وظائف و تعليم
خطوات تصحيح الأوضاع مكتب العمل السعودي 2024
تصحيح الأوضاع مكتب العمل
تصحيح الأوضاع مكتب العمل ، يعد مكتب العمل تصحيح الأوضاع للمخالفين من العمالة في المملكة العربية السعودية من بين أبرز الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الداخلية، والهدف منها هو تصحيح أوضاع المخالفين من العمال في المملكة العربية السعودية سواء في العمل أو الإقامة، وسنتحدث في هذا المقال الذي نقدمه لكم عبر موقع موسوعة عن العمالة وتصحيح الأوضاع مكتب العمل.
- وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية تستعد لتنفيذ حملتها الثالثة لضبط جميع المخالفات في تصاريح العمل والإقامة، بهدف تنظيم سوق العمل في جميع مناطق المملكة العربية السعودية.
- أعلنت وزارة التجارة بالتعاون مع البرنامج الوطني لمكافحة التستر عن بدء العمل بلائحة تصحيح الأوضاع للمخالفين من العمل، مع تزامنها مع العمل بنظام مكافحة التستر الجديد.
- تم تحديد يوم 23/8/2021م الموافق 15/1/1443هـ، كآخر موعد لتصحيح الأوضاع، وعلى جميع المخالفين تصحيح أوضاعهم خلال هذه الفترة، والعمل على الاستفادة من المزايا التي يوفرها اللائحة الجديدة.
- تمنح هذه الفترة التصحيحية العديد من المزايا للمخالفين وفقا للوائح، سواء كان المخالف مواطنا سعوديا أو غير سعودي، وتتمثل هذه المزايا في:
- الإعفاء من دفع ضريبة الدخل بشكل رجعي
- إعفاء جميع المخالفين من العقوبات التي فرضها النظام.
- لن يعفى من تلك المميزات السابقة المخالف في الحالات التالية:
- تم ضبطه قبل تقديم طلب تصحيح الوضع.
- تم ضبطه لارتكاب جريمة أو مخالفة.
- تم إحالته إلى النيابة العامة أو المحكمة ذات الاختصاص.
- أكدت الوزارة أيضا سهولة تصحيح الوضع من خلال الموقع الرسمي لها وتقديم طلب لتصحيح الوضع.
- أكدت جميع الجهات أن من لم يصحح الوضع قبل الموعد النهائي المحدد سيتعرض لتطبيق عقوبة شديدة وفقا للوائح النظامية.
- لذلك، يجب على جميع المخالفين استغلال الفرصة وتصحيح أوضاعهم لحماية أنفسهم من العقوبة.
اختيارات طلب تصحيح الأوضاع مكتب العمل 1445
- تقديم طلب تصحيح الوضع يتيح للجميع خيارات متعددة لتصحيح الأوضاع وهي:
- إدخال شريك جديد قانوني سواء كان سعوديا أو غير سعودي.
- الاستمرار في العمل بالمنشأة.
- تصرف السعوديون في المنشأة، سواء ببيعها أو التنازل عنها أو حلها.
- يمكن تسجيل ملكية المنشأة بأسماء غير سعودية بشرط الاتفاق مع مواطن سعودي وحصول الأجنبي على ترخيص للاستثمار.
- تقديم طلب الإقامة المميزة لغير السعوديين.
- تقديم طلب للحصول على ترخيص الاستثمار للعمل في المنشأة.
- التقديم على الخروج النهائي لغير السعوديين.
خطوات تصحيح أوضاع العمالة الوافدة 2024
بعد تحديد الموعد الأخير لتصحيح الوضع للمخالفين بالمملكة العربية السعودية، يعمل مفتشو مكتب العمل بجهد على تنفيذ قوانين مكتب العمل وتنظيم سوق العمل من خلال القضاء على العمالة غير الشرعية، حتى يتم تنظيم سوق العمل وفقا لأنظمة العمل وقوانين الإقامة المحددة في اللوائح، سنقوم بتوضيح الخطوات اللازمة لتصحيح وضع العمالة الوافدة في وزارة التجارة.
- قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة التجارة من خلال النقر على هذا الرابط.
- الانتقال إلى منصة تصحيح أوضاع مخالفي نظام مكافحة التستر والضغط للحصول على الخدمة.
- ستتحول الصفحة إلى صفحة وصف الخدمة، وستظهر أيقونة ابدأ الخدمة ويتعين عليك النقر عليها.
- الضغط على تسجيل الدخول في الموقع الرسمي لوزارة التجارة باستخدام الحساب الشخصي في أبشر (منصة النفاذ الموحد).
- بعد الانتقال للصفحة التالية، يتم الضغط على أيقونة الدخول تحت عنوان النفاذ الوطني الموحد.
- تسجيل البيانات الشخصية على منصة أبشر وهي:
- اسم المستخدم.
- كلمة المرور.
- الرمز المرئي.
- الضغط على كلمة تسجيل الدخول.
- سوف تتلقى رسالة نصية على هاتفك المحمول تحتوي على كلمة المرور المؤقتة، قم بكتابتها في المكان المحدد لها.
- بعد كتابتها بشكل صحيح قم بالنقر على “متابعة
- ستظهر لك رسالة تؤكد إتمام عملية التحقق بنجاح وسيتم توجيهك إلى النظام في ثوان.
- يجب عليك إدخال البيانات المطلوبة التي تم تقسيمها إلى 6 مراحل متتالية، وتتضمن البيانات التالية:
- بيانات المستخدم:
- الاسم الأول.
