أسأل الخبراءالمراجع
شروط بيع الاجازات في الكويت 2024
شروط بيع الاجازات في الكويت 2024
أعلن ديوان الخدمة المدنية والحكومة عن شروط بيع الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي، وذلك من خلال عدد من القرارات التي تم اتخاذها ومناقشتها ووضع قوانين وشروط لها من قبل أعضاء المجلس، وتم وضع القرار المتعلق بالإجازات في القرار رقم 2 وتشمل الشروط التالية:
- يجب على الموظف الكويتي أن يحصل على شهادتي تقدير من إدارة المؤسسة التي يعمل فيها
- إذا كان الموظف يرغب في الاستفادة من الصرف النقدي أو البدل النقدي بدلا من الإجازة، فإن الشرط هو عدم استفادته من الإجازة لمدة سنتين
- يجب أن يكون سجل الشخص الخاص به الموجود في المؤسسة التي يعمل فيها نظيفا تماما، بدون أي عقوبات تأديبية أو تنبيهات تشير إلى الإهمال في العمل
- يمكن للموظف أن يحصل على بدل نقدي بدلا من الإجازات مرة واحدة في السنة فقط
نص المادة 2 من قرار بيع الإجازات في الكويت
- بعد العديد من المناقشات واتخاذ القرارات، قام ديوان الخدمة المدنية بوضع تعديل على المادة رقم 2 التي تتعلق ببيع الإجازات في الكويت واستبدالها ببدل نقدي، وتتمثل المادة فيما يلي
- على الموظف الالتزام بنص المادة رقم 1 وعدم انتهاكها
- لكي يتمكن الموظف من بيع إجازاته، يجب أن يحصل على آخر تقريرين بتقدير ممتاز، ويجب الحصول عليهما قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي.
- إذا كان الموظف يعمل في مؤسسة تقييم الأداء، فيجب على الموظف أن يحصل على أعلى تقييم أداء من المؤسسة التي يعمل بها، ولا يشمل ذلك تقارير الأداء غير الفعلية أو تقارير الصلاحية لفترة التجربة
- يتطلب أن يكون الموظف عاملا في المؤسسة لفترة لا تقل عن سنتين، ولكنه لا يحق له الحصول على تعويض نقدي للإجازات خلال تلك الفترة قبل صدور قرار صرف التعويض النقدي.
- يجب أن يكون سجل الموظف خاليا من أي عقوبات أو جزاءات ناتجة عن تقصير في العمل أو التأخير أو السلوك أو أي شيء يتعلق بالعمل، وإذا لم يتم محو تلك العقوبات التأديبية من سجل الموظف، فلن يكون له الحق في بيع الإجازات واستبدالها ببدل نقدي
- بالإضافة إلى ذلك، يتعذر على الموظف تكرار صرف البدل النقدي إلا مرة واحدة في السنة، ولذلك فهو غير قادر على تكرار صرف البدل النقدي إلا بعد انتهاء تلك السنة
تعديل الشروط المطلوبة لبيع الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي
- قدم عدد كبير من الموظفين في الكويت مطالبات لتعديل شروط بيع الإجازات وصرف البدل النقدي
- لم يرحب أعضاء مجلس ديوان الخدمة المدنية بتلك القرارات، لذلك بدأوا في الاجتماع ومناقشة الطلبات وجمع الآراء حول تلك الشروط، هل يجب تغييرها أم الاحتفاظ بها كما هي، ولكن في النهاية، يسعون إلى مصلحة المواطن الكويتي أو الموظف
- وبعد هذه المناقشات، اجتمع أعضاء مجلس الديوان للاتفاق على تعديل بعض الشروط وتغييرها فيما يتعلق ببيع الإجازات والصرف البدلي
- تم تعديل الشروط لصرف مبلغ محدد عن الإجازات غير المستخدمة سنويا
- الهدف الرئيسي لتنظيم الديوان أو تعديل الشروط هو مصلحة الموظفين وجعلهم قادرين على العمل بمهارة وشكل جيد.
نموذج طلب صرف البدل النقدي عن الإجازات في الكويت
يصبح الموظف الكويتي قادرا على طلب صرف البدل النقدي للإجازات بعد تحقيق الشروط التي وضعتها ديوان الخدمة المدنية، ويتم تقديم طلب الخدمة على النحو التالي:
- كتابة اسم مدير المؤسسة التي يعمل بها الموظف الكويتي
- ثم يتم كتابة اسم الموظف الثلاثي.
- قم بكتابة الرقم القومي الخاص بك وتأكد من كتابته بشكل صحيح
- ثم قم بالتوقيع بالاسم المختار في المكان المخصص للتوقيع.
