هذه التساؤلات في مقالنا، فتابعونا.
طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس
يجب على الموظف التواصل مع مسئولي الدعم في إدارته، لإضافة موظف مختص بخطة الإجازات التراكمية، ولتنفيذ خطة الإجازات التراكمية يجب اتخاذ عدة خطوات
- قم بالوصول إلى موقع وزارة التعليم السعودية من هنا
- سجل الدخول إلى الموقع عن طريق تعبئة البيانات المطلوبة وهي البريد الإلكتروني ورقم الجوال والرقم المدني والحساب البنكي ورمز النص، ثم انقر على موافق.
- عند الدخول إلى البريد الإلكتروني، سترسل النظام رسالة تحتوي على اسم المستخدم وكلمة المرور ورابط الخدمة الذاتية.
- في الرسالة التي أرسلت من النظام، يتم نسخ البريد الإلكتروني وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور والنقر على تسجيل الدخول.
- يجب تغيير كلمة السر بأخرى لأن النظام سيطلب ذلك.
تنصيب الخطة التراكمية للاجازة المرضية في نظام فارس
إليك أيها القارئ العزيز طريقة تنصيب الخطة التراكمية في نظام فارس، حيث تعد الخطة التراكمية مجموعة من القواعد الزمنية التي يتم تحديدها من قبل نظام نور، وتحدد قواعد للغياب في النظام التعليمي سواء للمعلمين أو الموظفين الإداريين، سواء كان لديهم عذر مسبق أو لا.
يجدر بالذكر أن نظام نور من الأنظمة التي لا تتعرض للتعديل أو التغيير في نظم احتساب أيام الغياب، حيث يتم حساب عدد أيام الغياب بغض النظر عن وجود أعذار أو عدمها، بجانب احتساب أيام الغياب الاضطرارية، في السنة المالية الميلادية وليس بناء على السنة الدراسية الهجرية كما يعتقد البعض. ويتم تنصيب الخطة من خلال الخطوات التالية:
- اذهب إلى موقع وزارة التعليم السعودية للخدمات الذاتية على نظام فارس.
- قم بكتابة بياناتك الشخصية، بما في ذلك رقم الجوال والرقم المدني والبريد الإلكتروني والحساب البنكي والرمز الموجود أمامك.
- ومن ثم قم بالضغط على كلمة موافق.
- يجب عليك الآن الوصول إلى البريد الإلكتروني الخاص.
- سوف تتلقى رسالة تحتوي على اسم المستخدم وكلمة المرور، وأخيرا رابط الخدمة الذاتية.
- قم بإدخال جميع البيانات المذكورة في البريد الإلكتروني مثل كلمة المرور واسم المستخدم.
- اضغط على كلمة تسجيل الدخول.
- عليك الآن تغيير كلمة السر .
ضوابط الغياب في نظام فارس
وبالتالي ، لا يتم تعديل أنظمة نور للخصم والتعويض ، وطريقة التقاعد ، حيث يقوم فريق الدعم الفني بتثبيت خطة التراكم الاجازات المرضية في نظام فارس ، تحت إشراف المدير.
تتجسد ضوابط الغياب التي يجب على المعلمين والمعلمات وكذلك الإداريين الالتزام بها في العملية التعليمية كما يلي:
- تكون ضوابط الغياب هي التي تبدأ في السريان في حالة الغياب المتقطع أو المتواصل، وتستمر على مدار 4 سنوات.
- تُرصد ضوابط الغياب بمرور 4 سنوات فترية، بحيث تُحسب كالآتي:
- يتم حساب الراتب الكامل للمعلم أو المعلمة والإداري في العملية التعليمية في حالة غيابهم لمدة 6 أشهر أي 180 يوما بعذر، وذلك بشكل كامل.
- في حالة غياب المعلم أو المعلمة أو الموظف الإداري عن العمل لمدة 6 أشهر متواصلة بعذر، يتم دفع الراتب الكامل لهم، على أن يتم دفع نصف الراتب فقط في حالة التغيب.
- في حالة غياب المعلم أو المعلمة والإداري في العملية التعليمية لمدة 6 أشهر بعذر، يتم احتساب الراتب كاملا، ولكن يتم حساب ربع الراتب.
- يتم حساب الراتب الكامل للمعلم أو المعلمة والموظفين في العملية التعليمية في حالة الغياب لمدة 6 أشهر بعذر، ولكن دون أي مقابل أو راتب يصرف لهم.
ما هي الخطة التراكمية للاجازة الاستثنائية
قد يحتاج العديد من المعلمات إلى معرفة متطلبات تنصيب الخطة التراكمية لإجازة رعاية المولود، أو الخطة التراكمية والأيام المستنفذة لإجازة الأمومة عبر نظام فارس، لذا ننصحكم بجولة لمعرفة جميع التفاصيل حول هذه الخدمات التي يقدمها نظام فارس، حيث تصل إلى 1808 يوما والتي يحصل عليها المعلم كل خمس سنوات.
يجب الحصول على الإجازة الاستثنائية لمدة سنة أو سنتين من وزارة التعليم، وإذا كنت ترغب في الحصول عليها لأكثر من عام، فإن وزارة الخدمة المدنية هي المسؤولة عن منحها.
