أسأل الخبراءالمراجع
من هم منسوبي المساجد
سنقدم في هذا المقال إجابة على سؤال: من هم منسوبو المساجد؟ وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في المملكة العربية السعودية تعتمد العديد من الأنظمة لتنظيم شؤون الدعوة والإرشاد في المساجد، وأحد تلك الأنظمة هو نظام المساجد ومنسوبيها. ولكن، ماذا نعني بمنسوبي المساجد؟ وما هي مهامهم وكيف يمكن تحديث بياناتهم؟ سنشرح الإجابات على تلك الأسئلة في السطور التالية على موسوعتنا.
من هم منسوبي المساجد
- أوضحت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد السعودية تعريف منسوبي المساجد بأنهم أئمتها والمؤذنين بها وخدامها ومراقبيها.
- فريق كامل من موظفي المساجد يتولى مراقبة أنشطة وأعمال المساجد في المملكة العربية السعودية.
- يعد نظام منسوبي المساجد واحدا من الأنظمة التي اعتمدتها وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد للحفاظ على النظام داخل كل مسجد.
- عملت الوزارة على توضيح مهام وواجبات كل موظف في الأنظمة التي وضعتها لتنظيم العمل داخل المساجد.
مهام منسوبي المساجد
تم وكالة العديد من المهام لموظفي المساجد من قبل وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، وتشمل ما يلي:
- تتضمن الواجبات العامة الحصول على إذن رسمي من الفرع في حال رغبة الشخص في الغياب، وأن تكون دورات المياه ومصليات النساء مفتوحة خلال وقت الصلاة، ويجب الحصول على إذن من الفرع قبل تركيب أي أجهزة كهربائية.
- عدم وضع صناديق التبرعات في داخل المساجد وعدم جمع التبرعات بها.
- يجب أن تكون الدروس والمحاضرات التي تتم داخل المساجد هي فقط التي اعتمدتها إدارة شؤون الدعوة بفرع الوزارة، وذلك في جميع المساجد.
- يجب الحفاظ على الأدوات الكهربائية في المساجد ومنع النوم وتناول الطعام فيها، ومنع تعليق أي منشورات أو ملصقات سواء داخل المساجد أو في ساحاتها الخارجية.
- يجب أن تكون الخطب محصورة في مفهوم الوعظ والإرشاد، وسرد أحكام الدين وتذكير الناس بها، ويجب ألا يتم مناقشة المسائل الحزبية أو العصبية أو السياسية، ويجب ألا يتم استهداف أي مؤسسة أو دولة أو شخص بالتصريح أو التلميح.
- يدير الإمام المسجد ويكون مسؤولا عن الأنشطة التي تجرى فيه، ويجب أن يحضر قبل موعد الصلاة بوقت كاف ويؤدي صلاة الجماعة بانتظام، ويراقب عمل الخادم والمؤذن ويحاسب المقصرين، ويخدم رسالة المسجد من خلال التعاون مع المراقبين وحل مشاكل جماعة المسجد وإصلاحهم.
- المؤذن هو المسؤول الثاني في المسجد، حيث يفتح المسجد لاستقبال المصلين قبل الصلاة بوقت كاف لإعداده.
- يقوم خادم المسجد بتنظيف المسجد والحمامات فيه، ويراقب أجهزة الشرب، ويفتح أبواب المسجد قبل الصلاة في الوقت المناسب.
- أما مراقب المسجد، فيتم تكليفه بمراقبة المساجد ويقوم بإعداد ملف لكل مسجد وإعداد تقارير عنه، ويقوم بمراقبة أعمال موظفي المساجد والتحقق من تنفيذها بشكل مثالي.
نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد
في عام 1392 هـ، صدر مرسوم ملكي رقم م/1 بتاريخ 9-1-1392 من قبل الملك فيصل بن عبد العزيز آل سعود، والذي أقر نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد، والذي يتضمن 28 مادة وفقا للتالي:
- المادة 1: يطبق هذا النظام على جميع الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد، ما عدا العاملين في الحرمين الشريفين.
