توطين المهن 1443قائمة مهن السعودة الجديدة
تعرف معنا على إجراءات توطين المهن 1443 التي تعمل المملكة العربية السعودية على تحقيقها، فقد أصدر وزير الموارد البشرية قرارات جديدة متعلقة بشأن توطين المهن، وبدأت المملكة في تنفيذ تلك القرارات التي اتخذها الوزير منذ سنوات عدة، والهدف الرئيسي منها هو توفير أكبر فرص عمل للمواطنين بالمملكة العربية السعودية في القطاعات الخاصة.
توطين المهن يعني تدريب المواطنين للعمل بكفاءة عالية وتوفير فرص عمل لهم، وهذا الإجراء يهدف إلى تعويض القوى العاملة الأجنبية تدريجيا بالقوى العاملة الوطنية وتحقيق أفضل استثمار لها، وبالتأكيد يساهم هذا الإجراء في تطوير قطاع الاستثمار في الدولة، وسنناقش هذا الموضوع بالتفصيل في فقرات الموسوعة التالية.
توطين المهن 1443
اتخذت المملكة العربية السعودية هذه الإجراءات بهدف الحد من ظاهرة البطالة التي انتشرت بين شبابها في الآونة الأخيرة، من خلال توفير فرص عمل لهؤلاء الشباب واستبدال العمالة الأجنبية بالعمالة الوطنية. يجب أن نذكر أن وزارة الموارد البشرية تقوم بشكل منتظم بمراجعة أعداد الخريجين والباحثين عن عمل ومقارنتهم بقدرة سوق العمل، بهدف توفير أكبر عدد من فرص العمل للشباب الخريجين، خاصة في القطاع الخاص.
في إطار هذه الجهود لتوفير فرص العمل للمواطنين، أصدر وزير الموارد البشرية قرارا بتوطين العمل في مهن قطاع تقنية المعلومات والاتصالات في شركات القطاع الخاص التي تستوعب أكثر من 50 عاملا، بالإضافة إلى قرارات توطين مهن الهندسة والصيدلة وغيرها من المهن الأخرى.
تم إبرام اتفاق بين وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات واللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصال وصندوق الموارد البشرية لتوطين وظائف القطاع الخاص، حيث سيتم استبدال العمالة الوافدة بعمالة وطنية.
توطين المهن الهندسية 1443
أصدرت وزارة الموارد البشرية قرارا بتوطين المهن الهندسية في المنشآت والمؤسسات بنسبة 20% اعتبارا من تاريخ 1/6/1442هـ، وهذا القرار ينطبق على المنشآت التي تستوعب 5 موظفين أو أكثر. أكدت الوزارة أن الأجر الشهري للمهندسين السعوديين المسجلين في التأمينات لا يجب أن يقل عن 7 آلاف ريال.
بالتأكيد، سيؤدي تنفيذ هذا القرار إلى توفير فرص عمل أكبر للمواطنين السعوديين، ولكن هذا القرار يحتاج إلى تفاعل كبير من القطاعات الخاصة لضمان نجاح خطة التوطين.
توطين المهن الخاصة بقطاع الاتصالات
صدر قرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية المهندس أحمد الراجحي بتوطين الوظائف في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وهذا القرار يأتي ضمن خطة توطين المهن، وسنتعرف فيما يلي على بعض الوظائف التي يتم تعيين السعوديين فقط فيها.
- تقتصر وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات على العمالة المحلية.
- أصبحت وظائف البرمجة والتحليل وتطوير التطبيقات من مجال المواطنين.
- تقتصر وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات على الموظفين السعوديين فقط.
يجب التنويه إلى أن هذا القرار ينفذ على المؤسسات التي تعمل بها خمسة عمال أو أكثر، وتستثنى من هذا القرار المؤسسات الصغيرة، ويجب ألا تقل نسبة التوطين عن 25% في كل فئة وظيفية مشمولة بهذا القرار.