- وكتابة التاريخ الصحيح عند تقديم طلب صرف البدل النقدي للإجازات
- ثم في نموذج الطلب قم بتحديد بعض الشروط التي وضعها ديوان الخدمة المدنية، والتي تتناسب مع وضعك الوظيفي، وقم أيضا بتحديد الشروط التي لا تتناسب مع وضعك الوظيفي
- اكتب المبلغ النقدي للإجازات أو المبلغ الذي ترغب في الحصول عليه وتتوقعه
- ثم قم بتحديد الرصيد المتبقي لك.
خطوات تقديم نموذج طلب صرف البدل النقدي في الكويت
بعد معرفة الشروط التي وضعت، وأنها تتوافق مع وضعك الوظيفي، وبعد تحقيق تلك الشروط، عليك اتباع بعض الخطوات لتقديم نموذج طلب صرف البدل النقدي عن الإجازات، وتتمثل تلك الخطوات في ما يلي:
- اكتب نموذج طلب صرف البدل النقدي، واستخدم جميع البيانات المذكورة سابقا
- ثم قدم ذلك النموذج إلى إدارة الشؤون الإدارية الخاصة بالمؤسسة التي تعمل فيها، لكي يتم معرفة أنك تريد صرف البدل النقدي ومراجعة ذلك الطلب من قبل المؤسسة
- بعد مراجعة الطلب، ستقوم المؤسسة بالرد عليك بالموافقة أو الرفض
- إذا وافقت الشؤون الإدارية والمؤسسة التي تعمل فيها على طلبك، يتم إرسال نموذج الطلب إلى إدارة الشؤون المالية لتلقي البدل النقدي عن الإجازات
- يتم إضافة هذا المبلغ إلى راتب الموظف الكويتي
الإجازات الدورية للموظف الحكومي في الكويت
- الإجازات الدورية للموظف الكويتي تعتبر فرصة للاستفادة من بدل نقدي، وتم وضع القرار على أساس مصلحة الموظف.
- يمكن للموظف أن يحصل على إجازة ولا يعمل خلالها، أو يعمل في الإجازة ويحصل على بدل نقدي يضاف إلى الراتب
- وتتمثل تلك الإجازات الدورية في
- في حالة أن الموظف لم يتم 15 سنة في مجال العمل الذي يعمل فيه الآن تصبح الإجازات الدورية 35 يوماً.
- أما إذا تجاوز الموظف الكويتي 15 سنة عمل في نفس المجال، فيصبح لديه حوالي 45 يوما من الإجازات الدورية
كيفية التواصل مع ديوان الخدمة المدنية
قد يرغب بعض الموظفين الكويتيين في التواصل مع ديوان الخدمة المدنية للاستفسار عن بعض الأشياء المتعلقة بالعمل أو الإجازات، أو لمناقشة الشروط المفروضة على بيع الإجازات في الكويت. قد يكون الموظف الكويتي أيضا راغبا في تقديم شكوى بخصوص تلك الشروط المطلوبة. ولهذا السبب، قامت خدمة الديوان المدنية بتوفير وسائل التواصل المختلفة معهم، وتشمل ما يلي:
- يمكن التواصل معهم على رقم تليفونهم المخصص، وهذا الرقم في الغالب مخصص لتقديم الشكاوى والاستفسارات 065008080
- أو يمكن الاتصال بالديوان عبر الأرقام التالية 0791025061 أو 0791025062
- في حال رغبتك في التواصل مع ديوان الخدمة المدنية فرع الجنوب، يمكنك الاتصال بهم على الرقم التالي 032340075
- يمكن التواصل مع فرع الشمال في ديوان الخدمة المدنية عبر الرقم التالي: 027250863.
- التواصل مع مكتب المفرق، الذي سيقوم بنقل جميع الاستفسارات والشكاوى إلى ديوان الخدمة المدنية، عبر الرقم الخاص بهم 026236149
- هناك مكتب آخر يعرف بمكتب معان، وهو أحد المكاتب التي تقوم بنقل الاستفسارات أو الشكاوى إلى أعضاء مجلس الديوان، ويمكن التواصل معهم من خلال الرقم الخاص بهم 032132150
- يمكنك التواصل عبر الفاكس على الرقم 032032489
- أو من خلال الرقم البريدي الخاص بالديوان، وذلك عبر الأرقام التالية ٩٢٦٤٢٣ أو ١١١١٠
- وفر الديوان خدمة الاتصال عبر البريد الإلكتروني الخاص بهم وهو [email protected]
- التواصل متاح عبر واحدة من مواقع التواصل الاجتماعي وهي الواتساب، وذلك من خلال الرقم المخصص لديوان الخدمة المدنية 0791025061