الاجازة الاستثنائية
- يتطلب التقدم للإجازة الاستثنائية تقديم تاريخ أول إجازة حصل عليها المعلم.
- يشترط لطلب الإجازة الاستثنائية تقديم عدد الإجازات السابقة التي حصل عليها المعلم استثنائيا، مع ضرورة توضيح عدد الأيام والشهور والسنوات، بالإضافة إلى إرفاق صورة للبيان.
- يشترط لتقديم الإجازة الاستثنائية تحديد موعد بداية أول يوم للإجازة الاستثنائية المقدمة في فارس.
الاجازة الاستثنائية في حالة المرافقة للخارج
قد يتطلب من المعلم أو المعلمة أو الإداريين العاملين في قطاع التعليم السعودي السفر مع الزوج أو الزوجة إلى الخارج، وهذا يستدعي الحصول على إجازة استثنائية من المدرسة، وفيما يلي سنتناول أبرز تلك المتطلبات
- يشترط لتقديم الإجازة الاستثنائية تقديم تاريخ أول إجازة لمرافقة الزوج.
- يشترط لتقديم طلب الإجازة الاستثنائية تقديم معلومات عن الإجازات السابقة التي حصل عليها المعلم استثنائيا لمرافقة الزوج، مع تحديد عدد الأيام والشهور والسنوات، ويجب أيضا إرفاق صورة للبيان.
- يشترط للتقديم على الإجازة الاستثنائية تقديم موعد بداية أول إجازة استثنائية يتم التقدم لها في فارس.
- تتمثل في الحصول على الإجازة العادية التي تستمر 36 يوما في السنة، أي ثلاثة أيام في كل شهر، وإذا لم يتوفر أيام الإجازة العادية للموظف، يصبح ضروريا تسجيلها في شؤون الموظفين.
الخطة التراكمية والايام المستنفذة لاجازة الامومة
سنستعرض في الأسطر التالية الخطة التراكمية والأيام المستغرقة لإجازة الأمومة وفترة الوضع، وسنتعرف على الإجازات التعويضية والاعتيادية من خلال الأسطر التالية
- خطة إجازة الأمومة التراكمية تتكون من 1085 يوما، أي ثلاث سنوات خلال فترة الخدمة، وهي بحاجة إلى خطة تراكمية.
- أما بالنسبة لإجازة الوضع، فهي التي تستمر لمدة 60 يوما، وتكون غير مخططة مسبقا، حيث لا توجد خطة تراكمية لها عبر نظام فارس.
- نود أن نشير هنا إلى أن الإجازة التعويضية تحتفظ بحقوق العملة مثل الإجازة العادية.
وسائل الاتصال بنظام فارس
هناك العديد من وسائل الاتصال بنظام فارس التي تضمن الحصول على جميع المعلومات المتعلقة بإجازات المعلمين والمعلمات والإداريين، وذلك من خلال الخطوات التالية:
- يمكنك الدخول إلى صفحة وزارة التعليم التي تقدم مجموعة من المعلومات حول نظام فارس.
- يمكنك أيضا الاتصال لتقديم الشكاوى أو الاستفسارات على الرقم التالي 19996 .
تناولنا في مقالنا طريقة تنفيذ الخطة التراكمية للإجازة المرضية في نظام فارس، بما في ذلك إجازات الأمومة والاستثنائية، وتحدثنا عن الضوابط والشروط المتعلقة بها، وأيضا عن الأيام التي يحصل فيها المعلم أو الموظف على هذه الإجازة ضمن الخطة التراكمية التي تنص عليها وزارة التعليم من خلال نظام فارس الخدمي، والذي يهدف إلى تحقيق رؤية 2030 في تطوير الخدمات المقدمة للمعلمين والموظفين.
يمكنك، عزيزي القارئ، قراءة المزيد عبر الموسوعة العربية الشاملة.
الخدمات التي يتيحها نظام فارس
- طلبات الإجازة.
- طلب تعديل بداية إجازة.
- البيانات الأساسية للموظف.
- إبلاغ مباشرة بعد الإجازة.
- طلب تمديد الإجازة.
- طلب قطع الإجازة.
- الطلبات المعلقة.
- طلبات البدلات.
- طلب تعديل مدة إجازة.
- بيان الانتداب.
- بيان خارج الدوام.
- رفع مباشرة لموظف بسبب إجازة.
- طلب تقاعد.
- كشف الراتب.
- استعلام عن طلبات الموظفين.
- استعلام عن الموظفين.
- إبلاغ غياب موظف.
- طلب بدل لموظف.
إجازات نظام فارس
ينص نظام الإجازات في شركة فارس على وجود ٤ إجازات يجب أن تكون لها خطة تراكمية محددة تقدمها إدارة الموظفين في قسم الإجازات، حيث يتم تحديد أيام كل إجازة وتسجيلها في حساب الموظف
- الإجازة المرضية لها مدة 720 يوما كل 4 سنوات.
- الاستراحة الاستثنائية وهي سنة كل 5 سنوات خلال فترة الخدمة.
- إجازة الأمومة أو رعاية المولود وهي خطتها لمدة 3 سنوات خلال فترة الخدمة.
- تشمل خطة الإجازة 720 يوما كل 4 سنوات.