طريقة التقديم على الترقيات في مسار النظام الجديد 1443

طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1443

هناك العديد من الخطوات التي يجب اتباعها للتقدم للترقية التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية في أوقات محددة طوال العام. تسهم هذه الترقيات في زيادة الراتب وتحسين مكانة الموظف داخل المؤسسة بزيادة خبرته. وبالتالي، يقدم موقع موسوعة طريقة التقدم للترقيات في مسار

• عندما تعلن الوزارة عن الترقيات، يمكنك التقديم عليها عن طريق تسجيل الدخول إلى منصة مسار السعودية.
• وهذه المنصة ليست لديها خاصية إنشاء حساب، لذلك يجب عليك تسجيل الدخول بحسابك في النفاذ الوطني الموحد.
• هي المنصة التي أطلقتها وزارة المالية السعودية والمخصصة للتأكيد على صحة الهوايات المرفوعة إلكترونيا للمواطنين.
• يتم منح كل مواطن اسم مستخدم خاص به للوصول إلى العديد من البوابات الحكومية الإلكترونية المتعلقة بالوظائف.
• عندما تصبح مالكا لحساب في النفاذ الوطني، يمكنك الانتقال إلى منصة مسار وتسجيل الدخول.
• بعد إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور، قم بإدخال رمز التحقق الذي سيظهر أمامك على الشاشة.
• ثم قم بالنقر على زر تسجيل الدخول، ومن القائمة الرئيسية اختر “خدمة الترقيات”.
• والتي ستظهر فيها الترقيات التي تتيحها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الوقت الحالي.
• إذا وجدت أن درجتك الوظيفية مؤهلة للترقية، قم بإدخال الترقية التي ترغب في الحصول عليها ومن ثم اضغط على التقديم على الترقية.
• وبهذا تكون قد تعرفت على كيفية التقديم للترقيات في مسار وبعد ذلك يمكنك التقديم.
• سيتم مراجعته من قبل الهيئة المختصة لتقرير قبوله أو رفضه.
• وذلك يعتمد على العديد من العوامل، بما في ذلك حصول المتقدم على العديد من برامج التدريب.
• ويعمل بشكل مستمر على تطوير مهاراته الأساسية والوظيفية، ويجب أن يكون ذو أولوية في العمل.
• للترقية إلى درجة معينة، يجب أن يكون الشخص قد قضى عددا معينا من السنين بصورة تامة.
• يتم الموافقة أيضا على ترقية الموظف الذي لديه خلق جيد ويتعامل بشكل لطيف مع الجميع ويؤدي واجباته الوظيفية.
• أن يكون على أكمل وجه ولا يقصر في عمله ولا يظهر أي أنواع من الإهمال.

المنصة الالكترونية مسار

• بعد أن تعرفنا على طريقة الترقية في المسار، يجب أن نتذكر أنه يجب التقديم للترقيات.
• ليست الخدمة الوحيدة المقدمة من هذه الناشرة الإلكترونية التي أطلقتها الحكومة السعودية، وبالتحديد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
• من أجل تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى توفير الخدمات الإلكترونية الرقمية للموظف.
• ولا سيما جميع مواطني المملكة، ومن هنا جاءت فكرة تطبيق مسار الذي يهتم بحياة الموظف من اللحظة.
• عند تقديم الشخص للعمل وأثناء أداءه للوظيفة وحتى لحظة انتهاء فترة العمل وترك العمل بسبب بلوغ سن التقاعد.
• حيث تعتبر منصة مسار المشرف الوحيدة في تنفيذ اللائحة العامة للموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
• وبالتالي، الهدف الرئيسي لهذه المنصة هو تسريع الإجراءات الحكومية داخل النظام الحكومي الذي يخدم موظفي المملكة.
• وبهذا، تقدم المنصة الإلكترونية العديد من الخدمات، بما في ذلك السجل الوظيفي الخاص بالموظف.
• هي تتضمن معلومات حول الموظف في وزارة العمل وتقييماته التي تصل من المؤسسة إلى الوزارة.
• ومستوى الشخص وكل ما يتعلق بالمعرفة الخاصة به من التعليم والتدريب.
• وبهذه السهولة يمكن للموظف الاستفادة من الخدمة الثانية التي يقدمها مسار وهي طريقة التقديم على الترقيات في مسار
• وعندما يحين الوقت المناسب، سيتم ترقيته على السلم الوظيفي، وهذه المنصة متاحة له.
• الوظائف الحكومية الشاغرة أي أنها منصة تعمل على تقديم الوظائف للعاطلين عن العمل.
• وهي الطريقة الوحيدة التي يستطيع بها الموظف تقديم الشكاوى والمظالم في حال مواجهة أي مشكلة في العمل.
• بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمسار التحقق من صحة بياناتك وتحديثها التي تم تسجيلها لدى الوزارة، مما يسهل عليك عملية التواصل.
• مع الخدمات الحكومية الإلكترونية الأخرى المتعلقة بسجل بياناتك الموجود لدى الوزارة.
• بواسطة منصة مسار، يمكن للموظف تقديم طلب تسجيل التقاعد إلكترونيا دون الحاجة للذهاب إلى الوزارة.
• وتراقب أيضا الأداء الوظيفي لجميع موظفي المملكة وتسهل عملية التعاقب الوظيفي.

