ما هو تعميم الوزارة رقم 8832
في المقال التالي سوف نوضح لكم ما هو تعميم الوزارة رقم 8832 بالإضافة إلى توضيح تفاصيل عودة العمل للقطاع العام والخاص في المملكة العربية السعودية، لأن الصحة السعودية أعلنت عن اكتشاف حالات حاملة لفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) على أراضيها، بدأت الدولة في تنفيذ الإجراءات الاحترازية لحماية سلامة المواطنين والمقيمين، وفرضت بعض القرارات للحد من انتشار الفيروس المميت، مثل حظر التجوال، وتقليل ساعات العمل، وتخفيض عدد الموظفين في الشركات، وإغلاق الأسواق التجارية والمقاهي، وإغلاق الحرم الشريف، وتعليق رحلات الطيران، وتعليق العملية التعليمية.
ما هو تعميم الوزارة رقم 8832
ونظرا لسعي الحكومة للسيطرة على الوضع الراهن، أعلنت وزارة الموارد البشرية قرارا رقم 8832 بالتعاون مع وزارة الداخلية ووزارة الصحة، بإشراف خادم الحرمين الشريفين، وتهدف هذه القرارات إلى استعادة الحياة إلى طبيعتها في البلاد. وفي السطور التالية، سنوضح لكم بالتفصيل ما هي تلك القرارات من خلال مقالنا في الموسوعة، فتابعونا.
قرارات وزارة الموارد البشرية تعميم الوزارة 8832
- أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن تعليق العمل في العديد من الشركات التابعة للقطاعين العام والخاص، وذلك لحماية الموظفين من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) بينهم.
- ومن بين الإجراءات التي اتخذتها الدولة لمكافحة الوباء هي تقليل ساعات العمل وتقليل عدد الموظفين المتواجدين في الشركات.
- لكن مع قوة الدولة في التحكم في الوضع وتهدئة الأزمة الحالية، أعلن وزير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية المهندس أحمد الراجحي.
- تشمل قرارات تعميم الوزارة رقم 8832 عودة العمل في القطاع العام والخاص إلى الحالة الطبيعية التي كانت عليها من قبل، والسماح للشركات بفتح أبوابها مرة أخرى، والسماح للموظفين بالعودة إلى أعمالهم.
- يجب على الشركات والمؤسسات تأهيل المكان للموظفين حتى يعملوا في مكان آمن ونظيف من الأمراض، وسيسمح للشركات والمؤسسات التي تتبع الإجراءات الاحترازية والوقائية فقط بالعودة للعمل .
- في حالة عدم الالتزام بعض المؤسسات بهذه الإجراءات، فلن يسمح لها بالعودة للعمل.
- وأصدرت تلك القرارات وذلك لدعم الاستقرار الاقتصادي في البلاد واستعادة الحياة إلى ما كانت عليه في السابق، بالإضافة إلى الحفاظ على صحة المواطنين والمقيمين.
- ويحميهم من انتشار الفيروس المميت بينهم، وفي الجمل التالية سنشرح لكم ما هي قرارات وزارة 8832 بالتفصيل.
تفاصيل عودة العمل في القطاع العام والخاص بالسعودية
- شملت قرارات الوزارة رقم 8832 السماح بعودة ممارسة الأنشطة المكتبية في شركات القطاع الخاص والعام.
- مع الالتزام بالضوابط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع وزارة الصحة، أوضح وزير الموارد البشرية السعودي أن الدولة تمكنت من احتواء الأزمة والتعامل معها بجدارة خلال الأشهر الماضية.
- بعد مرور حوالي شهرين ونصف من تعليق العمل في العديد من الشركات والمؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص، حان الوقت لإعادة فتح أبواب تلك الشركات من جديد.
- وبممارسة الأنشطة التي يتم ممارستها، وباستقبال العملاء مرة أخرى، تأتي تلك القرارات بهدف تعزيز الاقتصاد والتنمية في البلاد، وقد صدر تعميم الوزارة رقم 8832 الذي يحتوي على عشر قرارات، وسنوضحها لكم بالتفصيل في الفقرة التالية.
نص قرارات تعميم الوزارة رقم 8832
القرار الأول
- ابتداء من يوم الأحد الموافق لليوم الثامن من شهر شوال لعام 1441 هجريا .