- المادة 2: يتم الاستناد إلى مبدأ المكافأة الثابتة في معاملة جميع المعينين وفقا لأحكام هذا النظام.
- المادة 3: من شروط التعيين أن يحصل المتقدم على الجنسية السعودية، وأن لا يقل عمره عن 21 عاما.
- المادة 4: للتعيين في وظيفة إمام جامع من فئة أ و ب يشترط ما يلي:
- قراءة وتجويد كتاب الله وحفظ ثلثه على الأقل.
- يجب أن يكون ماهرا في معرفة الفقه وخاصة أحكام العبادات.
- أن يكون لديه معرفة بقواعد اللغة العربية ليتمكن من إنشاء وإلقاء خطب الجمعة.
- المادة 5: للتعيين في وظيفة إمام جامع من فئة ج ومستجد فئة أ، يشترط ما يلي:
- ينبغي قراءة كتاب الله وحفظ الثلاث أجزاء الأخيرة على الأقل.
- لديه معرفة كاملة بأحكام الصلاة ولديه القدرة على إلقاء خطب الجمعة المكتوبة.
- يجب أن يكون لديه معرفة بقواعد اللغة العربية لتجنب الأخطاء.
- المادة 6: لاستلام وظيفة إمام مسجد (ب، ج) يشترط قراءة القرآن الكريم وحفظ آخر جزء منه على الأقل، وأن يكون ملما بأحكام الصلاة.
- المادة 7: لتعيين مؤذن، يشترط أداء جيد، مع قراءة كتاب الله وحفظ بعض أجزاءه، وأن يكون ملما بأحكام العبادات.
- المادة 8: للتعيين في خدمة الجامع أو المسجد، يجب أن يكون للشخص صحة جيدة وقدرة على أعمال النظافة.
- المادة 9: في حالة عدم قدرة السعوديين على شغل وظائف المسجد، يمكن تعيين الأجانب في تلك الوظائف.
- المادة 10: يصدر وزير الحج والأوقاف أو من ينوب عنه قرار تعيين موظفي المساجد.
- المادة 11: وفقا لهذا النظام، يتم تصنيف موظفي المساجد ويحصلون على مكافآتهم.
- المادة 12: يحق للموظف الحصول على مكافأة وظيفته اعتبارا من تاريخ تعيينه، مع عدم تعيينه قبل ذلك.
- المادة 13: يمكن للموظفين العاملين أو المستخدمين التعيين في وظائف المساجد، ويحق لوزير الحج والأوقاف جمع وظيفتين من وظائف المسجد لشخص واحد.
- المادة 14: يسمح لموظفي المساجد بالحصول على إجازة فقط عند المرض، وفي حالة وجود إذن مشروع يمكن الحصول على إذن غياب لمدة لا تتجاوز 30 يوما في السنة، مع تعيين شخص آخر موافق عليه من وزارة الحج والأوقاف ليؤدي مهامه وبإشرافه وبالحصول على مكافأة وظيفته عن أيام الغياب.
- المادة 15: يمكن منح إجازة مرضية لمدة ثلاثة أشهر مع دفع المكافأة الكاملة، وثلاثة أشهر بنصف المكافأة، وثلاثة أشهر بربع المكافأة، وستة أشهر بدون مكافأة، إذا تم تثبيت مرض الموظف من خلال تقرير طبي صادر عن الجهة المختصة.
- المادة 16: يقوم موظفو المساجد بمراعاة أوقات الصلاة والحفاظ على نظافة المساجد وسلامتها، وأداء الواجبات المقررة في الشريعة الإسلامية، وتجنب كل ما يؤثر على السمعة والسلوك وينتهك كرامة وشرف الوظيفة.
- المادة 17: يتم تطبيق عقوبات على موظفي المساجد، بما في ذلك: الإنذار، اللوم، خصم مكافأة لمدة 3 أشهر على الأكثر، والفصل.
- المادة 18: يجب أن يتم إثبات ارتكاب المخالفة وإجراء تحقيق مع المتهم وسماع أقواله قبل توقيع العقوبة.
- المادة 19: يقرر وزير الحج والأوقاف أو المنوب عنه توقيع العقوبات.