- اسم العائلة.
- الجنس.
- مستوى التعليم.
- رمز الدولة.
- البريد الإلكتروني.
- التحقق من الجوال.
- كلمة المرور المؤقتة.
- عنوان المستخدم.
- جهات اتصال أخرى.
- اتفاقية المستخدم.
- بيانات المستخدم:
- وفي النهاية وبعد تسجيل جميع البيانات يتم الضغط على إرسال الطلب.
- تتحقق وزارة التجارة من الطلب وتستكمل طلب التصحيح خلال فترة أقصاها 90 يوما.
فترة تصحيح أوضاع العمالة 1445
تعمل الحكومة في المملكة العربية السعودية على تعزيز الاقتصاد الوطني وتوفير فرص عمل للمواطنين، وتسعى أيضا لمواجهة التستر التجاري الذي يؤثر سلبا على سوق العمل في المملكة، وتوفر فرصة للاستثمار الأجنبي للمساهمة في تطوير بيئة العمل وزيادة فرص العمل.
- يقوم مكتب العمل بتنظيم إجراءات تصحيح الأوضاع، حيث يهدر التستر التجاري مبالغ مالية تصل قيمتها من 300 مليار ريال سعودي إلى 400 مليار ريال سعودي.
- أعلنت الحكومة عن أخر موعد لتصحيح الأوضاع للعمالة المخالفة، حيث تم الاتفاق على أن آخر موعد لتقديم طلب تصحيح الوضع هو:
- يوم 23/8/2024م
- وذلك حيث بدأ تقديم طلبات تصحيح الوضع في يوم 28 فبراير 2021.
- وزارة العمل منحت فرصة لجميع المخالفين للاستفادة من جميع المميزات التي تقدمها الحكومة، في حال تقديم طلب لتصحيح الوضع قبل انتهاء موعد تقديم الطلب، وهذه المميزات هي:
- الإعفاء من العقوبات المقررة في نظام مكافحة التستر وما يتبعها.
- الإعفاء من دفع ضريبة الدخل بأثر رجعي
- بعد انتهاء فترة تقديم طلب تصحيح الوضع، سيتم تطبيق عقوبات النظام المشددة بصرامة بعد ذلك
تعديلات نظام العمل السعودي الجديد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرا عن إجراء بعض التعديلات على قانون العمل في المملكة العربية السعودية، وأكدت أن هذه التعديلات ستسهم في تحسين العلاقات والعقود بين العامل وصاحب العمل الوافد.
تم الإعلان عن المواد التي تم تعديلها، وخلال هذه الفقرة سنتعرف على جميع المواد التي تم تعديلها وهي:
المادة رقم 22
- نص المادة قبل التعديل: إحالة طلبات العمال للأعمال الشاغرة الملائمة.
- نص المادة بعد التعديل: توافق طلبات الباحثين عن عمل مع الوظائف المتاحة بناء على مؤهلاتهم
المادة رقم 26
- نص المادة قبل التعديل: يجب أن لا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من إجمالي العمال
- نص المادة بعد التعديل: يجب ألا يقل عدد العمال السعوديين الذي يستخدمهم صاحب العمل عن النسبة المحددة بقرار وزاري
المادة رقم 37
- نص المادة قبل التعديل: يجب أن يكون عقد العمل غير السعودي مكتوبا ويحدد المدة، وإذا لم يتم تحديد مدة العقد، فإن رخصة العمل تعتبر مدة العقد.
- نص المادة بعد التعديل: يجب أن يكون عقد العمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة، وإذا لم يتم تحديد مدته في العقد، يعتبر مبرما ومتجددا لمدة سنة من تاريخ بدء العمل.
المادة رقم 40
- نص المادة قبل التعديل: يتحمل صاحب العمل تكاليف استقدام العامل الأجنبي غير السعودي، وتكاليف الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما، وأي جزاءات مرتبطة بتأخير ذلك، وتكاليف تغيير المهنة، والسفر والعودة، وتذكرة العودة للعامل إلى بلده بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
- نص المادة بعد التعديل: صاحب العمل يتحمل تكاليف استقدام العامل الأجنبي، وتكاليف الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وأي رسوم أخرى التي تقررها الدولة لتجديد رخصة العمل والغرامات المترتبة على تأخير ذلك، ورسوم تغيير المهنة، وتذكرة عودة العامل إلى بلده بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
المادة رقم 61
تم إضافة البنود التالية إليها:
- ممنوع على صاحب العمل أن يقوم بأي شيء يمكن أن يستبعد أو يفصل أو يفضل بين موظفيه بناء على العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي أو أي شكل آخر من أشكال التمييز التي تعرقل تطبيق المساواة في الفرص أو المعاملة في مجال العمل.
- يجب على صاحب العمل توفير سكن مناسب لعماله، وتوفير وسيلة مواصلات مناسبة من مكان إقامتهم إلى مكان العمل، وله أن يستبدل ذلك ببدل نقدي مناسب يدفعه لهم مع الأجر.
المادة رقم 79
تم إضافة البنود التالية للمادة الأساسية:
- يمكن تقديم استقالة لجميع عقود العمل، ويعتبر طلب الاستقالة المقدم كتابيا مقبولا إذا مر على تقديمه أكثر من 30 يوما دون قبوله، ويحق لصاحب العمل تأجيل قبول طلب الاستقالة لمدة 60 يوما إذا استدعت مصلحة العمل ذلك، بشرط أن يتم التأجيل خلال 30 يوما من تاريخ تقديم طلب الاستقالة.
المراجع