وظائف و تعليم
هل يعد الاطباء والمعلمون من الموارد البشرية
هل يعد الاطباء والمعلمون من الموارد البشرية
نعم، يعتبر الأطباء والمعلمون جزءا من الموارد البشرية، وهناك العديد من المهن المهمة في الحياة، والتي تسعى إلى تحقيق هدفها الأساسي وهو المساهمة والمساعدة في تكوين أجيال متعلمة، أو علاج المرضى أو حل مشاكل الناس والمجتمع، ومن بين تلك المهن المهمة هي مهنة التعليم حيث يعتبر المعلمون جزءا هاما من الموارد البشرية، والتي نقصد بها القوى العاملة في المجتمع
- تمتلك الموارد البشرية مجموعة من الأفراد الذين يلعبون دورا أساسيا ومهما في المجتمع من خلال مساعدة البشرية والمساهمة في تقديم المساعدة للمجتمع، مثل الأطباء والمعلمين
- المعلم هو واحد من العناصر الرئيسية في المجتمع، حيث يساعد في تكوين أجيال متعلمة نشأت على القيم والأخلاق الصحيحة، فالمعلم هو شخص مؤهل بدرجات أكاديمية ولديه القدرة على تعليم الأجيال لتأتي بعدها أجيال متعلمة تسهم في إصلاح الأرض وملئها بالعلم والمعرفة التي تلقوها من ذلك المعلم
- ينقل المعلم للطالب كل معرفته وخبرته، كما يعتبر المعلم نموذجا يحتذى به وقدوة لكل طالب يعلمه
تعريف الموارد البشرية
- الموارد البشرية تشير إلى عدد الأفراد الذين يشكلون القوة العاملة في شركة أو مؤسسة، وهؤلاء الأفراد يمثلون أيضا القوة العاملة في المجتمع، حيث يعمل كل فرد في المجتمع أو المؤسسة التي يعمل بها على تقديم المساعدة والمساهمة الكبيرة للمجتمع وتبادل المعرفة والخبرات التي يحملونها مع الآخرين
- تضم الموارد البشرية عددا كبيرا من الأفراد في المجتمع مثل الأطباء والمعلمين والمهندسين وأصحاب الشركات، بالإضافة إلى أي شخص يعمل لبناء المجتمع وتقديم المساعدة لأفراده وتعزيز الثقافة ونشر العلم والمعرفة
وظائف الموارد البشرية
حل مشاكل موظفي القطاع
- يقوم بحل بعض المشاكل الموجودة في المجتمع مثل مشاكل موظفي القطاع، وهو من أهم وظائف الموارد البشرية التي يحتاجها أي قطاع في المجتمع، فهو يشرف على الموظفين في القطاع ويعرف احتياجاتهم واهتماماتهم، مثل الرواتب والاستثمارات، ويساعدهم في حل جميع المشاكل الموجودة في القطاع، سواء بين الموظفين أو بين الموظفين والمدير
الإشراف على عملية التوظيف
- تحتاج الموارد البشرية دائما إلى توظيف موظفين جدد، وتولي اهتماما كبيرا بهذا الأمر. لذلك، يجب أن يكون هناك إشراف جيد ومنظم على عملية التوظيف، بالإضافة إلى الإشراف على العمليات الأخرى التي تحدث في المنظمة والتأكد من تنفيذ العمل بشكل صحيح
إدارة عملية فصل الموظفين
- تعتبر إدارة الموارد البشرية واحدة من المهام الضرورية للمنظمة، وتقوم بإكمال الأوراق والمتطلبات اللازمة عند استقالة أحد الموظفين أو طرده من المنظمة
- أو إذا قام الموظف بنقل مكان عمله من تلك المؤسسة إلى مؤسسة أخرى، فإنه يحتاج إلى أوراق ومستندات للإدارة، ويساعد ذلك الورق في إتمام العملية بشكل قانوني
تحسين الروح المعنوية
- للموارد البشرية دور هام في جميع القطاعات والمؤسسات في المجتمع، حيث تقوم بتشجيع الموظفين ورفع روحهم المعنوية، ونتيجة لذلك يتحسن أداء الموظفين ويبذلون جهودا أكبر في عملهم وتحقيق أفضل نتائج للمؤسسة والمجتمع
- وتنعكس هذه الوظيفة بشكل واضح وكبير على المؤسسة، ويمكن رؤية ذلك من خلال النجاح الكبير الذي تحققه المؤسسة بعد تشجيع وتحسين روح الموظفين
التركيز على نقاط قوة الموظفين