- يسمح باستئناف العمل في جميع مقرات الشركات والمؤسسات، بنسبة لا تقل عن 50% من إجمالي عدد الموظفين.
- وتستمر النسبة المتبقية في العمل عن بعد لتجنب زيادة الضغط والازدحام في المقرات.
القرار الثاني
- ابتداء من يوم الأحد الموافق لليوم الخامس عشر من شهر شوال لعام 1441 هجريا.
- يجب أن يكون عدد الموظفين الموجودين في مقار العمل لا يقل عن 75% من إجمالي عدد الموظفين، ويستمر الباقي في العمل عن بعد.
القرار الثالث
- ابتداء من يوم الأحد الموافق لليوم الثاني والعشرين من شهر شوال لعام 1441 هجريا.
- سيتم السماح لجميع الموظفين بالعودة إلى مقار عملهم.
القرار الخامس
- يكون تواجد الموظفين في مقرات العمل على شكل مجموعات، وذلك لتطبيق المادة 12 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
- الهدف من التنظيم المرن والآمن هو إعادة العمل وتقسيم الموظفين إلى ثلاث مجموعات.
- فتبدأ المجموعة الأولى في العمل من الساعة السابعة والنصف صباحا.
- وتبدأ المجموعة الثانية في العمل في الساعة الثامنة والنصف صباحا.
- تبدأ المجموعة الثالثة في العمل في تمام الساعة التاسعة والنصف صباحا.
القرار السادس
- لا تطبق هذه القرارات على الحالات التي تم استثناؤها من قبل وزارة الصحة.
- وسيتم إعفاء تلك الحالات من العودة إلى العمل حتى إشعار آخر.
القرار السابع
- يجب على المسؤول أو رئيس الإدارة تحديد الموظفين الذين سيحضرون للعمل ابتداء من يوم الأحد الموافق لليوم الثامن من شهر شوال وحتى يوم الخميس الموافق لليوم التاسع عشر من شهر شوال.
- يجب أن يكون عدد الموظفين مطابقا للنسبة المحددة في البنود (1، 2)، التي تم شرحها مسبقا.
القرار الثامن
- يتم تقديم جميع الخدمات للمواطنين والمقيمين بشكل رقمي وإلكتروني، ابتداء من يوم الأحد الموافق لليوم الثامن من شهر شوال لعام 1441هـ، وحتى يوم الخميس الموافق لليوم السادس والعشرين من شهر شوال لعام 1441هـ.
- ما عدا في حالة رأي مدير المؤسسة بضرورة فتح الفروع، فإنه يتم فتحها وتطبيق البنود التي شرحناها سابقا.
القرار التاسع
- تعليق استخدام أجهزة البصمة لإثبات حضور وانصراف الموظفين، واستبدالها بالأساليب التقليدية مثل التوقيع.
- وذلك حتى اليوم السادس والعشرين من شهر شوال في عام 1441 هجريا.
القرار العاشر
- يجب على جميع الإدارات في القطاع العام والحكومي التأكد من وجود بيئة آمنة وصحية للموظفين.
- يجب أن تكون مقرات العمل شاملة لجميع التدابير الوقائية التي تهدف إلى الحد من انتشار الوباء بين العاملين.
الحالات المستثناة من الحضور إلى مقرات العمل
وفقا للبند السادس من قرارات تعميم الوزارة رقم 8832، سيتم استثناء بعض الحالات من العودة إلى أماكن العمل، وذلك للحفاظ على صحتهم ومنع حدوث أي مضاعفات قد تؤدي إلى تدهور حالتهم الصحية، وتلك الحالات هي:
- المرأة الحامل.
- المصابين بأمراض الجهاز التنفسي.
- المصابين بالأورام والأمراض السرطانية.
وبهذا نكون قد شرحنا لكم ما هي قرارات تعميم الوزارة رقم 8832 التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والتي تهدف إلى السماح للموظفين بالعودة إلى أعمالهم، وممارسة الأنشطة بشكل طبيعي، مع تطبيق جميع الإجراءات الوقائية التي تهدف إلى حماية المواطنين والمقيمين في البلاد من انتشار الوباء المستجد بينهم.