وظائف قطاع الاتصالات المستهدفة من قرار التوطين
يشمل قرار توطين المهن 1442 الخاص بقطاع الاتصالات على العديد من المهن، وسيتم تنفيذ قرار توطين المهن بنسبة 25% لكل مؤسسة، وستتم شرح مجموعة الوظائف المشمولة بهذا القرار في الفقرات التالية.
الوظائف الخاصة بالدعم الفني
- أخصائي مكتب الدعم الفني.
- أخصائي دعم فني.
- أخصائي تشغيل الأنظمة.
- أخصائي خدمات التقنية.
- فني حاسب آلي.
- فني مكتب الدعم الفني.
- فني دعم.
- مشغل حاسب آلي.
- مشغل حاسب إلكتروني.
- إلكتروني صيانة حاسبات.
- إداري إنترنت.
- فني إلكتروني اتصالات.
- فني شبكات حاسب.
- إداري شبكات.
- فني في الاتصالات السلكية واللاسلكية عام.
- فني هندسة اتصالات.
- فني هاتف سيار.
- فني تليفونات.
- فني إلكتروني إرسال إذاعي.
- إلكتروني صيانة هاتف.
- إلكتروني صيانة أجهزة اتصال عام.
- مشغل اتصالات سلكية (راديو) بمحطة أرضية.
وظائف تطوير التحليل والتطبيقات والبرمجة
- أخصائي تطوير البرمجيات.
- أخصائي هندسة البرمجيات.
- أخصائي تحليل الأعمال.
- اختصاصي توثيق البرامج والنظم.
- مبرمج حاسب آلي.
- مبرمج نظم بنك معلومات.
- محلل نظم عام.
وظائف تقنية المعلومات وهندسة الاتصالات
- مهندس حاسب آلي.
- مهندس اتصالات.
- مهندس شبكات.
- مهندس شبكات الأقمار الصناعية.
- مهندس إذاعة وتلفزة.
- مهندس بث إرسال.
توطين المهن في السعودية
أعلن وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي الدكتور أحمد بن سليمان الراجحي عن قرار توطين العديد من المهن السعودية في 1/5/1441، ووفقا لهذا القرار تم تحديد مجموعة من الوظائف لتكون مقتصرة على السعوديين فقط.
يشمل القرار بدء توطين المهن اعتبارا من شهر ذو القعدة 1441، وتم تطبيق القرار منذ ذلك الوقت على المهن المحددة التي سنوضحها لكم من خلال النقاط التالية:
- اقتصرت مهنة كاتب الاستقبال في المستشفيات الحكومية والخاصة على المواطنين فقط.
- مهنة كاتب الاستقبال في الفنادق مخصصة لأبناء المملكة فقط.
- كانت وظيفة حارس أمن خاص لعقار أو لفرد مقتصرة على المواطنين فقط.
- مهنة مدير قسم علاقات الأفراد خاصة بأبناء المملكة.
- أصبحت وظيفة مدير شؤون العمل محصورة بالعمالة السعودية.
- من اختصاص العمالة الوطنية أن تكون وظيفة مدير شؤون العمال.
- : “تم تخصيص وظيفة مدير شئون عاملين للعمالة الوطنية فقط.
- كاتب شكاوى الموظفين مهنة الموظفين السعوديين فقط.
- مهنة كاتب الاستقبال العام هي إحدى المهن المستهدفة في التوطين.
- أصبحت وظيفة الكاتب وظيفة بدوام كامل لأبناء المملكة.
- يجب أن يكون كاتب شؤون الموظفين من العمالة الوطنية.
- مهنة مشرف مغسلة تقتصر على المواطنين السعوديين.
- مشرف قسم الحفلات مهنة السعوديين.
- بعد تطبيق قرار توطين المهن، أصبحت مهنة مشرف خدمة الغرف محصورة فقط للعمالة السعودية.
- فقط السعوديون هم الذين يعملون كمشرفين على الأغذية والمشروبات.
