نقاط الضعف في المقابلة الشخصية

سنشرح لك في موقع موسوعة كيفية الإجابة على سؤال نقاط الضعف في المقابلة الشخصية، وهو واحد من أبرز الأسئلة التي يجد البعض صعوبة في الإجابة عليها وغالبا لا يكونون مستعدين لهذا السؤال. يأتي هذا السؤال بعد سؤال نقاط القوة، والتي تكشف عن ذكاء المتقدم للوظيفة ومهاراته وخبراته في العمل.

وكما أنها تقيس مدى استعداده للإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية، التي تتطلب تجنب التوتر والثقة بالنفس لتحقيق النجاح في الإجابة على الأسئلة المطروحة، يخشى الكثيرون الإجابة عن سؤال نقاط الضعف بذكر أمور قد تزيد من احتمالية نجاحهم في مقابلة العمل. لذا، في السطور التالية يمكنك التعرف على كيفية الإجابة على هذا السؤال.

نقاط الضعف في المقابلة الشخصية

• يعتبر سؤال نقاط الضعف أحد أصعب الأسئلة التي يجب التحضير لها جيدا قبل المقابلة الشخصية، ومن المتوقع أن يتم طرح هذا السؤال، وقد يطلب منك ذكر نقاط الضعف بالإضافة إلى نقاط القوة في سؤال واحد أو في أسئلة منفصلة.
• من بين الأخطاء التي تحدث في المقابلة الشخصية، عندما يتم سؤالك عن نقاط الضعف، يتم رفض الإجابة عليها حتى لا يتم ذكر السلبيات التي قد تؤثر في نجاح المقابلة الشخصية والحصول على الوظيفة.
• يجب أن نجيب على هذا السؤال ولا نتجنبه، حتى لا يظهر للمحاور أن الشخص الذي يطرح الأسئلة عليه يفتخر أو يتكبر. وفيما يلي بعض النصائح التي تساعدك على تقديم إجابة أفضل لهذا السؤال:
• عند الإجابة على هذا السؤال، يمكنك أن تذكر السلبيات البسيطة في شخصيتك التي لا تؤثر بشكل مباشر على أدائك في العمل.
• عند ذكر نقاط الضعف، يجب أن تكون أقل من نقاط القوة.
• عند ذكر نقاط الضعف، من الأفضل طرح الحلول المقترحة للتغلب على هذه السلبيات.
• عند ذكر نقاط الضعف، يجب أن نذكر سلبيات العمل وليس نقاط الضعف في شخصيتك.
• يجب أن تتجنب استخدام الكلمات السلبية وذكر نقاط الضعف مثل الفشل.
• ذكر نقاط الضعف التي تمكنت من تحويلها إلى نقاط قوة.
• يفضل عند الحديث عن نقاط الضعف ذكر خطط لتطويرها.
• ومن بين الأمثلة على نقاط الضعف التي يمكنك ذكرها في مقابلة العمل: عدم الاهتمام بالتفاصيل الصغيرة، عدم المعرفة بكل جديد في مجال العمل، عدم القدرة على تقبل النقد، قلة الثقة بالنفس.

أمثلة على نقاط الضعف

أما عن الأمثلة في الإجابة عن نقاط الضعف فتشمل ما يلي:

• أنا لا أتقبل النقد السلبي لأدائي في العمل بسهولة، لأنني دائما أسعى للمجتهد في عملي وإكماله بأفضل طريقة ممكنة، ولكن مع ذلك، أنا أستجيب لهذا النقد وأعمل على تطوير نفسي وتصحيح الأخطاء التي تم انتقادي لها.
• أعاني من الانزعاج في العمل الجماعي، خاصة إذا كان العمل الجماعي في مجموعة كبيرة. لا يمكنني طرح الأسئلة المتعلقة بالعمل أثناء الاجتماعات. لقد تمكنت مؤخرا من تجاوز هذه المشكلة عن طريق الانضمام إلى مجموعات عمل صغيرة حيث يمكنني طرح أي سؤال أريده.
• أعاني من التحدث بثقة ودون قلق عند تقديم العروض في العمل حيث أنني لا أستطيع أن أكون في كامل تركزي، ولكنني قررت التغلب على هذه المشكلة حيث انضممت مؤخرا في دورة تدريبية خاصة بكيفية إلقاء العروض التقديمية.

نقاط القوة في المقابلة الشخصية

• تكشف نقاط القوة في العمل عن المهارات والخبرات التي يمتلكها المتقدم للوظيفة ، وتتطلب الإجابة على هذا السؤال الشفافية والوضوح وعدم ذكر نقاط القوة التي لا يمتلكها في الأصل.
• الإجابة على هذا السؤال تتطلب الثقة الكبيرة بالنفس، وعند ذكر نقاط القوة يجب أن تكون مرتبطة مباشرة بالعمل في الوظيفة المقدمة.
• على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في مجال التسويق، يجب أن تذكر المهارات التي تتمتع بها في هذا المجال مثل الابتكار والعمل الجماعي وإدارة الوقت وغيرها.
• يجب ذكر نقاط القوة التي تتوافق مع أهداف وقيم المؤسسة.
• من الأفضل استخدام الأمثلة عند ذكر نقاط القوة، وهي الخبرات السابقة لك في المؤسسات التي عملت فيها سابقا.

