موضوع عن العمالة الاجنبية
نقدم لكم في هذا المقال موضوع عن العمالة الاجنبية ، بعد الدراسات والأبحاث التي أجراها بنك HSBC أوضحت أن المملكة العربية السعودية هي أكثر الدول التي تستقبل عمالة أجنبية، كما أنها احتلت المركز الرابع على مستوى العالم في هذا الشأن، وتبين أنها تستحوذ على ما يعادل 42% من الوظائف العامة. البعض يرى أن لذلك مميزات وآخرون يعتبرونها عبئًا كبيرًا على الدولة وذو عيوب متعددة. إليكم مقال مفصّل عن هذا الموضوع من موقع موسوعة.
موضوع عن العمالة الاجنبية
منذ القدم، تعتمد جميع المجتمعات في تنمية اقتصادها على الموارد المحلية، سواء كانت أيدي عاملة أو الأدوات المستخدمة في الإنتاج. ولكن مع مرور السنين وتطور المجتمعات وزيادة فرص العمل بشكل كبير، أصبح هناك حاجة ملحة للمزيد من الأيدي العاملة. لذا، لجأت بعض الدول إلى استقدام عمالة أجنبية لتكون مساعدة في الإنتاج.
تعريف العمالة الأجنبية
- يمكن تعريف العمالة الأجنبية بأنها استخدام أيدي عمال من خارج البلاد بخلاف المواطنين الأصليين، حيث يتم جلب هذه العمالة إما من نفس القارة أو من قارة أخرى.
- يجب أن يكون العمال الوافدين مؤهلين لشغل وظائف محددة ويأتون من بلادهم.
- العمالة الأجنبية هي ظاهرة للهجرة، سواء كانت مؤقتة أو دائمة، حيث ينوي العامل الاستقرار في بلد آخر غير بلده الأصلي من أجل العمل والحصول على وظيفة لم يتمكن من الحصول عليها في بلده.
- تعد المملكة العربية السعودية واحدة من الدول التي تستقدم أكبر عدد من العمالة الأجنبية بسبب تنوع فرص العمل فيها.
العمالة الوافدة في السعودية
- منذ اكتشاف المملكة العربية السعودية لثرواتها الهائلة من النفط في أواخر الثلاثينات، زادت الحاجة إلى العمال الوافدين من العرب والأجانب لشغل المهن الإدارية والفنية.
- مع زيادة المشاريع التنموية التي يقوم بها القطاعين العام والخاص في المملكة، قررت السعودية استقبال المزيد من العمالة للعمل في تلك المشاريع.
- استخدمت المملكة العربية السعودية العمال الوافدين بشكل خاص من الدول الأفريقية والآسيوية، وأصبحت واحدة من أهم أسواق العمل للعمال المهاجرين من مختلف الجنسيات، نظرا لسهولة إجراءات الاستقدام وتوفير بيئة العمل المناسبة والأمان الاجتماعي والاقتصادي والسياسي للعمال.
- بعد زيادة عدد العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة، ظهر العديد من المؤيدين والمعارضين لجلب تلك العمالة، وأصبح من بين المواضيع الأكثر جدلا وانتشارا.
- ذلك بسبب زيادة الاستحواذ على عدد كبير من الوظائف في جميع المجالات. ونظرا لأن هذه القوى العاملة تحتاج إلى سكن، فقد ظهرت مناطق عديدة يقيم فيها الوافدون الخارجيون، وهذا الأمر أدى إلى أزمة سكنية للمواطنين السعوديين.
- لكن لها فوائد أيضا، مثل احتلال بعض الوظائف التي يرفض الشعب الأصلي العمل فيها، مما يسد الكثير من الاحتياجات في تلك الوظائف.
- ومن الوظائف التي شغلتها العمالة الأجنبية في السعودية بنسبة كبيرة هي العمل في مجال البناء والتشييد وفي مجال المطاعم وخدمات المجتمع وفي مجال الصيد والزراعة والنقل والمواصلات وغيرها من المجالات.
أسباب ازدياد العمالة الأجنبية
- نظرا لعدم توفر الكفاءات السعودية اللازمة لشغل المناصب العليا والمهن الحرفية، وذلك بسبب نظام التعليم في السعودية الذي كان يركز فقط على تعليم الدين دون الاهتمام بتأهيل المواطنين وتنمية مهاراتهم لشغل تلك المناصب، اضطرت الدولة للاستعانة بأشخاص ذوي الخبرة والمهارة من الخارج.
