خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر
يتم إحالة العديد من الموظفين العاملين في قطر إلى المعاش، وبالتالي يحصل المواطن على مكافأة نهاية الخدمة ويتقاضى معاشا تقاعديا، ويجب على الموظف تقديم طلب إلكتروني، وينطبق هذا الأمر على المواطنين أو المقيمين في قطر، وهذا بغرض تسريع جميع الإجراءات للحصول على معاش تقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة ويسري هذا الأمر على جميع موظفي الدوائر الحكومية المختلفة، وكذلك موظفي القطاع الخاص أو العام، وفي هذا المقال سنقدم لك خطوات تقديم طلب للحصول على حساب نهاية الخدمة في قطر.
خطوات تقديم طلب حساب نهاية الخدمة في قطر
في هذا الجزء، سنقدم لكم الخطوات الرئيسية التي يجب على المواطن اتباعها سواء كان يعمل في القطاع الخاص أو القطاع العام أو حتى القطاع الحكومي، ويتم تحديد المزايا وفقا لعدد سنوات العمل وكذلك الاستقطاعات المتخصصة والمعاشات.
- يجب على المواطن التوجه مباشرة إلى موقع التطوير الإداري والتوظيف من هنا
- ينقر مقدم الطلب على أيقونة حساب لمبلغ تعويض الموظف.
- يتم إدخال جميع البيانات المطلوبة، بما في ذلك تاريخ بدء الخدمة وتاريخ انتهاء الخدمة، بالإضافة إلى الاسم والمعلومات الأخرى.
- يتم إدخال الراتب الأساسي الذي يتقاضاه المواطن ويتم إدخال عدد الأيام التي حصل فيها الموظف على الإجازات.
- ثم نقوم بالضغط على زر الإرسال.
- يتم حساب المبلغ المستحق وإرساله في رسالة على بريدك الإلكتروني الخاص.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها أي شخص يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتشمل هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون عدد سنوات الخدمة لا يقل عن ثلاث سنوات.
- يجب ألا يكون المواطن الذي يرغب في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة شخصا تم فصله من وظيفته.
- إذا تم إحالة الموظف إلى التقاعد بسبب مشكلة صحية، فيجب عليه تقديم الوثائق التي تثبت ذلك.
- وزارة التمية الإدارية هي المسؤولة عن مكافأة نهاية الخدمة، وتعمل وزارة التنمية الإدارية على منح المواطنين العديد من المزايا في جميع المجالات.
- وتهدف إلى تحسين حياة المواطنين عن طريق تقديم الخدمات بشكل سريع.
- تقوم أيضا بتسهيل التخلص من جميع الأوراق إلكترونيا، وذلك يوفر الكثير من الوقت والجهد للمواطنين.
- يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يكملون سنة واحدة.
- في حالة عمل الفرد أو الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، يستحق الحصول على أجر ويتلقى مبلغا إضافيا عن كل سنة قضاها.
قانون الموارد البشرية المدنية للمتقاعدين
في هذه الفقرة، سنعرض عليكم أهم بنود قانون الموارد البشرية للمتقاعدين، وقد تم تنفيذ هذا القانون في 6 نوفمبر 2016، ويشمل هذا القانون ما يلي:
- ينطبق هذا القانون على جميع المواطنين الذين يعملون في الوزارات والحكومات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، ويؤكد هذا القانون التزام الدولة بتحقيق جميع الحقوق الاجتماعية لمواطنيها.
- تستثنى بعض الوظائف من التطبيق العملي لهذا القانون، بما في ذلك القضاة ومساعدي القضاة وأعضاء مجلس النواب ووكلاء النيابة العامة وموظفو الديوان الأميري.
- تحدد نهاية الخدمة في بعض الحالات بما في ذلك بلوغ الموظف سن الستين.
- أو عند انتهاء مدة العقد، أو عند استقالة الشخص، أو عدم اللياقة الطبية.
- يجب إثبات عدم اللياقة الطبية من خلال تقارير خاصة من الجهات الطبية، وذلك استجابة لطلب الموظف.
