ما هي متلازمة ملكة النحل
عن طريق موقع موسوعة، نقوم بجولة مميزة لفهم مصطلح مشهور في علم النفس، وهو مصطلح متلازمة ملكة النحل، وهو المصطلح الذي يشير إلى النساء في المناصب القيادية اللواتي يعاملن المرؤوسات من الإناث بقسوة وانتقاد مفرط، وسلوكيات ملكة النحل قد تتراوح بين النقد اللاذع والتخويف والمضايقة.
ما هي متلازمة ملكة النحل
متلازمة ملكة النحل هي مصطلح يستخدم لوصف السلوك القاسي أو النقدي الذي يمارسه النساء اللواتي يتولين السلطة على النساء الأخريات، وعادة ما يستخدم المصطلح للإشارة إلى النساء في مناصب قيادية في محيط العمل، ولكن يمكن استخدامه أيضا في سياقات أخرى مثل المؤسسات التعليمية أو المنظمات غير الربحية.
عندما تم تعريف هذا المصطلح لأول مرة في عام 1973 من قبل علماء النفس في جامعة ميشيغان، تم الإشارة إليه من قبل الباحثين غل ستينس وتي جاياراتن وسي تافريس، الذين اكتشفوا أن النساء في مناصب قيادية تحت سيطرة الذكور أكثر عرضة لممارسة سلوك ملكة النحل تجاه الإناث المرؤوسات.
تشمل بعض الأمثلة على سلوك ملكة النحل:
- النقد اللاذع أو السلبي.
- التمييز أو التفضيل.
- عرقلة تقدم المرأة الأخرى.
- نشر الشائعات أو الإشاعات.
- إثارة التوتر أو الصراع.
- لذلك، تؤثر متلازمة ملكة النحل سلبا على بيئة العمل، حيث يمكن أن تؤدي إلى خلق جو من التوتر والقلق بين النساء العاملات.
- قد يؤدي ذلك أيضا إلى انخفاض الإنتاجية وزيادة معدل تغير الموظفين.
عوامل ظهور متلازمة ملكة النحل
تشير الدراسات إلى أن متلازمة ملكة النحل غالبا ما تكون ناجمة عن مجموعة محددة من العوامل، وأهمها:
- الشعور بالتهديد، حيث يمكن أن تشعر المرأة التي تصل إلى منصب قيادي في بيئة عمل مسيطرة عليها الذكور بالتهديد من قبل النساء الأخريات في العمل، مما يمكن أن يدفعها إلى التعامل معهن بطريقة عدوانية أو انتقادية.
- عندما تصل المرأة إلى منصب قيادي في بيئة عمل تهيمن عليها الذكور، قد تشعر بالحاجة لإثبات ذاتها للآخرين، مما قد يدفعها إلى التعامل بقسوة أو صرامة مع مرؤوسيها الإناث.
- يمكن أن تلعب التربية الاجتماعية دورا في متلازمة ملكة النحل، حيث يمكن لبعض النساء أن يتعلمن أن يكونن عدوانيات أو انتقاديات تجاه النساء الأخريات.
- على الرغم من أن هذه الظاهرة قد تم توثيقها من قبل العديد من مراكز الدراسات، إلا أن بعض الدراسات وجدت أن النساء في مناصب قيادية أكثر عرضة لسلوكيات مشابهة لسلوكيات الرجال الذين يعانون من متلازمة ملكة النحل.
كيفية التعامل مع صاحبة متلازمة ملكة النحل
هناك بعض الأشياء التي يمكن القيام بها للمساعدة في تقليل سلوك ملكة النحل، وتشمل هذه الأمور ما يلي:
- تشجيع التنوع في مكان العمل يمكن أن يساعد في تقليل الشعور بالتهديد لدى النساء الأخريات من خلال وجود المزيد من النساء في مناصب قيادية.
- بالإضافة إلى ذلك، سيكون من الرائع توفير التدريب على القيادة للنساء، حيث يساعد على تطوير مهارات القيادة الإيجابية مثل التعاون والتحفيز.
- إنشاء ثقافة عمل داعمة، مما يسهم في إنشاء بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين، بما في ذلك النساء.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب زيادة الوعي بالظاهرة، وذلك من أجل التعرف عليها ووضع طرق واستراتيجيات لمعالجتها بشكل صحيح.
- بالإضافة إلى توفير الموارد للنساء اللاتي يتعرضن للمضايقات.
- نحن يجب أن نتذكر أيضا أن متلازمة ملكة النحل ليست ظاهرة شائعة، حيث يتعامل العديد من النساء في مناصب قيادية بشكل إيجابي وبناء مع مرؤوساتهن الإناث.