تدريبوظائف و تعليم
فوائد التدريب التعاوني وأهدافه
تعرف على فوائد وأهداف التدريب التعاوني، حيث يعتبر واحدا من الاتجاهات الرئيسية والناجحة التي تساهم في تقليل معدلات البطالة من خلال تقليل الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل. يعتمد التدريب على تحقيق التعاون بين المؤسسات التعليمية والمؤسسات العملية المرتبطة بتخصصاتها. لذلك، يجب أن تكون هناك تكاتف جهود جميع الأطراف المسؤولة لضمان نجاح التدريب. تقدم هذه المقالة على موقع الموسوعة معلومات حول فوائد التدريب التعاوني وتوضح أهدافه وواجبات الجهات المسؤولة عن تنفيذه
فوائد التدريب التعاوني
- يدعم قدرة الطلاب على تحقيق التكامل والترابط بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي
- مساعدة الطلاب على اختيار الوظائف المناسبة.
- دعم الطلاب في سعيهم لاكتشاف كلا من مكامن قوتهم ونقاط ضعفهم بهدف تقديم الدعم المناسب لتطوير شخصياتهم وتحسين أدائهم
- المساهمة في تقليل الفجوة بين التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل
- تعزيز قدرة الطلاب على التحضير لدخول سوق العمل
- مساعدة مسؤولي الأعمال في التعرف على القدرات البشرية المتاحة في مؤسسات التعليم المختلفة المرتبطة بعملهم لدعم قدرتهم على توظيف أفضل العاملين
- تحسين الروابط بين المؤسسات التعليمية والمؤسسات العملية
- زيادة قدرة المؤسسات التعليمية على فهم احتياجات سوق العمل لتطوير النظام التعليمي بما يتناسب معه
أهداف التدريب التعاوني
- تزويد الطلاب بالمهارات العملية المناسبة لاحتياجات سوق العمل
- تعميق معرفة الطلاب بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل
- تحسين مهارات الطلاب في التواصل مع الآخرين على المستوى العملي
- تعزيز فرص الطلاب في الحصول على فرص عمل مناسبة خاصة في المؤسسات التي تم تدريبهم فيها
- تعزيز العلاقات بين المؤسسات العلمية والجهات العملية في جميع أشكالها
واجبات الطلاب خلال التدريب التعاوني
- تجميع البيانات اللازمة للتحضير للتدريب التعاوني، وهذا يشمل المعلومات الأساسية والرغبات المتعلقة بنوع العمل المرغوب فيه وموقعه وفقا للاختيارات المتاحة من قبل المؤسسة التعليمية ذات الصلة
- الالتزام بحضور برنامج الاستعداد للتدريب قبل فترة البدء
- الالتزام بالتدريب في مواعيده المحددة وفقا لنظام العمل في جهة التدريب
- الحفاظ على سرية معلومات جهة التدريب.
- إبلاغ مؤسسة التدريب في حالة عدم القدرة على الحضور بسبب ظروف قاهرة مثل المرض الشديد
- أبلغ المرشد الأكاديمي في حال مواجهة أي عقبات أثناء التدريب
- توثيق نموذج تقييم لجهة التدريب الشهرية والتقرير النهائي وتسليم هذه التقارير للمشرف الأكاديمي
واجبات المشرف الأكاديمي خلال التدريب التعاوني
- يتم توجيه الطلاب في كيفية كتابة التقارير وفقا للمعايير المحددة من قبل المدرب
- توثيق نتائج الزيارات الميدانية لكل من الطلاب والاعتماد على تلك النتائج بشكل أساسي في تحديد درجات المتابعة خلال فترة التدريب
- قم بمتابعة الطلاب بانتظام والتواصل مع المشرفين الميدانيين
- تقييم الطلاب خلال فترة التدريب ثم مشاركة اللجنة المسؤولة عن التقييم النهائي لهم
- قدم ملفات تقييم الطلاب المسؤولين عنهم إلى رئيس القسم
واجبات جهة التدريب الميداني
- التواصل مع جهات التدريب المرشحة للاطلاع على الفرص التدريبية المتاحة
- تحديد الفرصة التدريبية المتاحة وإبلاغ الجهات الأكاديمية بها
- يتم تقييم الاستبيانات المتعلقة بالجهات التدريبية للوصول إلى المعايير المناسبة لاختيار الجهات التدريبية في المستقبل
- احصل على قائمة تحتوي على أسماء وبيانات الطلاب المرشحين للتدريب
- قم بإرسال قائمة بالطلاب المرشحين للتدريب في جميع الجهات العملية، مع توضيح المشرف الأكاديمي لكل طالب
- يتم إجراء لقاء تعريفي للطلاب المرشحين للتدريب لإرشادهم إلى النظام التدريبي
- يتم تقييم الوحدة التدريبية بالتنسيق مع الأقسام الأكاديمية ويجب أن يتم ذلك سنويا
واجبات القسم الأكاديمي
- إعداد قائمة بأسماء وبيانات الطلاب المرشحين للتدريب
- إعداد قائمة بالموضوعات والمجالات التدريبية المقترحة وإرسال تلك القائمة إلى جهة التدريب مع الالتزام بالمواعيد المحددة
- توزيع الطلاب على المواقع التدريبية الشاغرة
- متابعة التقارير التي تقدمها المشرفين الأكاديميين
- تشكل لجان لمناقشة التقارير التي يقدمها الطلاب المشاركون في التدريب
واجبات المشرف الميداني
- يشارك المشرف الأكاديمي في وضع خطة التدريب وفقا لأهدافه وإمكانيات التدريب المتاحة
- تعامل مع أي صعوبات قد تواجه الطلاب أثناء تنفيذ الخطة التدريبية
- المشاركة في الاجتماعات التي تجرى بين الطلاب والمشرف الأكاديمي قدر المستطاع
- تسجيل المعلومات المطلوبة في استمارات التدريب الخاصة بكل من المتدربين الذين يخضعون لإشرافه
واجبات عضو هيئة التدريس
- يتم تكليف كل عضو بالإشراف على عدد لا يتجاوز 10 طلاب، ويجب أن يقابلهم لعدة ساعات تدريبية يحددها المسؤول عن التدريب
قواعد التدريب التعاوني تختلف نسبيا من مكان إلى آخر، لذا يجب على المؤسسات التعليمية استشارة المختصين بهذا الشأن والاطلاع منهم على جميع المعلومات اللازمة لتحقيق أقصى استفادة من التدريب العلمي والعملي على حد سواء
للمزيد يمكنك متابعة : –
- أهمية التدريب التعاوني ومفهومه وأنواعه
- فوائد التدريب التعاوني وأهدافه.
- تحديات التدريب التعاوني
- ايجابيات وسلبيات التدريب التعاوني
- مقترحات التدريب التعاوني