قانون تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب قانون العمل السعودي
قانون تعويض العاملين في الشفت الليلي حسب قانون العمل السعودي
تم تعديل قانون تعويض العاملين في الشفت الليلي وفقا لقانون العمل السعودي وقانون العمل الليلي في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية ابتداء من العام الماضي 2020، وتم توضيح طبيعة العمل الليلي وواجبات العامل الليلي وحقوقه، وسنوضح ذلك في هذه المقالة على موقع موسوعة. صدر قرار وزاري من وزير العمل والتنمية الاجتماعية يوضح ما يلي
ما هو العمل الليلي ؟
- يجب على العامل أداء عمله في الفترة الليلية من الساعة 11 مساء حتى الساعة 6 صباحا، لأن ساعات العمل الأصلية هي من الساعة 6 صباحا حتى الساعة 11 مساء.
من هو العامل الليلي ؟
- يطلق مصطلح العامل الليلي على أي عامل يقوم بأداء عمله في الفترة من الساعة 11.00 مساء وحتى الساعة 6.00 صباحا على الأقل لمدة 3 ساعات خلال تلك الفترة.
ما هي حقوق العامل الليلي ؟
حدد الوزير في قراره الالتزامات الواجبة على صاحب العمل والتي يجب أن يلتزم بها تجاه العامل الليلي بعدد من الالتزامات وهي:
- توفير جميع الخدمات الصحية التي يحتاج إليها العامل الليلي.
- للعامل الحق في تقديم تقرير طبي يوضح حالته الصحية وأهليته للعمل الليلي.
- إذا لم يتناسب العامل صحيا مع العمل الليلي، يجب على صاحب العمل نقله إلى فترات العمل الصباحية العادية، مع الحفاظ على نفس ساعات العمل الليلي.
من هم العمال المستبعدين من الشفت الليلي ؟
تم تحديد العمال الذين يستبعدون من العمل الليلي وفقا لقرار وزير العمل والتنمية البشرية وهم:
- العامل الذي يقدم شهادة طبية توضح أن هذا العامل غير قادر على العمل في الفترة الليلية للحفاظ على صحته.
- يحظر على المرأة الحامل العمل في الفترة الليلية خلال 24 أسبوعا قبل موعد الوضع، ويجب عليها اختيار عمل مناسب لها خلال ساعات العمل الصباحية المعتادة.
- فإذا قدمت المرأة الحامل أو الأم، خاصة بعد الولادة، شهادة طبية توضح ضرورتها تجنب العمل في الليل وذلك لتمكنها من الاهتمام برعاية طفلها والحفاظ على صحتها.
- يجب على صاحب المنشأة توفير الخدمات الغذائية والتسهيلات اللازمة للمرأة الحامل والأم.
مزايا العمل الليلي
صرح المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن مزايا العمل الليلي التي أقرها الوزير ضمن قراره بخصوص قانون تعويض العاملين في الوردي الليلي وفقا لقانون العمل السعودي هي:
- يتعين على صاحب العمل تعويض العامل الليلي عن العمل في الفترة المسائية وتقديم بعض المزايا التي قد تأخذ شكلا ما
- مزايا في ساعات العمل.
- مزايا في الأجر.
- توفير بدل نقل للعمال يتناسب مع العمل الليلي.
- أن يتم توفير وسائل النقل المناسبة لهم في حالة عدم توفر وسائل النقل الأخرى.
- التعويض المالي بالإضافة إلى رسوم النقل والمزايا الأساسية للنقل.
- يمنح العامل الليلي بدلا يتناسب مع طبيعة العمل الليلي.
- يجب تقليل عدد ساعات العمل الليلي الفعلية، مع الاحتفاظ بنفس وقت العمل المحسوب، بالإضافة إلى الإعانات والمزايا.
- أن يتم تساويهم مع العاملين في الفترة الصباحية وحماية حقوقهم في التدريب والتأهيل وأن يتم ترقيتهم وفقا للأقدمية وغير ذلك من حقوق على صاحب المنشأة أن يحافظ عليها.
- يجب أن يكون فترة الراحة بين يوم العمل واليوم التالي للعمل لا تقل عن 12 ساعة.
- لا ينبغي تجاوز فترة العمل الليلي لمدة 3 أشهر متتالية.
- تبديل فترة عمل العامل إلى الصباح لمدة شهر على الأقل، ثم يمكن العودة للعمل الليلي بشرط الحصول على موافقة خطية من العامل نفسه.
- يحق للعامل أن يتراجع عن الموافقة على العمل الليلي إذا قدم دليلا على عدم قدرته على الاستمرار فيه.
- يجب أن يتم مراعاة كبار السن وأولئك الذين يحملون مسؤولية عائلية وجميع الأشخاص ذوي الظروف الخاصة.