- تركز الموارد البشرية على استخدام نقاط قوة الموظفين وتطويرها، وأيضا فهم أداء كل موظف ووضعه في المكان المناسب حتى يتمكن من تقديم أفضل أداء واستغلال قدراته بشكل أمثل
- ومن خلال هذا الدور يتم استغلال خبرات الموظفين وقدراتهم، واكتشاف مواهبهم واستثمارها بأفضل شكل ممكن
تدريب وتطوير الموظفين
- تقدم الموارد البشرية التدريب والتطوير لمهارات ومواهب الموظفين، من خلال تدريبهم على المهارات الوظيفية الخاصة بكل وظيفة، وتوفير السياسات والتدريب القانوني المتعلق بالمهنة
- تساعد هذه الوظيفة في بناء فريق متماسك وقوي، مدرب بأعلى المهارات، ولديه القدرة على التواصل الجيد مع الموظفين والعملاء
وظيفة المعلمون في المجتمع
يقدم المدرس العديد من المساهمات والمساعدات للمجتمع ولكل فرد في المجتمع، فيعتبر المدرس أحد أهم عناصر الموارد البشرية في المجتمع، وتتمثل وظيفته في ما يلي:
قدوة للجيل الناشئ
- المعلم يعتبر القدوة الحسنة لجميع الأطفال والطلاب ولجميع من يقوم بتعليمهم في الحياة، حيث أن الطفل معروف بسرعة تأثره بالآخرين، فيتأثر الطفل بطريقة المعلم وتفكيره وتصرفاته
- وينشأ المعلم نشأة تربوية صحيحة ليصبح قادرا على تعليم الطلاب وإرشادهم، وتلقينهم بالمعرفة والمعرفة، وبذلك يكون المعلم قادرا على أن يصبح القدوة الحسنة التي يقتدي بها الطلاب خصوصا الأطفال في عمر الابتدائية
- ويقوم المعلم بإرشاد الطلاب وتعليمهم بكل ما يعرفه، ولا يبخل على طلابه بأي علم، وهدفه هو تكوين أجيال متعلمة تستطيع بناء حياة ناجحة
إرشاد الجيل الناشئ
- المعلم ليس مسؤولا فقط عن تعليم الطلاب، بل لديه أيضا دور كبير في حياتهم، حيث يقوم بتقديم الإرشادات والنصائح في الحياة لكل طالب، ويوجه الطلاب إلى السلوك الصحيح في الحياة
- بالتالي، ليس دور المعلم مقتصرا على تعليم الطلاب فحسب، بل يساعدهم أيضا في التغلب على تحديات المرحلة العمرية التي يمرون بها. يقضي المعلم الكثير من الوقت مع الطلاب، وبالتالي فهو ملزم بمعرفة ما يدور في حياتهم خارج المدرسة وتقديم النصائح المناسبة وتوجيههم نحو الصواب وتحذيرهم من الأخطاء
الإلهام
- المعلم يلعب دورا حاسما في إلهام الطالب، حيث يعتبر الأهم في قدرته على إلهام الطالب، كما أن المدرسة هي المكان الأكثر توفيرا للتجارب والنصائح من المعلمين للطلاب
- يقوم الطالب بالتعرف على طلاب جدد وبالتالي يتعرف على أفكار جديدة ويعيش حياة جديدة. يعلم المعلمون الطلاب علوم جديدة مختلفة. بعد دراسة مادة الأحياء واجتياز الاختبار الخاص بها، قد يحدد الطالب مستقبله في أن يصبح طبيبا
- وبالتالي يقوم الطالب بتحديد كيف ستكون حياته المستقبلية، لذلك يلعب المعلم دورا هاما في إلهام الشباب وإظهار القيمة فيما يتعلمونه
تشكيل المستقبل
- من واجب المعلم المؤثر أن يشكل مستقبل الشباب، عبر ترسيخ القيم والمبادئ في كل طالب، واكتشاف قدرات ومواهب كل طالب والعمل عليها وتطويرها
- يقوم المعلم بتوجيه الطالب وإرشاده إلى الطريق الصحيح، وهذا يجعل المجتمع مليئا بالعدل والمساواة
تعليم أمور الحياة
- يقوم المعلم بتعليم الطلاب العديد من جوانب الحياة بالإضافة إلى المواد الدراسية، فدور المعلم في الحياة لا يقتصر على تعليم المواد الدراسية فقط، ويتم ذلك من خلال تقديم أمثلة واقعية يتعرف من خلالها الطلاب على الحياة بشكل جديد ومختلف
- بالإضافة إلى ذلك، يساعد المعلم الطالب في التعرف على الحياة بشكل عملي من خلال ابتكار بعض الطرق الإبداعية لتعليم أمور الحياة والمواضيع الدراسية