أسأل الخبراءالمراجع
ما هو موعد الغاء نظام الكفيل في السعودية 2021
موعد الغاء نظام الكفيل في السعودية
نظام الكفيل هو أحد الأنظمة الضرورية والمحورية في مؤسسات العمل في المملكة، ويمكنك معرفة موعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية من خلال هذا المقال في موسوعة، بالإضافة إلى التغيرات الطارئة في نظام الكفيل والمسؤوليات الملقاة عليه.
- تعمل وزارة العمل بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة على تطوير القوانين والأنظمة العمل بشكل مستمر.
- ذلك لتقديم خدمة ممتازة للعملاء وتحقيق أفضل النتائج في عملية الإنتاج والتطوير.
- وضعت وزارة العدل قانونا جديدا لتنظيم نظام الكفالة في المملكة.
- وتم تحديث النظام من أجل حل مشاكل وعيوب النظام السابق.
- وسيتم تفعيل هذا النظام ابتداء من شهر مارس لعام 2021 ميلاديا.
- سيتم تنفيذ النظام في جميع المؤسسات والمنظمات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية، وجميع محافظات العمل.
- وبعد عرض ومناقشة هذا النظام لاحظت ردود فعل واسعة في المملكة العربية السعودية، بين المؤيدين والمعارضين.
- يعتقد البعض أن القرارات الجديدة ستكون لها تأثير إيجابي واسع على الإنتاج وجودة العمل.
- في حين يعتبر البعض الآخر أن هذه القرارات ستكون لها تأثيرات سلبية كبيرة.
- ذلك لأنها تفقد صاحب العمل قدرته على السيطرة على مجريات العمل ككل.
- وبين الآراء المؤيدة والآراء المعارضة لهذه القرارات، فقد فرضت وزارة العدل هذه القرارات على جميع المؤسسات، ويجب على الجميع الالتزام بها.
- وابتداء من شهر مارس بدأت هذه القرارات بالفعل تطبق في المؤسسات الحكومية والمؤسسات الخاصة.
- ويتم تطبيق نظام الكفالة منذ فترة طويلة جدا، حيث تم تطبيق هذا النظام لأول مرة قبل حوالي 72 عاما.
- مع مرور الوقت، يجب أن يتطور النظام ويتم تحديثه لمواكبة آخر التطورات، وتلبية متطلبات العصر الحالي وسوق العمل المحلي والعالمي.
- تم وضع نظام الكفالة الجديد تحت عنوان تحسين العلاقة التعاقدية.
- وتهدف إلى تطوير العلاقات بين منظومة العمل، وبين العاملين والوافدين إلى المملكة.
- تم إدخال التحديث الجديد لهذا النظام في إطار مبادرة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحسين ظروف العمل.
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
القرار الوزاري الذي يلغي نظام الكفالة يشمل العديد من الخدمات والنقاط الرئيسية الهامة، فهو يشمل على:
- الحديث على توفير خدمة التنقل الوظيفي.
- العمل على تحسين آليات وطرق الخروج والعودة والخروج النهائي للعاملين والوافدين إلى المملكة.
- ويتم تطبيق هذا النظام على القطاعين الخاص والحكومي على حد سواء.
- تسمى هذه المبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” لأنها تهدف بشكل أساسي إلى الحفاظ على حقوق المسؤول على العمل وحقوق العمال في مختلف القطاعات والتخصصات المختلفة.
- وأشارت المبادرة إلى هدفها الأساسي الذي ترغب في تحقيقه، وهو توفير بيئة آمنة وجيدة للعمل.
- وذلك لتقديم أفضل رؤية ممكنة وأفضل خدمة إنتاجية، للرفع من شأن مؤسسات العمل في المملكة.
- وحفظ حقوق الإنسان عن طريق احترام حقوق العمال.
- كل سوق عمل الآن يسعى لتقديم أفضل الخدمات للعاملين في مؤسساتهم.
- وذلك لتقليل المنافسة بين الفئات المختلفة.
- من خلال هذه الإجراءات تم تقليل الاختلاف والتباين بين العامل والموظف السعودي والعامل الوافد.
- تنتظر الجهات المعنية نتائج إيجابية من هذه القرارات، والتي ستؤثر بشكل كبير على حجم الإنتاج.
- استغلال أصحاب المواهب والقدرات الخاصة بشكل مثالي في المناطق الملائمة لهم.
- تعمل وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الداخلية والمركز الوطني للمعلومات، وقد ساهم هذا التعاون بشكل كبير في تقديم خدمة ممتازة للوافدين والمواطنين على حد سواء.
- توجد قاعدة بيانات كبيرة تستغل لإجراء الدراسات بشكل متخصص أكثر، مما يضمن الحصول على نتائج تقترب بشكل كبير من احتياجات العاملين في الواقع.
فوائد إلغاء نظام الكفالة بالنسبة للوافدين
بعد معرفتنا بموعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية، سنستعرض طبيعة وتفاصيل هذا القرار، وكالعادة، يتلقى كل قرار حكومي تعليقات إيجابية وسلبية، والفائدة من وراء هذا القرار تتجلى فيما يلي:
- أهم فائدة وأكبر إنجاز حققه هذا القرار هو للعاملين، حيث يسمح لهم بالانتقال من عمل إلى آخر بعد انتهاء فترة عملهم، دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل.