- أصبحت مهنة مضيف مطعم أو مقهى حكرا على الموظفين السعوديين فقط.
- يتم توظيف العمالة السعودية في وظيفة استلام طلبات خدمة الغرف.
- وظيفة استلام البضائع أصبحت من اختصاص العمالة السعودية.
- أصبحت مهنة مشرف الخدمات العامة محصورة الآن على الموظفين السعوديين فقط.
- يتم توظيف مشرفي النادي الصحي من العمالة السعودية.
- يتم تعيين المندوب الإداري وممثلي المبيعات من بين الموظفين السعوديين.
- مدير مساعد لإدارة تقنية المعلومات أصلحت وظيفة المواطنين فقط
- اقتصرت مهنة مدير المبيعات على أبناء المملكة فقط.
- أصبحت وظيفة نائب مدير الفندق من اختصاص القوى العاملة المحلية.
- اقتصرت مهنة المخلص الجمركي على العمالة الوطنية فقط
الأجور التي حددتها الوزارة لتوطين الموظفين
حددت وزارة التنمية البشرية الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاعات المشمولة بقرار التوطين، ويتم تطبيق هذا القرار على المنشآت التي تضم 5 عمال كحد أدنى، ويجب الإشارة إلى أن عدم منح المنشآت للموظفين الحد الأدنى من الأجر يمنع احتساب هؤلاء الموظفين في نسبة التوطين المطلوبة والتي تبلغ 25%، وتم تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل الوزارة على النحو التالي:
- أعلنت الوزارة أن الأجر الأدنى للموظفين وفقا لقرار التوطين يكون 7000 ريال سعودي، للعاملين في وظائف تقنية المعلومات وهندسة الاتصالات، وأيضا للعاملين في وظائف تطوير التطبيقات والتحليل والبرمجة.
- بالنسبة للعاملين في وظائف الدعم الفني وجميع الوظائف التقنية، يجب أن لا يقل راتبهم عن 5000 ريال سعودي، وإلا لن يتم احتسابهم ضمن نسبة التوطين.
موعد تطبيق قرار التوطين
- أصدرت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية قرارا بتوطين المهن في اليوم الثامن عشر من شهر صفر لعام 1442، وسيتم البدء في تطبيق هذا القرار اعتبارا من اليوم السابع عشر من شهر ذي الحجة الموافق 27/7/2021، ومن هذا التاريخ، ستمنح المؤسسات فترة سماح مدتها تسعة أشهر لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق النسبة المطلوبة من التوطين.
- تجدر الإشارة إلى أنه في حالة عدم الامتثال للقرار من قبل المؤسسات، ستتم إيقاف الخدمات المتعلقة بالتوظيف التي تمنحها الدولة بشكل إلكتروني، مثل خدمات إصدار التأشيرات ونقل الخدمة واستخراج رخصة مهنية. كما سيتم منعها من استقدام الموظفين ومنحها العديد من الخدمات الأخرى. وسيتم تطبيق العقوبات المنصوص عليها لهذه المؤسسة لمخالفتها قرار التوطين الذي اتخذته الوزارة.
- من الأمور الضرورية والتي يتجاهلها الكثير من أصحاب العمل، ضرورة توثيق مهنة الموظف الفعلية في تصريح العمل الخاص به دون أي وظيفة أخرى، وفي حالة اختلاف عمل الموظف عن المسمى الوارد في تصريح العمل، سيتعرض صاحب العمل للعقوبة.
هذا هو جميع التفاصيل المتعلقة بقرار توطين المهن 2022 الذي اتخذته وزارة التنمية البشرية لتوفير أكبر عدد من الوظائف للموظفين. وهكذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، نأمل أن تكونوا قد استفدتم من المحتوى الواضح والمفيد بخصوص استفساركم، حتى لا تحتاجوا للمزيد من البحث. ونلتقي في مقال آخر من الموسوعة العربية الشاملة.