- هذا القانون يسري على الموظف الذي توفي أو فقد.
- في حالة وفاة الموظف، تعمل الحكومة على صرف الراتب الإجمالي لثلاثة أشهر بعد وفاته، بالإضافة إلى راتب الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
- في حالة العجز الكلي، يتم تعويض الموظف بمبلغ مساو للراتب الإجمالي لمدة سنتين، أو في حالة الوفاة، أو بسبب الإجهاد أو التعب من العمل، أو حتى بسبب إصابات العمل. يجب تقديم تقرير من السلطة الطبية المختصة.
- في حالة إصابة الموظف بإعاقة جزئية، يتم تقدير مكافأة نهاية الخدمة وفقا لدرجة الإعاقة.
مكافأة نهاية الخدمة لغير القطريين
هل يمكن لغير القطريين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟ سنستعرض ذلك في هذه الفقرة.
- يسري قانون العمل في قطر على غير المواطنين بسيادة الدولة، ويتحدد الراتب على أساس آخر راتب حصلت عليه الموظفة.
- يجب على الموظف تقديم بعض الأوراق والمستندات التي تثبت أنه يعمل في قطر، بما في ذلك إبراز جواز سفره الخاص، ويجب أن يكون الجواز ساري المفعول.
- بالإضافة إلى نسخة من عقد العمل السابق.
تحدد مكافأة نهاية الخدمة بناء على راتب شهر واحد لكل سنة قضاها في الخدمة، مع حد أقصى للمكافأة 10 أشهر.
الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية في قطر
تعمل وزارة التنمية البشرية في قطر على تقديم العديد من الخدمات للمواطنين، وفي هذا المقال سنستعرض الخدمات التي تقدمها للمواطن.
- تعمل وزارة الموارد البشرية على منح الموظفين المتقاعدين مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى توفير التأمين الطبي لهم.
- كما يتم منح خصومات لبعض العيادات والمستشفيات الخاصة.
- تتم صرف رواتبهم عبر النظام الإلكتروني وهذا يوفر الكثير من الوقت للمتقاعدين.
- تساعد أيضا في إيصال المعاشات التقاعدية إلى منازل المعوقين وكبار السن، وتوفير بعض وسائل الترفيه مثل الرحلات والعروض المسرحية وبعض المنتجعات السياحية.
- يتم منح خصومات خاصة في دور العلاج التابعة للجهاز الإداري في قطر.
- تعمل أيضا على تخفيض نفقات الرحلات التي يقوم بها الجهاز الإداري للدولة.
- يمكن لصاحب المعاش أن يحصل على قرض من البنك بضمان معاشه.
- تقدم بعض الخصومات لطلاب الجامعات والمدارس من أبناء المتقاعدين.
- في حالة إصابة المتقاعد بإعاقة كلية أو جزئية، يمكنه تقديم طلب للحصول على خدمة الحصول على سيارة بسعر مخفض، ويمكن تجديد السيارة كل خمس سنوات.
الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
يجب على الموظف أن يحضر مجموعة من الأوراق إذا أراد الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وسنقدم لكم في هذا الفقرة أهم هذه الأوراق.
- يقدم الموظف نسخة من بطاقة هويته الشخصية ويجب أن تكون سارية المفعول.
- يقدم خمس صور شخصية بخلفية بيضاء، ويجب أن تكون ملامح الشخص واضحة للرؤية.
- يحضر الموظف شهادة ميلاده.
- يعد هذا خطابا من البنك الراغب في التعامل معه لإرسال مكافآته إليه.
- في حالة إصابة الموظف بإعاقة كلية أو جزئية، يجب عليه تقديم وثائق تثبت ذلك، وتكون هذه الوثائق مصدقة من قبل اللجنة الطبية وتوضح حالته.
وإلى هنا عزيزي القارئ، قدمنا لك جميع المعلومات المطلوبة حول خطوات تقديم طلب نهاية الخدمة في قطر، بالإضافة إلى شرح الشروط التي يجب توافرها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين، وكذلك المزايا التي تقدمها وزارة الموارد البشرية.