أسأل الخبراءالمراجع
كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامة 1445
كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامة 1445
عندما يغيب العامل الوافد عن عمله دون الحصول على إذن من صاحب العمل، يجب على الأخير في هذه الحالة تقديم بلاغ يفيد بهروب العامل ويثبت فيه غياب هذا العامل عن العمل.
- وهذا الهروب يعتبر انتهاكا للاتفاق بين العامل وصاحب العمل.
- في حالة تقديم هذا الإبلاغ وإثبات جدية وعدم التلاعب به، لا يستطيع العامل الانتقال إلى العمل في أي مؤسسة أخرى ويحرم من العديد من الخدمات طالما تم تقديم بلاغ ضده.
- هذا التقرير يعفي صاحب العمل من أي مسؤولية تترتب على تصرف العامل خلال فترة هروبه.
- قبل تعيين أي عامل، يجب على أصحاب العمل التأكد من عدم وجود بلاغات تغيب أو هروب ضده، وذلك لتجنب فرض العقوبات عليهم.
- وقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة العمل سابقا) إمكانية الاستعلام عن هروب العامل الوافد من خلال إجراءات سنتناقشها لكم في الفقرة التالية.
الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة عبر موقع وزارة العمل
يمكنك الاستعلام عن هروب موظف وافد من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن طريق الخطوات التالية:
- يمكنك الوصول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالبحث في شريط البحث في صفحة الويب، أو عن طريق النقر هنا.
- من الصفحة الرئيسية للموقع، انقر على الخدمات الإلكترونية، ثم انقر على “الاستعلام عن موظف وافد”.
- سيتم توجيهك إلى صفحة أخرى لكتابة رقم الحدود أو رقم إقامة العامل أو رقم جواز السفر الخاص به وجنسية العامل.
- بعد إدخال البيانات، أدخل رمز التحقق المرئي في الخانة المخصصة له، ثم انقر على كلمة بحث.
- سيقوم الموقع بعرض جميع تفاصيل العامل، مثل رقمه واسمه وترخيص المنشأة التي يعمل فيها وتقييم المنشأة.
- بالإضافة إلى توضيح حالة العامل، إذا كتب “في العمل” فهذا يعني استمرارية العامل في وظيفته وأنه غير غائب، ولكن إذا كتب “غائب عن العمل” فهذا يعني أن صاحب العمل أبلغ عن انصراف العامل.
استعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامه وزارة الداخلية
لمعرفة حالة موظف وافد عبر وزارة الداخلية، يجب اتباع الخطوات التالية:
- سجل دخولك على الموقع الرسمي لوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية عن طريق هذا الرابط.
- ثم انقر على خدمة الجوازات .
- ليتم توجيهك إلى خدمة جوازات بوابة أبشر، قم بالنقر على خدمات أبشر للأفراد لتسجيل دخولك إلى الموقع.
- ثم اكتب رمز المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي .
- سوف تستلم رسالة نصية على هاتفك المحمول تحتوي على رمز التحقق، أدخل هذا الرمز في الحقل المخصص ثم اضغط على “تسجيل الدخول”.
- بعد تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في أبشر، انتقل إلى خدمة الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
- وسيتطلب منك الموقع كتابة رقم إقامة العامل، بالإضافة إلى كتابة رمز التحقق البصري.
- سيقوم الموقع بعرض كل المعلومات عن العامل بالإضافة إلى حالته، سواء كان في العمل أو غائبا.
عقوبات التغيب عن العمل
حددت وزارة الداخلية السعودية العقوبات التي تفرض على العمال الوافدين الذين يغيبون عن العمل وتشمل:
- .يتم فرض عقوبة مالية قيمتها 10 آلاف ريال سعودي، وقد تصل إلى 50 ألف ريال سعودي.
- السجن لمدة 6 أشهر.
- الترحيل من المملكة ومنع العودة.
بالنسبة للعقوبات المفروضة على أصحاب العمل الذين يستضيفون ويشغلون العمالة المتغيبة عن العمل ، فقد حددت المديرية العامة للجوازات هذه العقوبات على النحو التالي:
- الغرامة المالية يمكن أن تصل إلى 100,000 ريال سعودي.
- السجن لمدة قد تصل إلى 6 أشهر.
- تم منع المنشأة من استقدام أي عمالة أجنبية لمدة تصل إلى 5 سنوات.
- تم الحكم بالسجن على المدير المسؤول عن هذا التجاوز، وإذا كان من الأجانب، سيتم ترحيله نهائيا من المملكة.
- في حالة وجود عدة مخالفين، ستزداد الغرامات أيضا.
الغاء بلاغ هروب العامل الوافد
بعد تسوية النزاع بين العامل الأجير وصاحب العمل، يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب الذي تقدمه ضد العامل وذلك من خلال الخطوات التالية:
- يجب الذهاب إلى إدارة الوافدين خلال الـ 15 يوما الأولى من تقديم البلاغ وتقديم المستندات المطلوبة (أصل بطاقة الهوية الوطنية وصورة منها، أصل رخصة إقامة العامل وصورة منها، أصل جواز سفر العامل وصورة منه) ثم تقديم هذه المستندات مع نموذج إلغاء البلاغ بعد تعبئته.
- بعدها، يقوم صاحب العمل بإلغاء البلاغ إلكترونيا من خلال دخول منصة أبشر من هنا.
- بعد تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل على المنصة، اضغط على “خدماتي” واختر “الخدمات.
- في الصفحة التالية، انقر على “الخدمات العامة”، وعلى الصفحة التالية، انقر على “الرسائل والطلبات.
- في خانة “من” يتم كتابة اسم صاحب العمل، وفي خانة “إلى” يتم كتابة اسم الجهة المرسلة إليها الطلب وهي المديرية العامة للجوازات، وفي خانة “اسم الخدمة” يتم اختيار إلغاء بلاغ تغيب، وفي خانة “الموضوع” يتم كتابة عبارة “إلغاء بلاغ تغيب عامل” ثم نفس العبارة يتم كتابتها في خانة “رسالة المعاملة” ثم يتم كتابة التاريخ الهجري والميلادي، ثم النقر على “إرسال.
- سيظهر رسالة “تم إرسال الطلب بنجاح” مع رقم المرجع للطلب.
- لمعرفة ما إذا تم الرد على الطلب وقبوله أو رفضه، يمكنك الدخول إلى الموقع مرة أخرى ومن ثم التوجه إلى الرسائل الواردة.
شروط تقديم بلاغ الهروب
هناك مجموعة من الشروط الضرورية التي يجب توفرها لتقديم بلاغ الهروب ضد عامل وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذه الشروط على النحو التالي:
- لا بد من تسجيل العنوان الوطني للمنشأة في البريد السعودي.
- لا توجد قضايا مرفوعة من العامل ضد المؤسسة.
- انتهت صلاحية رخصة إقامتي وعمل الموظف الأجنبي.
- إثبات أن العامل الوافد يعمل في المنشأة.
- يجب أن تكون المنشأة قائمة.
- تحقق من صلاحية فروع واشتراكات المنشأة.
- إذا حصل العامل الوافد على رخصة عمل للخروج النهائي لمدة ستة أشهر اعتبارا من تاريخ الموافقة على الرخصة، فليس لصاحب العمل الحق في تقديم بلاغ ضد العامل في تلك الحالة.
- المشغل غير مخول بإلغاء تقرير الهروب خلال 30 يوما من تاريخ انتهاء إقامة العامل.