نظام الترقيات الجديد للموظفين

• وبسبب سهولة طريقة الترقية في المسار وعدم الحاجة إلى الكثير من الجهد بسبب وجود منصة مسار، أصبحت العملية سهلة وبسيطة.
• وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قامت بإنشاء نظام جديد لقبول ترقية الموظفين، ويتضمن هذا النظام العديد من الشروط
• يمكن للموظف الحصول على الترقية إذا كانت الوظيفة التي سيحصل عليها بعد الترقية شاغرة.
• ويجب أن يتوفر لديه جميع المؤهلات المطلوبة لأداء مهام الوظيفة الجديدة.
• بالإضافة إلى ذلك، يجب ألا يتم تعيين الموظف في وظيفته الجديدة قبل الموافقة عليها من قبل الوزارة.
• يجب أيضا ألا يحصل الموظف على ترقية جديدة إلا بعد مرور عام كامل على استلامه الوظيفة الجديدة التي حصل عليها.
• إذا كانت الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية لها شاغرة، ولكنه لا يمتلك شروطها الأساسية.
• مثل الدرجة العلمية أو سنوات الخبرة، لا يتم الترقية ولا يحدث أي استثناء في هذا الأمر.
• يجب أن تكون الوظيفة التي يطمح الموظف في الحصول عليها أعلى من المرتبة التي يحتلها حاليا.
• أي ترفضون الترقية التي يطمح لها الموظف من خلال تجاوز بعض المراتب التي تفوق مرتبته.
• يتطلب طلب الترقية في مسار الوظيفة أن يكون الموظف قد أكمل 4 سنوات في المرتبة التي يشغلها حاليا.
• الأربع سنوات لا يتم احتساب الإجازات الاستثنائية خلالها، وكذلك سنوات الإعارة سواء كانت محلية أو دولية.
• لا يتم احتساب سنوات البعثات الخارجية أو الإجازات المتعلقة بالدراسات التكميلية والدراسات العليا.
• بالإضافة إلى ذلك، لا تحتسب جميع الإجازات التي تخرج عن إطار الإجازات الرسمية كخبرة.
• كما يتم تجنب الترقية للموظفين الذين صدر بحقهم أمر بالفصل أو إحالتهم إلى المحكمة أو الذين يخضعون لتحقيق في العمل.
• إذا تم حرمان الموظف من العلاوة أو خصومات من الرواتب كجزاءات، فإنه سيتم منعه أيضا من الترقية في هذا العام والعام القادم.

طريقة التقديم على الترقيات في مسار حسب نظام الترقيات الجديد

• يتم تقديم طلب الترقية في المسار إذا كان اسم الموظف مدرجا في قائمة إدارة شؤون الموظفين.
• داخل المؤسسة التي يعمل بها والتي تصدر قائمة سنوية بأسماء الموظفين المستحقين للترقية.
• يجب تقديمه بعد الحصول على موافقة مدير الإدارة التي يعمل بها الموظف من القائمة المصدرة من إدارة الموارد البشرية.
• ثم يتم اختبار المفاضلة لهذه القائمة، وهذا يعني اختيار أسماء الموظفين.
• يتم تقييم أداء الموظفين في العمل واختيار الأفضل منهم بناء على الأداء والأقدمية ومن لديهم أكبر خبرة.
• وبعد تقديم طلب الترقية في المسار، يتم الموافقة عليها وفقا لأمر ملكي صادر عن الديوان الملكي السعودي.
• ويصدر الأمر السامي بقبول الترقية من هذه المؤسسة، وبناء على ذلك، لا يستلم الموظف العمل الجديد إلا بعد استلامه لهذا الأمر.
• إذا لم يبدأ الموظف مهامه الجديدة في غضون 30 يوما من تاريخ صدور الأمر الملكي، سيتم سحب الترقية منه فورا.

وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدث عن كيفية التقديم للترقيات في مسار، ونأمل أن نلتقيكم مع كل جديد على موسوعتنا.

• كيفية التقدم لوظائف جدارة مسار (شروط وظائف جدارة لعام 1442)
• شرح مخالفة عدم الامتثال لحدود المسارات المحددة على الطريق
• رابط التقديم في وظائف الاتصالات السعودية عبر منصة مسار للتوظيف 14412020
• كيفية التقدم للترقيات في مسار بعد تحديث خطوات الخدمة

المراجع

1