- المادة 20: إرسال خطاب رسمي للموظف لإبلاغه بقرار الجزاء الصادر.
- المادة 21: يعتبر الموظف مستغلا وتنتهي خدمته في الحالات التالية:
- عدم البدء في العمل خلال 15 يوما من تاريخ إبلاغه بالنقل أو التعيين.
- فقدان أحد شروط التعيين.
- الغياب عن العمل لـ 15 يوما بدون عذر.
- الحكم بالسجن لمدة تزيد عن 6 أشهر.
- عدم القدرة على العمل لأكثر من 15 شهرا.
- المادة 22: يتم التعامل بموجب هذا النظام مع الأشخاص الذين يتقاضون مكافآت وفقا له.
- المادة 23: من يتلقى رواتب من وظائف ثابتة في الميزانية عند إصدار هذا النظام، يختار بين البقاء في وظيفته أو نقله إلى بند المكافآت.
- المادة 24: عند تنفيذ هذا النظام، يتم نقل أولئك الذين يجمعون بين وظيفتين ثابتتين إلى جدول المكافآت بالنسبة للمساجد.
- المادة 25: عندما يتم إنهاء خدمة موظف المسجد لأسباب غير سلوكية، يحصل على نصف المكافأة الشهرية لكل سنة من أول 5 سنوات، وعلى المكافأة الكاملة لكل سنة بعد ذلك.
- المادة 26: يقرر مجلس الوزراء مكافآت موظفي المساجد.
- المادة 27: يتم تنفيذ هذا النظام بقرار من وزير الحج والأوقاف.
- المادة 28: يتم إلغاء أي شيء يتعارض مع هذا النظام.
تحديث بيانات منسوبي المساجد
قامت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بفتح موقعها الرسمي لتحديث بيانات منسوبي المساجد في جميع مناطق ومدن المملكة، وذلك عن طريق القيام بالآتي:
- للوصول إلى صفحة تسجيل الدخول إلى نظام المساجد ومنسوبيها على موقع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، انقر هنا.
- قم بتسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ثم اضغط على “تسجيل الدخول”.
- من القائمة الرئيسية، اضغط على “طلب تحديث بيانات منسوب مسجد”.
- في الصفحة التي ستظهر يتم إدخال بيانات مقدم الطلب وهي: رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، رقم الآيبان الذي يحول عليه المكافآت، تاريخ الميلاد، اسم الموظف.
- ثم يتم إدخال بيانات الطلب وهي رقم الجوال، تحديد نوع الهوية، إرفاق صورة الهوية، إدخال رمز التحقق المعروض على الشاشة.
- ثم الموافقة على شروط الاستخدام.
- ثم قم بالضغط على زر “إرسال الطلب”.
- بعد مراجعة الطلب، سيرسل منسوب المسجد رسالة نصية على هاتفه الجوال لإبلاغه بالموافقة أو الرفض لطلبه.
استعلام عن تحديث بيانات
يمكن لموظف المسجد استعلام حالة طلب تحديث البيانات من خلال القيام بما يلي:
- قم بالدخول إلى الرابط المباشر للاستعلام عن طلب تحديث بيانات منسوب مسجد من هنا.
- يتم إدخال رقم الطلب ورمز التحقق المعروض على الشاشة.
- ثم يتم الضغط على “استعلام عن طلب”.
وظائف المساجد
- من الخدمات الإلكترونية المتاحة على موقع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، منصة التوظيف.
- من خلال تلك المنصة يمكن الاطلاع على الوظائف الشاغرة لموظفي المساجد.
- للوصول إلى المنصة وتقديم الطلبات لتلك الوظائف ، انقر على هذا الرابط.
في حال وجود أي استفسار، يمكن التواصل مع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد على الرقم التالي: ٠٠٩٦٦١١٢٢٣٦٢٢٢، أو التواصل عبر البريد الإلكتروني التالي: [email protected].
وهنا نصل إلى نهاية مقالنا حيث شرحنا دور منسوبي المساجد ومهامهم الرئيسية، وكيفية تحديث بياناتهم، ونظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد. استمروا في قراءة المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة.
المراجع