- زيادة التبادل التجاري بين المملكة والدول الأخرى وبالتالي زيادة حاجتها إلى المزيد من العمالة.
- نظرا لنقص القوى العاملة المحلية أمام التطور الاقتصادي الذي شهدته المملكة في السنوات الأخيرة، فإنه تم فتح الباب أمام القوى العاملة الأجنبية للانضمام إلى العمل في المصانع والمؤسسات.
- بسبب الأمنية والحروب والصراعات في بلدان عربية وأجنبية، هرب المواطنون الأصليون إلى بلدان أكثر أمانا. ازدادت هذه المشكلات في الفترة الأخيرة بسبب الحروب والثورات في عدة بلدان.
- بعض السعوديين يمتنعون عن تولي بعض الوظائف المتوسطة أو البسيطة للتفاخر والترفع والكبرياء، مما أدى إلى نقص كبير في هذه المجالات، واضطرت الحكومة لاستقبال العمالة الوافدة .
- توسعت البلاد وتعززت ثقافتها ودينها، واستطاعت استيعاب جميع الوافدين الأجانب، مما يوفر شعورا بالراحة والاطمئنان للعمالة وكأنهم في بلدهم.
- يقدم العديد من المؤسسات رواتب ومكافآت سخية، وتوفر وسائل النقل والسكن، وبالتالي توفر المملكة نمط حياة منظم ومريح لجميع العاملين الأجانب فيها، وهذا يؤدي إلى تحسين ظروف الحياة للعامل ويشجعه على الاستمرار في العمل.
- يمكننا أن نرى أن الفرص في الهجرة أكبر وأسهل للعامل، وبالتالي يمكنه تحقيق جميع أهدافه المرجوة. فالهجرة تزيل كل العوائق والصراعات التي يواجهها في بلده الأصلي.
الأجانب في السعودية 2021
- وفقا لإحصاءات هيئة الإحصاء في المملكة العربية السعودية لعام 2019، يبلغ عدد السكان الأصليين في المملكة 23 مليون نسمة، أي بنسبة 61.8%.
- وقد توقعت الهيئة أن عدد السكان الأصليين في المملكة قد يصل إلى 37 مليون نسمة بحلول عام 2020، ويصل إلى 50 مليون نسمة بحلول عام 2030.
- بالنسبة لعدد الأجانب في المملكة العربية السعودية، أفادت هيئة الإحصاء بأن إجمالي عددهم في عام 2019 بلغ 13 مليون نسمة، وهم يشكلون نسبة 38.2% من الوافدين والعاملين والمقيمين والسياح.
- وفقا لتلك الإحصائيات، يمتلك العمالة الأجنبية 42% من وظائف المملكة، وتصل التحويلات المالية من السعودية إلى تلك العمالة إلى 26.6 مليار دولار أمريكي.
- ونظرا لاتخاذ المملكة بعض الإجراءات للتقليل من العمالة الأجنبية، من المتوقع أن يتأثر عدد هذه العمالة في المملكة خلال السنوات القادمة، وفقا لبعض الهيئات الإحصائية السعودية.
الآثار المترتبة على ازدياد العمالة الأجنبية
- زيادة الضغط على الحكومة، حيث أن عدد السكان الأصلي يزداد بنسبة تقدر بـ 9 ملايين شخص، مما يؤدي إلى نقص الموارد وتفاقم العبء على المرافق الحكومية في جميع المجالات مثل المدارس والمستشفيات والسكن وشبكة الطرق والمواصلات وغيرها.
- عدم توظيف الوظائف والمهن الحرفية من قبل العمالة المحلية.
- استحواذ العمالة الأجنبية على معظم مجالات العمل في المملكة، بما في ذلك المهن النسائية، أدى إلى زيادة معدل البطالة بين المواطنين السعوديين.
- بهدف توفير راحة للعمالة الخارجية ومنع شعورهم بالضيق أو التفرقة بينهم وبين الشعب الأصلي، يتم استهلاك مواد الدولة المالية بكثرة.
- عندما يتم استقدام عمالة أجنبية من دول أوروبية، يكون هناك تهديد واضح للغة العربية نظرا لتأثرها باللغات الأخرى المختلفة.
- أيضا بالنسبة للمعتقدات الدينية، فقد يهتز بعض الناس بسبب ما يسمعونه ويراهونه من آراء أخرى للأديان المختلفة، وبالتالي يعتبرونها خطرا على الثقافة الدينية.