أمثلة على نقاط القوة في المقابلة الشخصية

من أبرز الأمثلة على نقاط القوة في العمل:

• القدرة على تحمل المسئولية.
• القدرة على إدارة الوقت.
• القدرة على الابتكار وإنتاج أفكار إبداعية.
• القدرة على حل المشكلات.
• امتلاك مهارات القيادة.
• القدرة على التحليل.
• القدرة على إكمال أكثر من مهمة في نفس الوقت.
• ومن بين الأمثلة البارزة للإجابة على هذا السؤال هو ما يلي:
• أنا قادرة على إدارة الوقت في عملي، عندما يطلب مني أن أقوم بمهمة وإنهائها قبل الموعد المحدد، أتجنب جميع العوامل المشتتة التي قد تشغلني عن إنجاز عملي.
• تعتبر مهاراتي القيادية من أهم المهارات التي أمتلكها في عملي، فقد نجحت في إدارة المجموعات بنجاح خلال السنوات السابقة.

كيف تكتشف نقاط القوة والضعف ؟

تكمن المشكلة لدى البعض أحيانا في عدم معرفة نقاط القوة والضعف التي يمتلكونها، لذا يجب عليك اكتشاف هذه النقاط قبل حضور المقابلة الشخصية عن طريق اتباع الطريقة التالية:

• جلس وحده في غرفتك وقم بإعداد قائمتين في ورقة، تتضمن القائمة الأولى نقاط القوة، والقائمة الثانية تحتوي على نقاط الضعف.
• تفكري بعمق في المهارات التي اكتسبتها في خبرتك السابقة في العمل والتي ترونها ضرورية لوظيفتك القادمة، ثم اكتبيها في قائمة نقاط القوة.
• ثم انتقل إلى قائمة نقاط الضعف وفكر جيدا في المهارات التي ترغب في اكتسابها وتطويرها في عملك، ثم اكتبها.
• يمكنك أيضا اكتشاف نقاط قوتك وضعفك عن طريق طرح الأسئلة على نفسك والإجابة عليها لتحديد هذه النقاط. تشمل هذه الأسئلة ما يلي:
• ما الذي يميزني وأجيد القيام به في عملي؟
• ما الذي تعرضت له لنقد من رؤساء عملي من قبل؟
• ما الذي تعرضت له من شكر وثناء من رؤسائك في العمل؟
• ما هي المشاكل التي واجهتها في العمل ولم أتمكن من التغلب عليها.

تعليمات هامة عند الإجابة على أسئلة نقاط القوة والضعف

• يجب أن تظهر بشكل متوازن عند الإجابة، لا ينبغي أن تبدو غير واثقة من نفسك عند الإجابة على أسئلة تتعلق بنقاط الضعف، ولا ينبغي أن تبدو مغرورة ومتكبرة عند الإجابة على أسئلة تتعلق بنقاط القوة.
• تجنب الإجابة مباشرة عند سماع سؤال يتعلق بنقاط القوة والضعف، ويجب التفكير جيدا لتحضير الإجابة المطلوبة في عقلك.

كيفية التحضير لأسئلة المقابلة الشخصية

من أجل الاستعداد الجيد للمقابلة الشخصية فيجب اتباع التعليمات التالية:

• يجب إغلاق الهاتف قبل دخول غرفة المقابلة الشخصية.
• عليك ارتداء ملابس رسمية بشكل مرتب ومنظم.
• يجب النوم مبكرا والذهاب في وقت مبكر قبل المقابلة الشخصية.
• يجب أن يكون لديك معرفة شاملة حول الشركة التي تجري معها المقابلة الشخصية، وأيضا بالنسبة للوظيفة.
• يجب الإعداد جيدًا للأسئلة المتوقعة والشائعة في المقابلة الشخصية مثل: الأسباب التي تدفع الشركة لقبولك في الوظيفة، والحلول التي تمتلكها لمشاكل العمل.
• يجب الاحتفاظ بالتواصل البصري خلال المقابلة الشخصية، حيث يجب أن ننظر دائما إلى عين الشخص الذي يطرح الأسئلة عند الإجابة أو الاستماع للأسئلة.
• ينبغي الاستماع بعناية إلى المحاور والتركيز الكامل عند طرح الأسئلة أو المحادثة حول معلومات العمل.
• عند الإجابة على الأسئلة، يجب الابتعاد عن التطويل أو الحديث عن أمور أخرى خارج نطاق السؤال.
• يجب الظهور بمظهر رسمي واحترافي طوال فترة المقابلة الشخصية وتجنب السلوك التلقائي.
• يجب مناقشة الراتب الشهري بدلا من تحديد راتب محدد عند الاستفسار عنه.
• عليه أن يطرح على المحاور أسئلة تتعلق بطبيعة العمل ونظامه في الشركة، لكي يتعرف على جميع التفاصيل.
• يجب أن يتم سؤال عن موعد استلام الرد من الشركة قبل انتهاء المقابلة.
• يجب أن يركز المرء خلال المقابلة الشخصية على مناقشة المهارات الشخصية المتعلقة بالعمل.
• يجب التحدث بلغة مناسبة خلال المقابلة الشخصية وتجنب استخدام كلمات سيئة وعامة.
• يجب عند إنهاء المقابلة الشخصية توجيه الشكر للمحاور.

وفي نهاية هذا المقال، أوضحنا لك نقاط الضعف في المقابلة الشخصية، وكيفية التحضير لسؤال نقاط القوة، وشرحنا أهم التعليمات التي يجب اتباعها للتحضير للمقابلة الشخصية.

وللمزيد يمكنك متابعة ما يلي من الموسوعة العربية الشاملة:

أهم نماذج نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

أحدث اختبارات الشخصية الرئيسية عند التقدم للوظيفة، معلومات شاملة

المراجع

1