- يتم تطبيق مزايا العمل الليلي على:
- لمن يعمل بنظام العمل الليلي لمدة شهر كامل.
- من يعمل لمدة شهرين أو أكثر بنسبة 25% في فترة الليل.
- من يعمل لفترة تفوق 45 يوم عمل في الليل طوال العام.
- لا يطبق نظام العمل الليلي خلال شهر رمضان، وتكون ساعات العمل الصباحية هي الساعات المقبولة للعمل فقط.
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي
ساعات العمل الليلي
قرر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في قراره الذي أصدره ضمن مجموعة من القرارات المتعلقة بالعمل تحديد ساعات العمل الليلي والتي ستكون:
- أي فترة عمل لا تقل عن 3 ساعات في الفترة من الساعة 11:00 مساء حتى الساعة 6:00 صباحا.
- لا يمكن أن يتجاوز العمل الليلي لأكثر من 3 أشهر متتالية.
- يجب توجيه العامل للعمل في فترات الصباح لمدة شهر واحد على الأقل والحصول على موافقته الكتابية على العودة للعمل الليلي.
ساعات العمل الأساسية
- لا تزيد ساعات العمل اليومية عن 8 ساعات، ما يعادل 48 ساعة خلال الأسبوع.
- تقلص ساعات العمل في شهر رمضان إلى 6 ساعات عمل، ما يعادل 36 ساعة في الأسبوع.
- لا يجب أن تتجاوز فترة العمل 12 ساعة في اليوم إلا بموافقة خطية من العامل.
- فترة الراحة:
- غير مسموح للعامل بالاستمرار في العمل لأكثر من 5 ساعات متواصلة.
- يجب ألا يقل وقت الراحة عن نصف ساعة في كل مرة خلال ساعات العمل اليومية.
- لا يجوز العمل في فترة الراحة تحت سيطرة صاحب العمل.
- غير مسموح لصاحب العمل أن يفرض على العامل البقاء في مكان العمل أثناء فترة الراحة.
العمل الليلي pdf
تم تنفيذ التعديلات التي أصدرها وزير العمل والتنمية البشرية اعتبارا من تاريخ 1/1/2020م الموافق 5/6/1441هـ. كان الهدف من هذه التعديلات هو تطوير وتحسين بيئة العمل. في القرار الخاص بالعمل الليلي، حدد الوزير ما هو العمل الليلي ومن هو العامل الليلي، وما هي الواجبات والحقوق التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها تجاه العامل الليلي بشكل خاص. بالإضافة إلى ذلك، حدد الوزير في قراره العمال الذين يستثنون من العمل الليلي والشروط اللازمة للإعفاء منه.
لكي تتعرفوا على جميع البنود التي تم طرحها في قرار الوزير، نقدم لكم ملف PDF يوضح جميع البنود المشمولة، يمكنكم الحصول على الملف من خلال الضغط على الرابط المقدم لكم عبر موقعنا، موقع الموسوعة العربية الشاملة.
- ملف pdf لقانون العمل الليلي في المملكة العربية السعودية
رقم وزارة العمل
توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة وسائل للتواصل معها، منها:
- عنوان الوزارة: مدينة الرياض، حي المغرزات، طريق الإمام سعود بن عبد العزيز بن محمد الفرعي.
- ساعات العمل بالوزارة:
- من يوم الأحد إلى يوم الخميس.
- من الساعة ٨:٠٠ صباحا حتى الساعة ٢:٢٠ مساء.
- ساعات العمل بالوزارة:
- رقم صندوق البريد: 12484.
- الرمز البردي: 11157.
- الرقم الموحد للاتصال: 19911.
- خدمة صوتك مسموع: صوتك مسموع.
- تطبيقات الجوال:
- تطبيق أعمالي:
- تطبيق معًا للرصد:
- تطبيق وصال:
- تطبيق الثقافة العمالية:
- تطبيق حساب المواطن:
وفي ختام حديثنا عن قانون تعويض العاملين في العمل الليلي وفقا لقانون العمل السعودي وبناء على قرارات وزير العمل والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية، أكد المتحدث الرسمي باسم الوزارة أن هذا القرار يهدف إلى تحسين بيئة العمل وتطويرها، وتنظيم عمل المرأة، وقد تم تنفيذ القرار ابتداء من العام الماضي في الأول من يناير 2020، الموافق للخامس من شهر جمادى الأولى 1441.
للتعرف على المزيد من المعلومات والقوانين عن قانون العمل السعودي يمكنكم قراءة الموضوعات التالية والتي نقدمها لكم من خلال موقع الموسوعة العربية الشاملة:
المراجع