- يقوم بعض العمال الأجانب بأعمال غير قانونية وغير شرعية ومخالفة للأعراف والتقاليد داخل المملكة نتيجة لجهلهم بها.
- يحاول الشعب تقليد بعض المهاجرين في عاداتهم وتقاليدهم على الرغم من عدم توافقها مع بيئتهم.
- زواج الرجل السعودي من نساء الوافدين يؤدي إلى امتزاج الأنساب، وقد يسبب ذلك بعض الآثار السلبية على الأطفال فيما بعد، ومن أبرز هذه الآثار فقدان هويتهم الثقافية.
- حدوث بعض عمليات النصب من قبل بعض الأشخاص الذين قاموا بالتجارة في التأشيرات، والتستر عليهم البعض.
أهمية العمالة الأجنبية
- على الرغم من ذلك، فإن العمالة الأجنبية توفر العديد من النفقات، حيث تكون رواتبها أقل من رواتب العمالة المحلية، بالإضافة إلى زيادة كبيرة في الإنتاج.
- الشركات السعودية استفادت من الخبرات التي نقلتها العمالة الأجنبية في خطط التسويق المطبقة في بلدانهم الأصلية، وقامت الشركات السعودية بتطبيقها في الأسواق.
- تم تلبية احتياجات العمالة للمشاركة في مختلف المشروعات التي تنفذها الدولة، وخاصة في السنوات الأخيرة.
- ساهمت هذه القوى العاملة في زيادة التواصل بين الشعوب، فالعمال الأجانب هم سفراء بلادهم في المملكة ينقلون أفكارهم ومبادئهم إليها.
- هناك الكثير من العمال الأجانب الذين اعتنقوا الدين الإسلامي بعد الانضمام إلى العمل داخل المملكة، وهذا ساعد في نشر الصورة الحقيقية للإسلام خاصة بالنسبة للمسلمين الذين يعيشون في دول غير إسلامية.
الإجراءات المتخذة للحد من العمالة الأجنبية
تسببت الآثار السلبية للعمالة الأجنبية في اتخاذ بعض الإجراءات للحد من تفاقم هذه الأزمة. وكان الهدف من ذلك تنظيم سوق العمل وتوزيع القوى العاملة بالتساوي بين المواطنين في البداية، ثم النظر في العمالة الأجنبية والتصدي لتجارة التأشيرات. لذلك، تم فرض الإجراءات التالية:
نظام السعودة
صدرت المملكة بعض القوانين التي تلزم مواطنيها فقط بضرورة احتلال تلك الوظائف، وهذا ما يعرف بنظام السعودة: وتشمل محلات بيع ملابس الأطفال وغيرها، ومحلات بيع المستلزمات الرجالية، وأماكن بيع السيارات والدراجات النارية، والمولات لبيع الأثاث والأواني المنزلية والحلويات.
حاولت الحكومة السعودية منذ وقت طويل تطبيق هذا النظام، ولكن نلاحظ في الفترة الأخيرة أنها تنفذه بطريقة صارمة. وفرضوا الكثير من الغرامات التي تصل إلى عشرين ألف ريال على كل من يشغل تلك الوظائف من الأجانب.
المقابل المالي
وهو نظام يتطلب دفع بعض الرسوم المالية من قبل العاملين في القطاع الخاص شهريا. وتتراوح هذه الرسوم بين 100 ريال و400 ريال. وهناك بعض الأخبار التي تشير إلى أنه في القطاعات التي يكثر فيها عدد العمالة الأجنبية بالمقارنة مع المواطنين السعوديين، ستصل هذه الرسوم إلى 600 ريال سعودي.
تم إعفاء المنشآت والمؤسسات التي يكون نصف عدد العمال لديها من السعوديين من الدفع المالي، وهذا أدى إلى توظيف المزيد من العمالة المحلية وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
التدريب المهني
لذلك، تركزت المؤسسات التعليمية داخل المملكة العربية السعودية على تدريب الشباب السعودي في التعليم المهني، ليصبحوا مؤهلين لممارسة جميع المهن التي يتقنها العمال الأجانب، وبالتالي تصبح المملكة ذات اكتفاء ذاتي في القوى العاملة المحلية.
وبهذا نصل إلى ختام موضوع العمالة الأجنبية، حيث قمنا بتعريف العمالة الأجنبية وأسباب زيادتها في المملكة العربية السعودية وأهميتها وعددها في المملكة والتأثيرات المترتبة عليها، بالإضافة إلى الإجراءات التي اتخذتها السعودية للحد من العمالة الأجنبية.
يمكنك متابعة أيضا :