- إذا انتهى عقد العامل، فلديه الحرية الكاملة في تجديد عقده مرة أخرى إذا كانت جهة العمل بحاجة إليه أو التحول إلى عمل آخر.
- يمكن للوافد أو العامل في المملكة أن يسافر إلى خارج أراضي المملكة العربية السعودية.
- ولكن بعد أخذ إذن مسبق من صاحب العمل.
- يحق للموظف تقديم طلب السفر عبر الإنترنت والحصول على موافقة إلكترونية مسبقة.
- وذلك لكي لا يتأثر العمل بالسلب.
- إذا انتهى عقد عمل الوافد، له حق أن يترك العمل فورا، ولا يحتاج إلى موافقة صاحب العمل.
- ولكن من الضروري أن يخطر صاحب العمل بقرب تركه للعمل.
- الآن له الحق في الخروج النهائي بعد انتهاء عقده الذي وقعه في بداية عمله.
- إذا حدث أي خلاف أو مشكلة بين صاحب العمل والعامل الأجنبي، أو بين العامل الأجنبي وأحد زملائه في العمل.
- يجب أن يكون حل النزاع وسبب المشكلة وديا مع الأولوية والأفضلية.
- في حالة عدم التوصل إلى حل بعد العديد من المحاولات الودية، يلجأ في هذه الحالة إلى اللجان العمالية للتعبير عن آرائهم وإصدار القرار المناسب.
- الآن، يمكن للوافد بأي جنسية أن يختار العمل في جهة تفضيله.
- اختر طبيعة العمل والراتب الأنسب لك ولقدراتك.
- للعامل الحق في السفر من مدينة إلى أخرى داخل المملكة بدون الحصول على تصريح كتابي من صاحب العمل.
- شريطة عدم انتهاك أي من مسؤوليات وظيفته.
تأثير نظام الكفالة الجديد على الاقتصاد السعودي
تاريخ إلغاء نظام الكفيل في السعودية سيكون في مارس عام 2021، ويعتقد المحللون الاقتصاديون والخبراء في وزارة العمل أن هذه القرارات الجديدة ستكون لها تأثير إيجابي كبير على الاقتصاد السعودي بشكل عام، وستوفر العديد من المزايا الهامة، من بينها:
- السيطرة على حالات البطالة في المجتمع السعودي، عن طريق تقليل التفاوت والتمييز بين العامل الأجنبي والعامل السعودي.
- من خلال حل مشكلة البطالة ووجود قوى بشرية مؤثرة، سترتفع الأجور مؤقتا وسيتحسن دخل كل مواطن.
- ضبط السوق السوداء وضبط الجشع للأشخاص غير القانونيين الذين يقومون سنويا ببيع التأشيرات.
- لدى بيع التأشيرات غير القانونية تأثير سلبي على أعداد العمالة.
- وتم استقبال عمالة فائضة تسببت في عدم توازن المجتمع في المملكة.
- التدابير الجديدة المتعلقة بالضمان ستزيد من جذب العمال الأجانب المؤهلين للمملكة والذين يسعون لتقديم أفضل ما لديهم في الإنتاج.
- سيتم طرد العمال غير الكفء من العمل في السعودية بسبب صعوبة القرارات الجديدة عليهم.
- ستبدأ الجهات العمل بالنظر بصورة مختلفة للعامل السعودي، وسيكون قادرا على المنافسة.
المزايا الاقتصادية لنظام الكفالة الجديد
- لن يتم تفضيل العامل الأجنبي عليه بشكل دائم بسبب قدرته على التكيف مع ظروف العمل الجديدة.
- بعد إلغاء نظام الكفالة، سيجذب أصحاب الخبرة، وأصحاب المواهب والقدرات الخاصة إلى التقدم للعمل في المملكة، بسبب مرونة القرارات فيها.
- أصبحت بيئة العمل بيئة آمنة تلبي احتياجات جميع الأطراف وتحافظ على حقوق أصحاب العمل وحقوق العمال الوافدين أيضا.
- وبهذه القرارات تم التخلص بشكل كامل من استغلال بعض أصحاب العمل لقدرات وعمل الوافدين، وعد إعطائهم حقوقهم بشكل كامل.
- في الصباح، أصبح سوق العمل السعودي أكثر مرونة وأكثر سلاسة، وبالطبع أكثر فاعلية.
- أصبح قادرا على المنافسة في أسواق العمل الأجنبية، من خلال متابعة كل جديد في أنظمة العمل والقوانين.
- كان هناك المئات من القضايا العمالية التي ناقشتها المحاكم السعودية كل عام ، بسبب عدم قدرة الوافدين على الحصول على حقوقهم من أصحاب الكفالة.
- سيحدث انخفاض ملحوظ وكبير في عدد القضايا العمالية بفعل هذه القرارات.
- وقد قررت وزارة العمل تطبيق هذا النظام على جميع المؤسسات العمالية في المملكة بجميع مدنها.
هكذا تتعرف على موعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية وكل ما يتعلق بالنظام الكفالة الجديد، ويمكنك قراءة كل جديد من الموسوعة.
- كيفية الاستعلام عن الكفيل في بنك التسليف 1442 بالخطوات
- أسهل طريقة لمعرفة نطاق الكفيل عبر رقم الإقامة
المصدر: